（10ページ目）【交通費支給】静岡県の介護求人・転職情報

清水ドリームビレッジの生活支援員(契約社員)求人・採用

給与

【月給】195,500円〜

住所

静岡県静岡市清水区万世町2-8-2

最寄り駅

新清水、入江岡、桜橋(静岡)

最終更新日 : 2026/06/04

介護老人保健施設風の杜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】197,000円〜248,700円

住所

静岡県周智郡森町草ヶ谷104-1

最寄り駅

遠州森、円田、戸綿

【人柄重視の採用！未経験でも安心のサポート】 スキルよりもお人柄を最優先しています。未経験でも基本業務に抵抗がなければ問題なくスタートできます。困った時はすぐリーダーに相談できる風通しの良さも魅力です。 【柔軟な働き方！ライフスタイルに合わせて活躍】 1時間ごとに有給が取れる制度があります。復職制度、育児休暇取得実績、年間休日110日なので、ご家庭がある方も働きやすい環境が整っています。 【通勤がしやすい環境です】 森町病院前駅から徒歩4分で通うことができ、マイカー通勤も可能なためとても通いやすいです。 【手厚い資格取得サポートでキャリアアップ】 新人職員には専属の先輩職員がつき、イチから丁寧に指導するため未経験でも安心です！ さらに介護福祉士の資格取得も全力で応援。静岡県の受講貸付事業が利用できるほか、見事合格した方には実務者研修の受講費用半額（上限70,000円）と学習用の書籍代（上限10,000円）を会社が補助します。

最終更新日 : 2026/06/04

介護老人保健施設こみにの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】240,420円〜

住所

静岡県静岡市葵区赤松8-16

最寄り駅

古庄、長沼(静岡)、県総合運動場

・福利厚生が手厚い 施設内喫茶店、社員割引、提携不動産業者による賃貸物件の割引、リゾート施設などが利用可能。 ・個室＆多床室があるため、たくさんの経験を積めます。

最終更新日 : 2026/06/02

浜名の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】202,900円〜

住所

静岡県浜松市浜名区於呂4201-12

最寄り駅

西鹿島、岩水寺、二俣本町

【基盤が安定している法人です】 社会福祉法人天竜厚生会は1946年に創立され、静岡県内にて高齢者分野と障がい者分野の事業所を260件運営、約2,450名の職員が働いている県内屈指の大手法人です。 年間休日は120日、賞与も4.8ヶ月分支給と好待遇です。 安定して1つの法人で長く勤めたい方にオススメです。 【キャリアアップが明確です】 法人独自のジョブチャレンジ制度があります。 介護職員として経験を積んだのち、係長や管理職への立候補ができます。 キャリアアップの為のグループ長実習等もあり、職員のキャリアアップを支援しています。 【長期就業に注力しています】 定年は65歳で、元気なうちは頑張って働きたいという方にオススメです。 介護職員として働いていてキャリアを積んでいる方で、ケアマネや相談員、看護師の資格取得を目指している方も多数おり、そのような職員を研修を通じて法人全体で支援を行っています。 また、高齢者分野から障がい者分野というように自身のやりたいケアの変化に合わせて対応できるのも大手法人である天竜厚生会の魅力です。 キャリアチェンジに対する支援を充実させており、職員の長期就業に繋がっています。

最終更新日 : 2026/06/02

多機能ホーム橙の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】233,000円〜

住所

静岡県富士市中丸390-1

最寄り駅

新富士(静岡)、吉原、富士

・湖山医療グループ、湖聖会で法人内でキャリアパスがあります。 ・月9日-10日休みで年間休日は112日、お休みをしっかりと確保できるので、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ・育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける職場です。 ・資格取得支援制度があります。

最終更新日 : 2026/06/02

介護老人保健施設おおふじ五幸ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】251,000円〜319,000円

