（5ページ目）【残業月20時間以内】滋賀県の介護求人・転職情報

遊庵の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】253,000円〜343,000円

住所

滋賀県高島市新旭町北畑2丁目字西之川原2-12（仮番地）

最寄り駅

新旭、安曇川

最終更新日 : 2026/06/11

地域密着型特別養護老人ホーム漫遊の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】252,500円〜

住所

滋賀県近江八幡市十王町1061

最寄り駅

篠原(滋賀)、近江八幡

・住宅手当など、福利厚生も充実しております。

最終更新日 : 2026/06/09

ナーシングホームケアリー彦根宇尾の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】240,000円〜330,000円

住所

滋賀県彦根市宇尾町西川原312

最寄り駅

南彦根、河瀬、高宮(滋賀)

最終更新日 : 2026/06/08

特定非営利活動法人友と遊の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】190,000円〜

住所

滋賀県大津市長等二丁目4番24号

最寄り駅

上栄町、三井寺、浜大津

最終更新日 : 2026/06/06

打出病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】165,000円〜

住所

滋賀県大津市打出浜10-41

最寄り駅

石場、膳所、京阪膳所

最終更新日 : 2026/06/05

特別養護老人ホーム　菖蒲の郷の生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】244,525円〜

住所

滋賀県草津市山寺町837

最寄り駅

手原、南草津、草津(滋賀)

・特別養護老人ホーム・デイサービス・ショートステイを法人として運営しております。 ・職員は20代-60代と様々な生活環境の方が在籍しており、男女比3:7と男女問わず働きやすい環境です。 ・経験豊富な中途採用の方へもマンツーマン指導を1ヶ月-1.5ヶ月間はして頂いているので安心して入職できます。 ・未経験から入られた方も多く、研修会などは自由参加で意欲のある方はとても身になる勉強会を受講できます。 ・1日の労働が7.5時間なので体の負担も軽減されるシフトとなってます。 ・介護職、看護職とも仲が良く人間関係が良好なアットホームな環境のため、離職率も低い職場です。 ・資格取得制度があり、一人立ちまでしっかりサポートします。

最終更新日 : 2026/06/04

デイサービスセンター湖の花の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】198,300円〜214,500円

住所

滋賀県大津市衣川2-27-1

最寄り駅

堅田、おごと温泉、小野(滋賀)

・残業がほぼなくワークライフバランスを両立しやすい環境です。 ・利用者定員28名で明るい雰囲気の職場です ・教育体制を整えておりますので中途入社の方もご安心ください。

最終更新日 : 2026/06/02

甲賀荘デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】195,500円〜

住所

滋賀県甲賀市甲賀町大原中904

最寄り駅

油日、甲賀、寺庄

・時間外の勤務も少なく、プライベートも充実できます。 ・有給休暇の取得率も高く、相談しやすい環境になります。

最終更新日 : 2026/06/01

特別養護老人ホーム甲賀荘の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】209,500円〜249,700円

住所

滋賀県甲賀市甲賀町大原中904

最寄り駅

油日、甲賀、寺庄

・アットホームな職場雰囲気です。 ・時間外の勤務も少なく、プライベートも充実できます。 ・有給休暇の取得率も高く、相談しやすい環境になります。 ・「眠りスキャン」を導入しているので夜勤時の負担軽減に取り組まれています。

最終更新日 : 2026/06/01

グループホームクローバーの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】215,000円〜304,300円

住所

滋賀県草津市上笠四丁目24番19号

最寄り駅

草津(滋賀)、南草津、栗東

・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・2ユニット18人の小規模施設で個別ケアがしやすいです。 ・年間休日110日以上ございます。 ・資格取得支援制度がございます。

最終更新日 : 2026/05/29

介護老人保健施設エスペラル近江八幡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】198,600円〜222,500円

住所

滋賀県近江八幡市大房町1002-1

最寄り駅

近江八幡、篠原(滋賀)、武佐(滋賀)

・プリセプターシップ制度を取り入れているので中途採用の方でもマンツーマン指導を受けれます。 ・教育体制がしっかりしているので、キャリアアップしたい方大歓迎です。 ・要支援レベルの利用者様が多いので体の負担も少なく働けます。 ・1日あたりの勤務が7.5時間勤務なので少し労働時間が軽減しています。

