愛知県の介護福祉士の介護求人（16ページ目）
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- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・定年66歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・年間休日115日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開しています。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています。 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/10/20
・高水準の給与体系に加え、日頃の頑張りを正当に評価して還元してもらえます。 ・リハビリに特化した環境で、専門性を活かした大きなやりがいを実感できます。 ・有給休暇の消化率が非常に高く、お休みを気兼ねなく取れる文化が根付いています。
最終更新日 : 2026/10/17
・残業時間はほとんどありません。仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働けます。 ・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。 ・プライベート重視の方に。年間休日112日と多いので、メリハリつけて働けます。 ・日勤常勤制度あり。職員同士がお互いフォローしあいながらライフステージに合わせながら働いています。 ・未経験から始める方も大丈夫。不安なことがあってもサポート体制がありますので相談しながら経験を積めます。
最終更新日 : 2026/10/17
・電車通勤しやすいです。 ・職員体制1.5:1以上と手厚い介護を提供します。 ・ワンフロア12名という少人数ユニットケアなので働きやすいです。 ・残業ほぼなしです。（定時であがれるようなシフト体制）
最終更新日 : 2026/10/17
・資格取得支援制度あります。法人負担で資格試験や講座を受けることができます。 ・平成27年11月にオープンしております。 ・前職給与を考慮致します。 ・職場の雰囲気が良い 職員一丸となり協力しています。やる気がある方は是非きてください。 ・幅広い年齢層の方が活躍しています 20代-70代の介護職員まで在籍し、また働き方の希望に合わせて調整もしています。 定期巡回も対応しており、施設入所までは行かない、少しのお手伝いがあれば生活できる方へ、少しでも長く在宅で過ごしてもらうため1日何回かお邪魔します。
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
・介護士さんを中心として、看護、リハビリ、支援相談員、管理栄養士 などの各専門職種が一体となって入所者様がご自宅に戻れるようをお手伝いしていただきます。 ・症状が安定されている方がほとんどなので、入所者様とゆとりをもって関わることが出来ます。 ・法人全体で平均就業年数が9年と長期就業されている方が多く、長く働いていきやすい環境が整っています。 ・残業がほぼないため、ワークライフバランスがしっかりと取れる職場です。 ・職員の介護福祉士取得率が82％と高く、介護スキルについても学ぶことができます。 ・看護師が24時間常駐しているため、夜勤時も安心して働けます。
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
・利用者の幸せの為をモットーに働いてるので仕事のやりがいはとてもあります。 ・平成29年度に社会福祉法人アパティア福祉会QC活動・研究・事例発表会をしました。 ・質の向上を目指した改善活動の取り組みにおいての実績があり、お米が豊川市のふるさと納税になってます。 ・Youtubeを行っています。 「シンシア豊川」で検索すればご覧いただけます。 ・託児所が近くの同法人施設にあります。 ・お子様がいる方も安心です。 ・他に三重県で児童福祉、老人福祉の分野でサービスを提供しています。
最終更新日 : 2026/10/17
・賞与計4.00ヶ月分で高水準です。 ・日曜固定休み、年間休日125日とプライベートも充実できます。
最終更新日 : 2026/10/16
【資格取得費補助などスキルアップ支援が充実しています】 ・業務に役立つ資格の取得費補助など、スキルアップしたい方を応援いたします。取得したい資格があればご相談ください。 【休暇が取りやすい環境です】 ・休暇が取りやすい環境ですので、連休と合わせて旅行にも行きやすいです。プライベートも充実させたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/16
・教育、研修制度充実！希望があれば外部研修も参加可能！ ・フォローアップも充実！週次、月次、3ヶ月に面談も行っています。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は113日に定めており、夏季休暇、冬季休暇もございます。 ・アクセス良好です。笠寺駅より徒歩7分です。 ・制服貸与（無償）、食事補助など福利厚生充実しています。
最終更新日 : 2026/10/16
・大規模のデイサービスセンター。 ・大東建託グループ充実の福利厚生。 ・子育て中の方の為の時短勤務相談も可能。 ・アニバーサリー休暇等 充実した休暇取得。 例）従業員の様々なシーンに対応した休暇制度を設けております 。 結婚 / 連続5日、分娩立会い / 1日、忌引き / 1日‐3日 アニバーサリー休暇、誕生日近辺で1日取得できます、リフレッシュ休暇、長年勤務休暇 【働きやすい環境作り】 介護事業で最も重要なのは人。 弊社では、数年後を目標に離職率を半減させるべく、福利厚生や介護に留まらない幅広い資格支援制度等を整備することで、働きやすい職場環境づくりに取り組んでおります。 【弊社が求める人材】 私たちが求めるのは、広い視点に立って、将来幅広い分野で活躍できる人間になることを目指そうとする人です。 そのため、何かしらの「人間的な魅力」を持っていることが望ましいです。 お客様だけでなくそのご家族、そして弊社スタッフやその家族、地域も含めたすべての方に笑顔や元気を提供するため一緒に頑張りましょう。
最終更新日 : 2026/10/16
・やりがいあふれる職場、しっかり休める環境です。 ・中途入社の方にはチューター制度（新入社員1名に対し、指導者となる先輩社員を1名あてる）が1年間あります。 ・2019年4月に企業内保育所開所。出産後も仕事と子育てを両立させる環境を整えています。
最終更新日 : 2026/10/16
・当施設では、介護状況に合わせた施設をひとつの場所に集め、介護ワンストップサービスに取り組んでいます。ご利用される皆様お一人ひとりの考え方、生き方に寄り添いつつ、「ここが私の居場所」と実感していただける施設づくりを心がけています。 ・定年65歳と腰を据えて長く勤務できます。 ・未経験の方も相談可能と、長い目で育てようという気持ちのある事業所です。 ・ドライバーの方がいらっしゃるので、運転業務は無く基本的には添乗のみなので、運転が苦手な方にもお勧めです。
最終更新日 : 2026/10/16
・地域密着の多様なサービス展開 愛知県と三重県にて、サービス付き高齢者向け住宅やデイサービスなど、多様な介護サービスを提供しています。地域に根ざしたケアを実践できる環境です。 ・充実した研修制度とキャリア支援 介護技術研修やOJTフォロー、階層別研修など、人材教育に力を入れています。資格取得支援制度もあり、未経験者でも安心してキャリアを築けます。 ・明確な人事評価制度 半年ごとに目標を設定し、その達成度を評価する「目標達成シート」を導入。日々の行動と成果が評価に反映され、モチベーションの向上につながります。 ・ミサワホームグループの福利厚生 介護・育児休暇サポートや各種保険、割引制度、退職金制度など、安心して長く働ける福利厚生が整っています。 ・職員の声を大切にする風土 職員同士の協力体制があり、明るく働きやすい職場環境が築かれています。未経験から始めた職員も多く、成長を実感できる職場です。
最終更新日 : 2026/10/16
最終更新日 : 2026/10/16
・土曜日、日曜日休みの事業所（土曜出勤可能性あり）のためプライベートとのバランスを取りながら就業が可能です。 ・無資格、未経験の方もしっかりとした研修体制があるため、安心できる環境で経験を積んでいけます。
最終更新日 : 2026/10/16
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