【学歴不問】滋賀県の介護求人（3ページ目）
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- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
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・大手母体で安心です。福利厚生も充実 ・『誰伸び人事制度』を採用。コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムを実施。研修制度が充実 ・訪問介護・グループホーム・有料老人ホームなど、、、様々な施設を運営しているので、様々なキャリア形成が可能です ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・大手母体で安心です。福利厚生も充実 ・『誰伸び人事制度』を採用。コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムを実施。研修制度が充実 ・訪問介護・グループホーム・有料老人ホームなど、、、様々な施設を運営しているので、様々なキャリア形成が可能です ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・3ヶ月-6ヶ月の教育制度があり、定着率が良い法人です。 ・グループホーム・特別養護老人ホーム・デイサービスといった複合型の施設となっており、様々なスキルを身に着ける事が可能です。 ・年間休日115日。ワークライフバランスが取りやすい法人です。 ・実務者研修の資格取得支援制度があります。
最終更新日 : 2026/10/31
・法人としての安定感があります。 関西を中心に多くの施設を運営しています。 ・ホスピタリティを大切にした介護ケアです。 グループ会社でホテルも運営しており、ホテル業でのノウハウを活かしたサービス提供を心掛けています。 ・資格取得支援制度があります。 未経験・初心者の方でも、資格取得をサポートします。 大阪市内には資格取得のためのスクールを運営しています。 ・研修体制が充実しております。 入社直後: ・エルダー制度（導入時OJT教育制度）、教育担当スタッフが新人をサポートする体制があります。 ひとり立ち後: ・ケアマイスター制度（介護技術認定制度） ・目標設定制度（チャレンジシート、ランクアップノート） ・スタッフ間の相互理解の取り組み：サンクスカード その他、キャリアにあわせて階層別研修、職種別研修、マネジメント研修など ・レクリエーションの充実。 レクリエーション委員会で今後のレクリエーションを計画するなど 利用者様がイキイキとご生活できるように心がけています。
最終更新日 : 2026/10/27
スキルや経験を活かして長く正社員として働いてほしいと定年は長い設定で設けています。
最終更新日 : 2026/10/27
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/22
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/10/21
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
・職員の腰痛防止の為にノーリフト制度を掲げており、利用者を抱え上げることが施設にて禁止されております。電動リフトやスライドボードなどの機具を取り入れてます。 ・社内・社外ともに研修制度が充実しております。 ・資格取得支援制度あり （初任者研修・実務者研修） ・残業が殆どございません。（月平均2時間程度） ・30代-50代の方が多いです。また1階建の平屋施設となっているので小規模でアットホームな雰囲気の職場です。 夜勤も1フロア2名体制と安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/20
★研修制度万全！未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートできます！ ★資格支援制度有！スキルアップをサポートします！
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
・幅広い年代の方が働かれており、アットホームな雰囲気です。 ・月1回の研修とマニュアルもありますので、未経験の方でも安心して働けます。 ・送迎担当がいる為、送迎が不安な方は相談可能です。 ・育児休暇から復帰されている方も多く、子育てしながら働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
・未経験の方応募可能です。 ・託児所があり、滋賀県女性活躍推進企業（二つ星）にも選ばれています。 ・年間休日120日なので私生活も重視できます。
最終更新日 : 2026/10/20
・2019年3月にオープンした療育教室での増員求人です。 ・京都で60年近く学習塾（教育）をリードしてきた法人です。 ・心身共に健康に、長くご活躍いただきたいので各種手当やサポート制度、休暇まで福利厚生には特に注力しています。 ・お持ちの資格を元に、1管理者としてお仕事に慣れキャリアの幅を広げて頂けるよう先輩責任者がしっかりサポートします）
最終更新日 : 2026/10/20
・充実した研修制度で未経験からでも安心してご勤務できます。 ・1日7.5時間ご勤務、年間休日123日です。プライベートも充実できます。 ・毎週水曜日に勤務時間内で勉強会を行っています。時間外での会議や勉強会もございません。 ・介護福祉士の要項、3年以上の実務経験に含まれる病院での勤務です。 ・入職後は先輩社員がついて教えるので経験の浅い方も安心です。 ・リハビリテーション特化型の病院です。在宅復帰のお手伝いをしたい方にオススメです。
最終更新日 : 2026/10/17
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