住所

静岡県磐田市大久保508-3

【全国に各地で展開しているグループ法人の一員です】 医療法人社団藤友五幸会は全国20都道県・33法人を全国各地で広域的に展開している湖山医療福祉グループの一員です。 1996年の設立以来、磐田市の地域福祉を支え続けている伝統ある法人で、 「笑顔と感動の共有」をモットーに医療分野と連携を行い、利用者様の社会復帰の支援を行っています。 【在宅強化型の介護老人保健施設です】 おおふじ五幸ホームは在宅復帰率50%、ベッド回転率10%以上の在宅復帰型介護老人保健施設です。在宅復帰を目指してリハビリを頑張る利用者様のケアがしたい方、より多くの利用者様のケアに関わりたい方におススメです。 また、隣接している磐田市市立病院との連携して利用者様のケアを行いますので、介護以外のケアにも触れることができます。 【人財育成にこだわっています】 キャリアプランは、まず職員のレベルに合わせて到達⽬標と具体⽬標を決めて業務をスタートしますので明確なビジョンを持って働くことができます。 新人職員には先輩職員が教育担当としてマンツーマンで業務のサポートを行う、プリセプター制度を導入しておりますので、困った時にすぐ相談できる環境です。 また、大手である湖山医療福祉グループならではの「コヤマカレッジ」という資格取得支援制度があります。介護福祉士取得を目指す職員様向けに取得にかかる費用が全額法人負担となるもので、毎年多くの方がこの制度を利用しています。 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」というグループが掲げる理念のもと、研修制度を充実させて職員のスキルアップを支援しており、自身が理想とする将来像へのキャリアアップを後押ししています。 【メリハリをつけて働ける】 「利用者様のケアを行う職員こそ元気でいてほしい」という法人の考えのもと、年間休日110日に加えて、自身や家族の誕生日にお休みが取れるハッピー休暇、お好きなタイミングで取得できるリフレッシュ休暇制度がございますのでメリハリをつけて勤務することが可能です。

最終更新日 : 2026/05/28

介護老人福祉施設第二九重荘の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】218,000円〜

住所

静岡県浜松市浜名区都田町16-5

最寄り駅

浜松大学前、都田、金指

・実務者研修を無料で受講可能です。（受講条件あり） ・残業はほぼありません。介護職員は定時で帰宅する方が多いです。 ・1時間単位で年次有給休暇の取得が可能です。

最終更新日 : 2026/05/28

岡宮の憩の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜305,917円

住所

静岡県沼津市岡宮753-2

最寄り駅

大岡(静岡)、沼津、下土狩

最終更新日 : 2026/05/27

介護老人保健施設リバブルケアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】229,380円〜

住所

静岡県富士宮市原682

・母体は富士宮市内に複数施設を展開する「医療法人社団鵬友会」です。 ・賞与4.00ヶ月分（前年度実績）です。モチベーションを持って働けます。 ・行動計画として男性の育児休暇等の取得促進などを推し進めています。

最終更新日 : 2026/05/22

日ノ岡グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】248,600円〜

住所

静岡県湖西市岡崎2254-2

最寄り駅

大森(静岡)、鷲津、アスモ前

最終更新日 : 2026/05/19

熱川温泉病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】205,100円〜280,000円

住所

静岡県賀茂郡東伊豆町白田424

最寄り駅

片瀬白田、伊豆熱川、伊豆北川

【熱川温泉病院】 母体の医療法人社団健育会は東日本を中心に9つの病院を運営、それらを中核として介護施設を複数運営している屈指の大手法人です。 熱川温泉病院は1965年の設立以来、地域の医療福祉を支え続けている伝統ある病院です。 【教育制度】 入社後しばらくは先輩職員からOJTで療養病棟のケアを学んでいただきますので三大介助がしっかり身につきます。 介護福祉士を取得されている経験豊富な方が多数在籍しており、日々のケアから介護福祉士取得時にもアドバイスをもらいやすい環境です。 また、外国人労働者も多く受け入れしており、教育体制に自信があります。 【子育て中の職員も安心です】 24時間保育可能な保育所がございます。 1日400円、食事についても1食200円で利用が可能です。 夜勤時に預けることも可能なので、お子様がいらっしゃるけどしっかり稼ぎたい…という方におススメです。 【充実した福利厚生】 職員とそのご家族も大切に考えている法人です。 ライフイベントに合わせたお祝い制度やお子様の急な発熱等による看護休暇制度もございます。 また、ご家族との時間を大切にしてほしいという考えから、テーマパークチケットやホテルに宿泊する際の割引など、リフレッシュして日々の患者様のケアに取り組めます。

最終更新日 : 2026/05/19

デイサービスセンターみくらの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】187,100円〜214,400円

