愛知県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（20ページ目）
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・年間休日は115日でプライベートも安心です。特別休暇が確実に取れます。 ・介護度が低いため、身体的負担がとても少ないです。ケアハウスの特性上、身体介助の必要な方が少ないです。 ・元気な利用者様が多く、コミュニケーションの取れる施設です。 ・定年を超えても準職員制度がありますので、長く働けます。（規定有り）
最終更新日 : 2026/09/25
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/25
・年間休日120日でプライベートも充実しています。 ・系列クリニックに託児所が有ります。 ・夜勤体制は看護師各フロア1名配置しており安心です。 ・愛知県に約20施設を持つ大手法人です。母体安定しています。 ・社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業である「ファミリー・フレンドリー企業」に認定を受けてます。
最終更新日 : 2026/09/19
最終更新日 : 2026/09/19
【キャリア】 ・高齢福祉、障害児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 (例:入社2年で年収394万円→760万円約200％【部長職】 入社1年で年収450万円→540万円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を1万円像を三年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。
最終更新日 : 2026/09/19
最終更新日 : 2026/09/18
最終更新日 : 2026/09/18
最終更新日 : 2026/09/17
最終更新日 : 2026/09/17
最終更新日 : 2026/09/17
・第2の我が家 母体が調剤薬局23店舗とHAWAIIで介護事業を運営する株式会社ファインメディカルが母体です。 「さくらはうす」は利用者様にとって『第2の我が家』です。 ご入居者様が安心して穏やかにお過ごしできるよう、1人1人がお気持ちに寄り添い感謝いただけるような仕事のできる環境を心がけております。そんな想いを持った仲間を募集しております。
最終更新日 : 2026/09/17
最終更新日 : 2026/09/17
最終更新日 : 2026/09/16
最終更新日 : 2026/09/16
・年間休日120日とゆとりある勤務体制なので、安心してお仕事に取り組める環境です。 ・働きやすい環境づくりに取り組んでおり、子育て中のスタッフも活躍しています。 ・託児所の利用も可能です。 ・ワークライフバランスを大切にできる職場です。
最終更新日 : 2026/09/16
最終更新日 : 2026/09/16
3箇所に施設があり、形態は様々です。アットホームな環境で、長く続けられると思います。就業スタイルも相談可能です。資格取得や、研修にも力をいれています。 ・研修や教育に力を入れている法人なのでしっかり介護経験積めます。 ・アットホームな職場で働きやすい環境です。 ・藤が丘駅から徒歩10分、3駅から徒歩通勤可能な好立地。 ・昼食無料、宅配弁当を召し上がることができます。
最終更新日 : 2026/09/15
最終更新日 : 2026/09/15
・障がいをお持ちの方の社会生活を守り続けていくためのサポートをお任せします。はじめは、お仕事のサポートなどを担当し、ゆくゆくは施設運営やマネジメントのポジションを目指していただきます。 ・社内研修制度など充実しています。 ・得意な事を生かしていただければ、苦手な事があっても大丈夫です。 ・独自の昇給制度を導入しており、頑張りはしっかり「昇給」という形で還元するため、頑張り損はありません。目の前の人のために一生懸命支援を行えば、自ずと結果はついてきます。
最終更新日 : 2026/09/12
最終更新日 : 2026/09/12
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