【年間休日110日以上】愛知県春日井市の介護求人
18件- 愛知県
- 春日井市
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・年間休日110日です。スタートの基本給も非常に高く、ヘルパー2級から資格手当もつきます。 ・利用者様の定員数も20名とアットホームな雰囲気の事業所です。 ・残業はほぼありません。 ・定年制70歳です。長く働きたい方におすすめです。 ・キャリアアップ制度があります。無資格の方は会社負担で「初任者研修」の資格取得が可能です。 ・風通しがよくチームワークが抜群なところが売りです。
最終更新日 : 2026/11/03
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は111日と多めに定めています。 ・定年制無しと長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな会社です】 賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます。】 レオパレス21グループあずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助など子育て中の方へのサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/10/30
【こんな会社です】 賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます。】 レオパレス21グループあずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助など子育て中の方へのサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/10/30
・福利厚生が充実しております。 ・ICT導入も積極的にされております。 ・綺麗な社員食堂がございます。
最終更新日 : 2026/10/28
・働き方改革、残業ゼロ取り組み強化 環境整備に力を入れており、インカムやリフト、自動寝返りベッド、自動給茶機などを導入しています。 ・在宅復帰超強化型施設 多職種協働でご利用者の在宅復帰をサポート、やりがいある環境です。 ・実務者研修の取得支援制度あり 国家資格介護福祉士の受験要件である実務者研修の取得をバックアップしています。 ・法人に弁護士・警察OBが常駐 業務中のトラブル解決に専門部隊があたります。安心安全を提供します。
最終更新日 : 2026/10/22
・広くきれいな施設での勤務が可能です。 ・送迎業務なしでの勤務が可能です。 ・多職種連携の機会が多いため、働きながら学ぶことができます。 ・福利厚生が充実しております。 ・ICT導入も積極的にされております。
最終更新日 : 2026/10/21
・愛知県から認知症疾患医療センター認定 認知症の事について学びたい、勉強したい、興味がある方にとってはとても良い環境。 ・愛知県に数名しかいない、ユマニチュード認定インストラクターがいます。 仕事を通して、ユマニチュードのケアや技法を学ぶ事ができます。 ・残業時間がとても少ない。 部署にもよりますが、平均5時間程度。 仕事とプライベートを両立できる環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/10
・リハビリに力を入れており、隣にはフィットネスクラブもあります。 ・隣にクリニックがあるため、安心です。 ・賞与年2回4ヶ月の実績がございます。 ・年間休日111日です。
最終更新日 : 2026/10/08
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/08
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/07
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/08/29
・職員間でのコミュニケーションが活発でチームプレーで利用者様を支えております。 ・研修制度が充実しております。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は112日と多めに定めています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・資格取得支援制度あり（実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャー）
最終更新日 : 2026/08/04
当社は全国の自治体から各種窓口業務を受託しており、設立50年以上の歴史があり、現在も右肩上がりで事業を拡大しています。介護保険関連業務をはじめ、市民課、国保・後期高齢、税務、子育て支援業務など、北海道から九州まで60以上の自治体とのお取引きを行っております。 お任せいただくのは、自治体での事務業務およびスタッフ管理を含むマネジメント業務です。幅広い年齢層の方々とのやり取りや、関係各所のスケジュールの調整など、多くの方と協働する中で情報共有や報告が大切なポイントとなります。そのため、「コミュニケーション能力」が必要です。 当社は創業50年以上の安定企業であり、長期的かつ安定的な雇用が可能です。これまでの経験を活かし、キャリアアップが可能であり、遠方からのUIターンも歓迎しています。官公庁関連業務は人気があり、事前研修やOJT教育が用意されています。週休2日制で土日祝は完全にお休みで、有給休暇の取得もしやすい環境が整っています。 職場環境は50年以上の黒字経営を続け、提案やチャレンジができる風通しのよい環境です。当社従業員は1,000名以上で、官公庁業務の経験者も在籍しており、新規業務の立ち上げなどで活躍しています。女性活躍推進企業として、従業員の8割が女性であり、男性の育児休暇の取得も推奨しています。男女関係なく、ライフステージが変わっても長く働けるよう、働きやすい環境づくりに心がけています。
最終更新日 : 2026/07/24
★福利厚生充実。各種手当が充実しております。 ★頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間5ヶ月分の高水準です。 ★年間休日113日。夏季休暇、冬季休暇もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ★［遅番］→［早番］のシフト順や連勤にならないように配慮し、バランスよく連休が取れるようにシフトを組んでいます。
最終更新日 : 2026/03/16
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