住所

静岡県下田市吉佐美1086

最寄り駅

伊豆急下田、蓮台寺

・土曜日、日曜日固定休みです。 ・マイカー通勤可能です。無料駐車場付きで通勤が快適です。 ・賞与があります。働きがいを感じながらお仕事ができます。 ・子育てのしやすい職場です。 産休・育休は高い取得率を誇ります。事業所内保育所もあり、職員の方は無料でご利用いただけます。 ・福利厚生・各種手当が充実しております。 家賃補助、社内食,250円-270円、ガソリン代割引制度、退職金有など、福利厚生は充実しております。

最終更新日 : 2026/05/15

介護老人保健施設　こみに通所リハビリテーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】192,200円〜200,300円

住所

静岡県静岡市葵区赤松8-16

最寄り駅

古庄、長沼(静岡)、県総合運動場

・貴重な土日休みの正社員求人です。 ・医療法人社団が運営しており、福利厚生が充実しています。 ・定年が65歳なので、長く働き続けられる職場です。

最終更新日 : 2026/05/15

特別養護老人ホーム梓の里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】187,100円〜253,900円

住所

静岡県下田市加増野181-1

・下田市で5つの福祉施設を運営している法人です。 ・合言葉は「明るく、優しい、毎日のケア」。食事や入浴設備、年間行事が充実したいつも笑い声が飛び交う明るい福祉施設です。 ・賞与が有り、モチベーションを持って働きがいを感じながらお仕事ができます。 ・子育てのしやすい職場です。産前産後休暇や育児休暇は高い取得率を誇ります。 ・事業所内に保育所が有り、職員の方は無料で利用が可能です。 ・家賃補助、社内食250円-270円、ガソリン代割引制度、退職金制度など、福利厚生や各種手当が充実しています。 ・マイカー通勤が可能です。無料駐車場付きで通勤が快適です。

最終更新日 : 2026/05/12

デイサービスセンターエクレシア南伊豆の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】187,100円〜214,400円

住所

静岡県賀茂郡南伊豆町加納792

・土曜日、日曜日休みのため、仕事とプライベートが両立できます。 ・介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援をします。 その他(喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援)支援も取り組まれております。 ・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備。 ・ICTやロボット、携帯端末など最先端の情報システム、福祉・介護機器を導入してます。ペッパー君など

最終更新日 : 2026/05/12

Udoのくまさんの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】220,000円〜290,000円

住所

静岡県静岡市清水区山原345-1

最寄り駅

清水(静岡)、入江岡、狐ケ崎

【オススメコメント】 ・残業少なめなのでプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・扶養手当、住宅手当など各種手当がございます。 ・年間休日120日ございます。 ・資格取得制度が豊富です。 【法人の特徴】 社会福祉法人 恵和会は、介護保険法、障害者支援法、児童福祉法、健康福祉法の理念に基づき、一人ひとりが住み慣れた地域において安心で心豊かな生活が送れ、可能な限り在宅生活を念頭に置いたライフサポート施設として運営しています。 ご利用者様にとって施設への入所は、ご家族やご友人、それに関わる地域、環境がこれまでの自分史との急激な「生活変化」を抱かせるものです。恵和会では福祉施設としてのサービスを基本とするものの「我が家のごとく生活が送れる安らぎの家」を基本理念に、ご利用者様が施設を「我が家」として実感できる環境づくりを行っています。 また、ご利用者様やご家族様、地域の皆様と職員が共に創り出す共生社会の実現を目指しています。地域への協力体制を整え積極的に交流を進め、地域との一体化づくりに努めていきます。そのためには、だれもが気楽に施設を訪れることのできる雰囲気づくりを行うなど、開かれたサービスとなるよう心がけております。 【事業所の特徴】 「こころに寄り添うサービス」をスローガンに掲げるUdoのくまさんは、ご利用者様一人ひとりが安心して、自分らしい社会生活を送れるようサポートしています。私たちは、ご自身だけでは難しいと感じることを、居宅・移動支援サービスを通じてお手伝いします。日々の生活のサポートから、余暇を利用した外出まで、ヘルパーが隣に寄り添うことで、ご利用者様の「やってみたい」という気持ちを大切にし、充実した時間を過ごせるようサポートします。また、スタッフ同士のチームワークも良く、困った時は助け合いながら働ける環境です。

最終更新日 : 2026/05/09

東海清風園の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】212,700円〜292,700円

住所

静岡県御前崎市池新田4094

・法人（賛育会）は1918年3月16日創立され2018年で100年周年を迎えた安定法人です。 　100周年を記念してイメージソングも作成されております。 ・様々なイベントがあります。 　夏:流しそうめん 　秋:運動会（幼稚園の子供と一緒に参加します）　 　冬:クリスマス・餅つき・初詣　 　他にも映像喫茶、生花クラブなど ・資格取得支援制度あり。 介護福祉士の資格取得支援として、受講料など全額補助。 ・プール・温泉利用券など、福利厚生が充実しています。 ・年間休日125日。