最終更新日 : 2026/05/28

介護老人保健施設B・O・Hケア・サービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】225,250円〜280,200円

住所

滋賀県大津市伊香立途中町704番地

最寄り駅

和邇、蓬莱、小野(滋賀)

・「在宅超強化型施設」に認定しており、介護老人保健施設のご経験・知識を身に付けることができます。 ・実務者研修の費用負担、各種研修など学ぶ環境が整っております。 ・琵琶湖大橋病院を受診する際には、診療給付金制度を利用できます。

最終更新日 : 2026/05/26

ライフサポートみなくちみんなの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜

住所

滋賀県甲賀市水口町中邸1-20

最寄り駅

水口城南、水口石橋、水口

最終更新日 : 2026/05/22

サンクラッソみきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】224,000円〜

住所

滋賀県大津市月輪1丁目13-10

最寄り駅

瀬田(滋賀)、南草津、石山

・ワンちゃんと、家族として一緒に過ごせる「住宅型有料老人ホーム」です。 ・ワンちゃん好きな方にオススメのお仕事です。ご利用者も働く方も癒されます。 ・20室の小規模な施設なので、しっかりとお1人お1人のケアができます。

最終更新日 : 2026/05/21

あいむ祇王小規模多機能型居宅介護の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】220,000円〜

住所

滋賀県野洲市冨波乙190

最寄り駅

野洲、篠原(滋賀)、守山(滋賀)

・未経験の方応募可能です。 ・託児所があり、滋賀県女性活躍推進企業（二つ星）にも選ばれています。 ・年間休日120日なので私生活も重視できます。

最終更新日 : 2026/05/21

ヘルパーステーションつくしの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】175,000円〜220,000円

住所

滋賀県東近江市横溝町915

最寄り駅

河辺の森、八日市、五箇荘

・介護だけでなく、不動産や建築事業も運営されている安定法人です。 ・少人数でアットホームな施設です。 ・要支援や介護度が低い方がほとんどで、体力的な負担も少なく長期で就労できる環境です。

最終更新日 : 2026/05/21

介護老人保健施設ケアセンターこうせいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】172,000円〜

住所

滋賀県湖南市菩提寺104-14

最寄り駅

石部、甲西

・昼食が安く食べられます。従業員割で昼食を200円で購入可能です。 ・研修制度が充実です。月に1回、研修を行っております。外部講師の講義や資格修得に向けての研修もあります。 ・男女比率3:7、年齢層は20代-60代の幅広い方が活躍されております。

最終更新日 : 2026/05/20

特別養護老人ホーム帆の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】191,800円〜351,400円

住所

滋賀県草津市矢橋町５００－１

最寄り駅

南草津、瀬田(滋賀)、瓦ケ浜

・南草津病院のグループ施設で医療・介護・福祉にシームレスな連携をしている法人となります。 ・新人育成や処遇改善施策として新たな人事評価制度を設けるなど、グループ全体で職員のやりがいや質の向上を図られています。 ・意見・情報交換会を定期的に開催し、専門職員から管理職まで隔たりなく情報共有がなされております。 ・法人で抱える全施設ともとても明るく綺麗な家庭の温かみを感じられる施設となっております。

最終更新日 : 2026/05/19

LHヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜280,000円

住所

滋賀県大津市御殿浜1-13

最寄り駅

瓦ケ浜、粟津(滋賀)、中ノ庄

最終更新日 : 2026/05/14

特別養護老人ホーム風流里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】194,000円〜

住所

滋賀県大津市相模町10番1号

最寄り駅

膳所本町、錦、中ノ庄

・南草津病院のグループ施設で医療・介護・福祉にシームレスな連携をしている法人です。 ・グループとして新人育成や処遇改善施策として新たな人事評価制度を設けるなど職員様のやりがいや質の向上を図っています。 ・意見・情報交換会を定期的に開催し、専門職員から管理職まで隔たりなく情報共有をしています。

最終更新日 : 2026/05/13