【定年60歳以上】兵庫県の介護求人（5ページ目）
600件- 兵庫県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・アットホームで風通しの良い職場です。 ・週1日から相談可能（曜日も相談可能）です。 ・Wワーク可能です。 ・資格制度が充実しています。 ・大手神姫バスグループが母体です。
最終更新日 : 2026/11/07
・2024年4月開設の施設です。 ・大手すみれ会グループの施設です。 ・退職金制度や研修制度もあり福利厚生が充実しております。 ・資格取得制度あり ・Wワーク可能。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・関西を中心に高齢者向け住宅・有料老人ホームを展開している企業です。安定の制度や福利厚生があります。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・資格支援制度があります。自社の資格取得スクールがありサポート体制も万全です。 ・研修制度が充実しております。エルダー制度（新人制度）、階層別研修等、学べる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/11/07
・働きながらスキルアップや資格取得を目指せます！ 入職後、1年間は新任職員研修プログラムがあり、未経験の方でも安心して働いていただけます。 ・職員にも優しい職場環境です！ 介護用リフトを、施設内に80台以上完備しており「抱えない介護」を行っています。特殊浴槽、ミストシャワー浴槽を導入し、利用者には安楽に、職員には負担が少ない設備を整えています。 ・福利厚生が充実しています！ 入職後、すぐに有給休暇が15日付与されます。腰痛予防対策として、マッサージやジムに通うための補助金制度や、女性専用の職員住宅、格安の提携保育所もあります。昼食、夕食には職員食堂で250円定食。甲子園球場の年間契約シートもあり、野球観戦もできます。
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
・40年近くに渡る実績があり、全国に事業を展開する大手法人でございます。母体も安定しておりますので、安心して長くご勤務いただけます。 ・介護福祉士の場合、年収3,800,000円の提示実績がございます。賞与も年3回4ヶ月分以上いただけますし、年1回の昇給の幅も大きめです。 ・年間休日は120日以上ございます。残業も少なめでございまして、ワークライフバランスを保ちやすい環境でございます。 ・人間ドック費用の補助や医療見舞金制度など、福利厚生も充実しております。 ・研修体制も充実しておりますので、キャリアアップを目指される方にもお勧めでございます。
最終更新日 : 2026/11/06
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケアです。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となります。 ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視します。 ・できたてのお食事を提供しています。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けています。
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
・駅から徒歩4分通勤もラクラクです。遠方の方は車通勤も可能なので、ライフスタイルに合わせて勤務することができます。 ・院内保育園完備しています。子育て中の方も安心して働くことが出来ます。 ・残業ほぼ無し・時間単位の有給取得可能。自分の時間が確保しやすいです。 ・インフルエンザ予防接種補助あり。職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ・日勤のみのため、生活リズムも安定します。
最終更新日 : 2026/11/05
・5年以上の勤務者が多く馴染みやすいです。 ・ハイエースなどの大型車に関しては専任ドライバーがいるため、送迎の相談可能です。 ・賞与4ヶ月分です。
最終更新日 : 2026/11/05
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません。 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる。心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット。あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援。 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/05
・利用者10名程度です。一人一人に密に接することができます。 ・灘区、東灘区中央を中心に送迎。(送迎車はシエンタ) ・日曜日が固定休みです。 ・入社後、6ヶ月間現場で学習療法を行うことで学習療法士1級の資格取得を取ることができます。
最終更新日 : 2026/11/05
【こんな病院です】 ・高齢者の方の医療療養生活を支えるノウハウがたくさん学べる病院です。 ・介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を併設、相互に補完しあうことでより良い高齢者医療の提供を目指している法人です。 【こんな方にオススメです】 ・重度の方への介護技術を身に着けたい方、病棟での高齢者介護を学びたい方 （寝たきりの方や医療的なケアが必要な重度な高齢者の患者様が多く、適切なケアや方法をしっかり学ぶことが出来ます） ・子育て中の方や家庭と両立したい方 （保育園、幼稚園の費用補助制度があります。また、完全療養病棟のため急な残業はほぼ無し、有給消化率も80％以上で計画も立てやすいです） ・好待遇な事業所でモチベーション高く働いていきたい方 （賞与年間5ヶ月分と高水準、病棟勤務でも併設の介護老人保健施設と同様に処遇改善手当が支給されます。経験次第で年収3,500,000円以上が目指せます） ・働きやすい環境で長期的に勤務したい方、福利厚生充実しています。 （昼食は1食215円で社員食堂利用可、夜勤食は自己負担金無しで支給されます。また、日勤帯は実働7時間と短め、定年65歳と長く働きやすい条件が整っています）
最終更新日 : 2026/11/05
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/05
・訪問で稼ぎたい方必見です。月収400,000円も可能です。 ・未経験でも可能。意欲の高い方には資格支援も全額免除します。
最終更新日 : 2026/11/05
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/05
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