【駅近】滋賀県の介護求人・転職情報

グループホームみなくちみんなの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜

住所

滋賀県甲賀市水口町本丸2-54

最寄り駅

水口城南、水口石橋、水口

・「人にしてもらいたいと思うことを、人にもしなさい」の理念のもと、入居者様に尊厳を大事に、生活を支える介護を目指されております。入居者様の状況に応じた環境づくりを徹底しています。 ・2017年から職員の方がより働きやすくするために、業務負担への対応や自立支援に向けたケアの品質向上に取り組んで改善を行っています。 ・利用者様に我が家と思って頂ける様に家の様な外観のグループホームです。元々地域の歴史のある産婦人科を改修工事をしました。地域の方も参加されるイベントを行っています。 ・教育や研修に力を入れており、過去3年間で新卒採用者の離職がほぼゼロの環境です。 ・資格取得に向けて貸付制度があります。資格取得後3年勤務すれば返済免除になります。 ・表彰制度が有り、個人の活動や成果を評価してくれる環境です。

最終更新日 : 2026/08/27

住宅型有料老人ホームCare Villa 堅田の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】295,000円〜

住所

滋賀県大津市本堅田6丁目6-2

最寄り駅

堅田、おごと温泉、小野(滋賀)

・資格取得支援制度もあります。スキルアップを目指されたい方におススメです。

最終更新日 : 2026/08/26

介護老人保健施設日和の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】205,200円〜303,700円

住所

滋賀県大津市坂本6-25-3

最寄り駅

坂本(滋賀)、比叡山坂本、松ノ馬場

・さまざまな職種のスタッフで日常の介護を行いますので、介護技術に関することだけでなく、医療、リハビリテーション、栄養、相談等の業務への知識と理解が深められます。 ・地域のボランティアさんと共同しながらサービス提供しています。 ・リフト等の福祉用具の活用により腰痛防止に力を入れています。 ・従業員の定着率が非常に高いです。

最終更新日 : 2026/08/26

ふれあいサポート膳所ケアステーションの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】165,000円〜

住所

滋賀県大津市中庄1-15-14

最寄り駅

中ノ庄、瓦ケ浜、膳所本町

・勤続10年以上の方が多く、離職率の低い訪問介護事業所です。 ・介助の割合としては生活6割・身体4割となっております。 ・職員様の年齢層としては50代・60代の方が多く、和気あいあいとした雰囲気の事業所です。 ・車・バイクに乗れない方の場合も自転車で訪問できる範囲での業務へ相談もできます。

最終更新日 : 2026/08/22

特別養護老人ホームひかりの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】233,000円〜

住所

滋賀県大津市錦織3-10-27

最寄り駅

近江神宮前、大津京、南滋賀

・系列に病院もお持ちのため、緊急時も安心です。 ・全個室「眠りスキャン」見守り支援システムをつかっているので、リアルタイムに身体状況を把握できます。 ・入居者様の自立度に合わせて機器を活用し、ノーリフティングケアを推奨しています。

最終更新日 : 2026/08/21

特別養護老人ホームあやめの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】191,940円〜226,532円

住所

滋賀県野洲市吉川3854-1

・中途採用の方でもマンツーマン指導を行うので安心して入職できます。 ・資格取得でお祝い金があります。スキルアップを応援します。 ・外部研修への参加も積極的なのでスキルアップができます。 ・計画的な有給消化を推奨しているので、4-5日程度の連休を取るなどプライベートの充実も図れます。 ・法人内介護職の男女比1：5で和気あいあいとした職場です。

最終更新日 : 2026/08/20

ひかり病院訪問ステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】170,000円〜280,000円

住所

滋賀県大津市際川3-35-1

最寄り駅

唐崎、滋賀里、南滋賀

最終更新日 : 2026/08/19

しみんふくしの家八日市小規模多機能型居宅介護の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】195,000円〜230,000円

住所

滋賀県東近江市栄町7-5

最寄り駅

新八日市、八日市、太郎坊宮前

最終更新日 : 2026/08/18

ニチイケアセンターながらのサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】253,920円〜

住所

滋賀県大津市大門通16-45

最寄り駅

三井寺、別所(滋賀)、浜大津

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/08/13

ニチイケアセンター八幡南のサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】253,920円〜

住所

滋賀県近江八幡市鷹飼町南4丁目1-4　カルチャーコート1-C号室

最寄り駅

近江八幡、武佐(滋賀)、安土

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/08/13

ケア21比叡山坂本のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,100円〜280,100円

住所

滋賀県大津市比叡辻1-9-3

最寄り駅

比叡山坂本、坂本比叡山口、松ノ馬場

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/08/08

ケア21比叡山坂本の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】319,700円〜

住所

滋賀県大津市比叡辻1-9-3

最寄り駅

比叡山坂本、坂本比叡山口、松ノ馬場

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/08/08

ケア21守山の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】319,700円〜

住所

滋賀県守山市勝部4丁目3-20 Bu-Bu-Bu-SUN203号

最寄り駅

守山(滋賀)、栗東、手原

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/08/08

ケア21瀬田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,100円〜280,100円

住所

滋賀県大津市大萱1丁目17-14 松政ビル2-A

最寄り駅

瀬田(滋賀)、石山、京阪石山

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/08/08

あったかハウス京町デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】177,500円〜273,830円

住所

滋賀県彦根市京町1-4-7

最寄り駅

ひこね芹川、彦根、彦根口

最終更新日 : 2026/08/07

ケア21大津のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,100円〜280,100円

住所

滋賀県大津市梅林2-3-16 松風ビル101号室

最寄り駅

大津、島ノ関、石場

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/07/30

ケア21大津の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】319,700円〜

住所

滋賀県大津市梅林2-3-16 松風ビル101号室

最寄り駅

大津、島ノ関、石場

・全国に展開している法人です。 ・福利厚生充実しております。 ・定年制がございませんので、長期での就労を見据えていけます。

最終更新日 : 2026/07/30

ケア21守山のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,100円〜280,100円

住所

滋賀県守山市勝部4丁目3-20 Bu-Bu-Bu-SUN203号

最寄り駅

守山(滋賀)、栗東、手原

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/07/30

ケア21瀬田の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】319,700円〜

住所

滋賀県大津市大萱1丁目17-14 松政ビル2-A

最寄り駅

瀬田(滋賀)、石山、京阪石山

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止します。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/07/30

ニチイメゾン栗東の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】272,000円〜

住所

滋賀県栗東市綣5丁目1番15号

最寄り駅

栗東、草津(滋賀)、守山(滋賀)

【こんな会社です】 ニチイグループの一員です。首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて計100施設以上を運営「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お1人おひとりに寄り添っていくケアを提供していきます。 【経験年数に応じてキャリアアップ】 経験をしっかりと評価し、経験年数によってキャリアアップしていけるような昇進制度になっています。経験に応じて新たな役割や責任が与えられることで個々人の成長を促し、組織力の強化につなげています。 【多様性を大事にします】 女性はもちろん、育児中の方、家族を介護している方など、様々なバックグラウンドを持つスタッフがそれぞれの立場で活躍できるよう取り組んでいます。女性が活躍できる環境を整備し「えるぼし」を取得、育児支援の取り組みを通じて「くるみん」の取得、介護による離職防止対策などで「トモニン」を取得しています。 【研修制度・資格支援】 マナー研修、介護スキルを高める研修、認知症ケアなど、各自の経験・スキルに合わせて成長できるように様々な研修メニューを揃えています。専門性を高めたい方には「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」などの修得も支援しています。

最終更新日 : 2026/07/28