【定年65歳以上】京都府京都市山科区の介護求人・転職情報

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス京都山科新十条の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】257,330円〜

住所

京都府京都市山科区栗栖野華ノ木町12番

最寄り駅

椥辻、小野(京都)、東野(京都)

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/08/19

訪問介護そるち山科の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】308,500円〜

住所

京都府京都市山科区大宅神納町174

最寄り駅

小野(京都)、椥辻、醍醐(京都)

最終更新日 : 2026/08/07

訪問介護まごのてなぎつじのサービス提供責任者(契約社員)求人・採用

給与

【月給】230,300円〜

住所

京都府京都市山科区椥辻草海道町9番地1 山本ハイツ1F

最寄り駅

椥辻、東野(京都)、小野(京都)

最終更新日 : 2026/08/07

ツクイ山科勧修寺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】207,500円〜274,100円

住所

京都府京都市山科区勧修寺泉玉町2

最寄り駅

小野(京都)、椥辻、醍醐(京都)

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

京しぐれ訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,570円〜

住所

京都府京都市山科区小野西浦67‐1グリーンヒルズA号室

最寄り駅

小野(京都)、醍醐(京都)、椥辻

・基本土日休みのため、プライベートも充実しています。 ・介護経験の浅い方でもしっかりとしたサポートで育成する方針です。資格取得や研修補助もあるため、スキルアップを目指したい方にオススメです。 ・健康診断や予防接種の補助をはじめ、お仕事だけでなく健康面での待遇も充実しています。 ・ひとりひとりのお仕事の頑張りを給与面に還元できる仕組みを取り入れています。

最終更新日 : 2026/07/01

パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】257,330円〜

住所

京都府京都市山科区椥辻池尻町12番1

最寄り駅

椥辻、東野(京都)、小野(京都)

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/06/16