最終更新日 : 2026/05/09

【夜勤専従OK】特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】204,000円〜282,000円

住所

静岡県富士市

【全国に各地で展開しているグループ法人の一員です】 全国20都道県・33法人を全国各地で広域的に展開しているグループの一員です。 県内においては7つの事業所を運営していますが、基本的に他の事業所への異動はなく、1つの事業所で複数のサービスを展開しておりますので、同じ事業所で様々な経験を積みたい方におススメです。 【個別ケアができます】 月のあかりは老舗旅館のような趣がある外観のユニット型特別養護老人ホームです。 2021年には新館を増設、合計13ユニット・定員130名の大きい規模の特別養護老人ホームですが、1ユニット10名の利用者様のケアが基本となるため、1人1人に寄り添ったケアをしたい方におススメです。 【人財育成にこだわっています】 大手であるグループならではの「コヤマカレッジ」という資格取得支援制度があります。介護福祉士取得を目指す職員向けに取得費用が全額法人負担となるもので、毎年多くの方がこの制度を利用し介護福祉士資格を取得されています。 また、「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」というグループが掲げる理念のもと、研修制度を充実させて職員のスキルアップを支援しており、自身が理想とする姿へのキャリアアップを後押ししています。 【職員が働きやすい環境づくり】 4週8休のシフト制となっており、年間休日は多めの112日です（前年度実績）。 希望休は月に3日申請ができ、有給についても2時間単位で取得ができるようになっておりますので通院やちょっとした用事があるときにも便利です。 特に職員の子育てを含めた家庭との両立に注力をしており、育児介護休業の取得者も多く、実際に復帰見込みの職員様も多数在籍しております。 復帰後については家庭に重きを置いた働き方も相談可能で、落ち着くまでは夜勤なしの勤務や時短勤務から再開される職員も多数いらっしゃいます。

最終更新日 : 2026/05/08

富士山麓病院介護医療院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】205,500円〜296,000円

住所

静岡県御殿場市中畑1932

最寄り駅

御殿場

・認知症高齢者を専門に治療する病院として設立しました。高齢期認知症治療のパイオニアです。 ・改善方法に関しては、適切な対応ができるスタッフによる「会話・行動療法」を大切にしています。 ・「高齢者様の認知症の改善」「認知症の進行を止める」「認知症に陥らせないようにすること」の3点を目標に掲げています。 ・年間休日が119日で多めです。日勤相談も可能で働き方の相談に応じています。 ・やりがいを感じていただけるように、お仕事への取り組みは賞与の支給でしっかりと評価します。 ・勤務は月10日休みと、ゆとりを持って仕事に取り組める環境を実現しています。 ・経験の有無に関わらず新人さんには先輩職員が優しく丁寧な指導を行います。 ・久しぶりの職場復帰でもご安心ください。職員一同でしっかりサポートします。 ・ 職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています。 ・ 施設見学可能です。気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます。 ・ 育児休暇あり。ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 ・しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています。

最終更新日 : 2026/05/07

【夜勤専従OK】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】258,500円〜

住所

静岡県伊豆市

【こんな会社です】 ニチイグループの一員です。首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて計100施設以上を運営「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お一人おひとりに寄り添っていくケアを提供していきます。 【経験年数に応じてキャリアアップ】 経験をしっかりと評価し、経験年数によってキャリアアップしていけるような昇進制度になっています。経験に応じて新たな役割や責任が与えられることで個々人の成長を促し、組織力の強化につなげています。 【多様性を大事にします】 女性はもちろん、育児中の方、家族を介護している方など、様々なバックグラウンドを持つスタッフがそれぞれの立場で活躍できるよう取り組んでいます。女性が活躍できる環境を整備し「えるぼし」を取得、育児支援の取り組みを通じて「くるみん」の取得、介護による離職防止対策などで「トモニン」を取得しています。 【研修制度・資格支援】 マナー研修、介護スキルを高める研修、認知症ケアなど、各自の経験・スキルに合わせて成長できるように様々な研修メニューを揃えています。専門性を高めたい方には「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」などの修得も支援しています。

最終更新日 : 2026/05/07