大阪府の無資格の介護求人（3ページ目）
360件- 大阪府
- 無資格
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
・決まった仕事をもくもくとやりたい人にはおすすめです。時間きっちり終われます。 ・病院の外観・敷地内など非常に清潔感ある綺麗な建物です。 ・イオンと接しており、買い物なども便利な立地環境です ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3.8ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
・24時間対応の託児所も完備しているので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心です。 ・賞与は計3.32ヶ月分の支給があり、祝祭日手当や家族手当などの諸手当も充実しています。 ・2007年開設の病院です。ホテルや施設という雰囲気です。 ・患者様に対する工夫も沢山されており、屋上には患者様のための天文台があります。
最終更新日 : 2026/10/29
・プライベート充実しています。残業少なめ、有給・育休取得実績があります。 ・特別顧問(外部講師)の設置など教育体制万全です。 ・福利厚生が充実しています。 ・キャリアパスが明確なので上を目指したい方をサポートする環境です。 ・子育て中の職員さん歓迎です。延長保育の場合500円負担などございます。
最終更新日 : 2026/10/29
・プライベート充実できます。残業少なめ、有給・育休取得実績があります。 ・特別顧問（外部講師）の設置など教育体制万全です。 ・福利厚生が充実しています。 ・キャリアパスが明確なので上を目指したい方をサポートする環境です。 ・子育て中の職員さん歓迎です。延長保育の場合500円負担などございます。
最終更新日 : 2026/10/29
・今までのご経験や資格によって年収300万円以上も見込める高給与求人です。 ・基本的には日曜が固定の休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。 ・培ってきた経験を長く活かしてほしいと、再雇用制度があります。ライフワークとして長く続けていきたい方を応援しています。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
・ライフスタイルに合わせて働き方の相談が可能です。 ・協力医療機関の「東淀川病院」や「戸谷歯科クリニック」などと協力しながらサポート体制を整えています。 ・ゆくゆく役職に就きたいなど、キャリアステップも可能です。 ・経験者かこれまでの経験をしっかり給料に反映致します。 ・賞与支給が年3回あります。給与水準高いです。 ・三国駅からすぐで、アクセス良好です。 ・諸手当がしっかりしており、住宅手当、扶養手当などもあります。 ・定年65歳と長くお勤め可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/28
・ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・残業平均時間5時間以内のため、家庭との両立もさせやすいです。 ・教育体制も整っています。中途入職者に対する院内研修等も充実しております。
最終更新日 : 2026/10/27
賞与は計2ヶ月分の支給実績があり、他社での経験に応じて別途手当の支給の可能性もあり。 日曜日・祝日はお休みで年間休日は120日以上ありますので、プライベートと仕事を両立しやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/27
・現場スタッフを支えます。 ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ ています。全国に540以上の事業所を展開し、8,000名を超える従 業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安 心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サー ビスは少ないですが、心からの看護サービスを支える存在です。 ・充実の待遇、福利厚生です。 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ・人を育てる研修が豊富です。 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/24
・有給取得率が高水準です。 ・2交代制のためメリハリがあります。 ・日勤は7時間勤務です。
最終更新日 : 2026/10/24
・有給消化率が高く、お休みが取りやすいです。 ・夜勤体制が利用者様10名に対し2名配置します。手厚く支援しております。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/24
聴覚障害専門の特別養護老人ホームです。 ・手話を習得できます。月2回の手話講座があります。 ・手話の研修は都度実施されますので、業務の中で自然と覚えられます。 ・手話ができない状態でみなさん入職されますのでご安心下さい。(採用担当談) ・他の介護職とは異なる対話方式で手話を通して利用者とコニュニケーションをとり背景を知ることがやりがいにつながっています。 人間関係良好で、風通しのよい職場です。 ・もともと募金を通して設立された事業所という背景もあり、上下関係もそこまで厳しくありません。(聴覚障害のある方で役職者もいるのでフラットな評価です) 昇格制度あり ・1年に1回面談を行い、評価や適性をしっかりと昇格へつなげられます。
最終更新日 : 2026/10/24
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすいです。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をすることが可能です。 ・託児施設がありますので、子育てとの両立ができます。 ・夏季休暇4日、冬期休暇4日の取得が可能です。 ・夜勤手当が1回10,000円と高給与です。
最終更新日 : 2026/10/24
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
