【定年60歳以上】滋賀県の介護求人（4ページ目）
163件- 滋賀県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/14
・中途採用の方でもマンツーマン指導を行うので安心して入職できます。 ・資格取得でお祝い金があります。スキルアップを応援します。 ・外部研修への参加も積極的なのでスキルアップができます。 ・計画的な有給消化を推奨しているので、4-5日程度の連休を取るなどプライベートの充実も図れます。 ・法人内介護職の男女比1：5で和気あいあいとした職場です。
最終更新日 : 2026/10/10
・日本全国に144ヵ所のグループ病院があり、教育制度＆福利厚生充実。 ・患者さん一人ひとりに向き合ったケアが出来ます。
最終更新日 : 2026/10/10
・彦根市に介護施設を14事業所展開する、地域に根付いた法人です。 ・教育制度が充実。法人の研修センターでの定期的な研修を開催しており、働きながらスキルアップ可能です。
最終更新日 : 2026/10/09
・南滋賀駅より 徒歩11分です。 ・就業時間は相談可能です。 ・社用貸与があります。マイカー使用の場合はガソリン代支給もございます。
最終更新日 : 2026/10/09
・プリセプターシップ制度を取り入れているので中途採用の方でもマンツーマン指導を受けれます。 ・教育体制がしっかりしているので、キャリアアップしたい方大歓迎です。 ・要支援レベルの利用者様が多いので体の負担も少なく働けます。 ・1日あたりの勤務が7.5時間勤務なので少し労働時間が軽減しています。
最終更新日 : 2026/10/09
・ワンちゃんと、家族として一緒に過ごせる「住宅型有料老人ホーム」です。 ・ワンちゃん好きな方にオススメのお仕事です。ご利用者も働く方も癒されます。 ・20室の小規模な施設なので、しっかりとお1人お1人のケアができます。
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/06
・アットホームな環境で働けます。 ・資格、経験のない方もご応募可能です。先輩社員に丁寧に指導していただけます。 ・基本土曜日、日曜日、祝日が休みとなっており、プライベートも充実できます。
最終更新日 : 2026/10/03
・平成30年3月開設の勤務です。 ・10名のユニット型特別養護老人ホームです。個別ケアに力を入れている施設で寄り添った介護ができます。 ・毎月施設内での研修や講習後の情報共有の場を設けて、知識を個名別に落とし込めるよう工夫しております ・メンター制度及びフォローアップ研修など名材育成にも力を入れています ・実務者研修やユニットリーダー研修など、その方の目標に応じて資格取得の支援や研修を行っています。
最終更新日 : 2026/10/02
【高収入×残業少なめ】 手厚い夜勤手当で無理なく稼げます。 夜勤は最大月8回まで対応可能。深夜割増1.5倍+処遇改善手当3,500円/回と手当が非常に手厚い環境です。 入職直後は残業がほとんどないため、自分のペースで少しずつ業務に慣れていけます。 経験を活かして即戦力として重宝される職場。 中途は経験者のみの採用のため、これまでの介護・支援スキルを正当に評価してもらえる環境です。 【ゆとりあるケア】 定員に対して利用者数が落ち着いた安心の環境。 定員40名に対して現在の利用者様は27-28名と、人員やスペースに比較的ゆとりがある状態です。 自分のタスクが終わればその分しっかり利用者様と向き合えるため、慌ただしさに追われない丁寧な支援が可能です。
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/09/30
・特別養護老人ホーム・デイサービス・ショートステイを法人として運営しています。 ・職員は幅広い年代の方、様々な生活環境の方が在籍しており、男女比3:7と男女問わず働きやすい環境です。 ・経験豊富な中途採用の方へもマンツーマン指導を1ヶ月-1.5ヶ月間していただけるので安心して入職できます。 ・1日の労働が7.5時間なので少しだけ体の負担も軽減されるシフトとなってます。 ・介護職、看護職とも仲が良く人間関係が良好な環境のため、離職率も低い職場です。
最終更新日 : 2026/09/30
・グループとして新人育成や処遇改善施策として新たな人事評価制度を設けるなど職員様のやりがいや質の向上を図られています。 ・意見・情報交換会を定期的に開催し、専門職員から管理職まで隔たりなく情報共有がなされております。
最終更新日 : 2026/09/29
・グループとして新人育成や処遇改善施策として新たな人事評価制度を設けるなど職員様のやりがいや質の向上を図られています。 ・意見・情報交換会を定期的に開催し、専門職員から管理職まで隔たりなく情報共有がなされております。
最終更新日 : 2026/09/29
最終更新日 : 2026/09/29
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