RASIEL高丘の生活支援員(契約社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 【月給】248,780円〜
- 住所
- 静岡県浜松市中央区高丘西2-27-15
- 最寄り駅
- 遠州上島、遠州曳馬
- 最終更新日：
- 2026/05/15
求人のおすすめポイント
RASIEL高丘の生活支援員（契約社員）求人は、静岡県浜松市中央区にある求人の中でも日勤のみ/夜勤なし/残業月20時間以内の特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。
・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。
・全国に事業所を展開するビオネストグループです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 障がい者グループホーム内における生活支援員業務全般 ・利用者様の日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】248,780円- [内訳] 基本給:180,000円 職務手当:44,250円（固定残業代30時間分含む。超過分は別途支給） 処遇改善手当:5,530円 特定処遇改善手当:15,000円 地域手当:4,000円 【その手当】 夜勤手当:2,000円/回 【昇給】あり 前年度賞与実績: 有り（年2回） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り ［期間］6ヶ月 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 |
09:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） |
| 休日・休暇 | 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 無 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限30,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 無 確定拠出年金（401k）制度 |
| 研修制度 |
研修制度: 有 研修担当：先輩社員 キャリアパス制度: 有り 昇給：年1回 |
| シフト回数目安 | 夜勤回数：5回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | RASIEL高丘 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | RASIEL高丘の生活支援員(契約社員) |
| アクセス |
〒433-8118 静岡県浜松市中央区高丘西2-27-15 最寄り駅: 遠州上島、遠州曳馬 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 平均介護度：障害区分4‐6程度の知的及び精神障がい者の方
・対象とする障がいの種類
定めていない
・通常時に障がい福祉サービスを提供する地域
浜松市
・サービス類型
併設型 |
| スタッフ体制 | 夜勤体制：2名（入居者様10名に対し2名体制）
夜勤時間：19:30‐翌7:30又は18:00‐翌9:00（時間帯要相談）
送迎有無：無
調理有無：有 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 「今」より、もっと健やかで文化的な生活をお望みの障がい者の方へ、安心・安全・快適で過ごしやすい居住スペースの提供を追求してまいります。そして、障がい者の方一人ひとりに寄り添った、様々なキメ細かいサービスの提供を心がけ、共に成長していきます。 人材紹介利用 有 患者さん・利用者さんの傾向 平均介護度：障害区分4‐6程度の知的及び精神障がい者の方 |
| 運営法人 |
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RASIEL高丘の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、RASIEL高丘様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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