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奈良県の管理者・施設長・ホーム長の求人・転職情報

9件
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カイゴジョブエージェントでは奈良県における管理者・施設長・ホーム長の求人を9件掲載しています。奈良県における管理者・施設長・ホーム長の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、奈良県で管理者・施設長・ホーム長への転職を考えている人は必見です。

  • 訪問介護・定期巡回

    ケア21大和郡山の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

    ケア21大和郡山
    給与
    【月給】354,079円〜408,833円
    住所
    奈良県大和郡山市柳2丁目6
    最寄り駅
    近鉄郡山、郡山(奈良)、九条(奈良)

    ・全国に展開されている大手法人となる為、福利厚生充実しております。 ・定年制がございませんので、長期での就労を見据えていけます。

    応募資格
    • 介護福祉士
    • 学歴不問
    • 定年なし
    特徴
    • 日勤のみ
    • 夜勤なし
    • 常勤
    • 社会保険完備
    • 交通費支給
    • 年間休日110日以上
    • 車通勤可
    • 駅近
    • 研修制度あり
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    最終更新日 : 2026/09/11

  • 訪問介護・定期巡回

    ケア21富雄の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

    ケア21富雄
    給与
    【月給】354,079円〜408,833円
    住所
    奈良県奈良市富雄元町2丁目6-48 ライオンズプラザ富雄210-1
    最寄り駅
    富雄、学園前(奈良)、東生駒

    ・全国に展開されている大手法人となる為、福利厚生充実しております。 ・定年制がございませんので、長期での就労を見据えていけます。

    応募資格
    • 介護福祉士
    • 学歴不問
    • 定年なし
    特徴
    • 日勤のみ
    • 夜勤なし
    • 残業月20時間以内
    • 常勤
    • 社会保険完備
    • 交通費支給
    • 年間休日110日以上
    • 車通勤可
    • 駅近
    • 研修制度あり
    簡単1分質問する求人を見る

    最終更新日 : 2026/09/11

  • 訪問介護・定期巡回

    ケア21奈良新大宮の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

    ケア21奈良新大宮
    給与
    【月給】354,079円〜408,833円
    住所
    奈良県奈良市大宮町6-2-14 艸香駅前ビル2階
    最寄り駅
    新大宮、奈良、近鉄奈良

    ・全国に展開されている大手法人となる為、福利厚生充実しております。 ・定年制がございませんので、長期での就労を見据えていけます。

    応募資格
    • 介護福祉士
    • 学歴不問
    • 定年なし
    特徴
    • 日勤のみ
    • 夜勤なし
    • 残業月20時間以内
    • 常勤
    • 社会保険完備
    • 交通費支給
    • 年間休日110日以上
    • 駅近
    • 研修制度あり
    簡単1分質問する求人を見る

    最終更新日 : 2026/09/11

  • 訪問介護・定期巡回

    ケア21西大寺の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

    ケア21西大寺
    給与
    【月給】354,079円〜408,833円
    住所
    奈良県奈良市山陵町240-2
    最寄り駅
    平城、大和西大寺、菖蒲池

    ・全国に展開されている大手法人となる為、福利厚生充実しております。 ・定年制がございませんので、長期での就労を見据えていけます。

    応募資格
    • 介護福祉士
    • 学歴不問
    • 定年なし
    特徴
    • 日勤のみ
    • 夜勤なし
    • 常勤
    • オープニングスタッフ
    • オープン3年以内
    • 社会保険完備
    • 交通費支給
    • 年間休日110日以上
    • 車通勤可
    • 駅近
    • 研修制度あり
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    最終更新日 : 2026/09/11

  • グループホーム

    グループホーム 四つ葉のクローバーの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

    グループホーム 四つ葉のクローバー
    給与
    【月給】288,500円〜313,500円
    住所
    奈良県宇陀市菟田野古市場481

    ・人生に寄り添いサービスを提供することで自身も成長できるお仕事です ・フロアの職員同士で助け合いながら行っているので、困った時でも安心です ・施設での経験がない方も先輩職員がしっかりフォローします ・定年65歳なので長期勤務も可能です

    応募資格
    • 介護福祉士
    • 学歴不問
    • 定年60歳以上
    • 定年65歳以上
    特徴
    • 日勤のみ
    • 夜勤なし
    • 残業月20時間以内
    • 残業ほぼなし
    • 常勤
    • 社会保険完備
    • 交通費支給
    • 車通勤可
    • 駅近
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    最終更新日 : 2026/08/25

  • サービス付き高齢者向け住宅

    はっぴーらいふ奈良新大宮の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

    はっぴーらいふ奈良新大宮
    給与
    【月給】300,000円〜
    住所
    奈良県奈良市芝辻町4丁目3番1号
    最寄り駅
    新大宮、奈良、近鉄奈良

    ・福利厚生が充実した法人です。 ・様々なキャリアパスがあります。研修制度や資格取得制度があり、法人のサポート体制があります。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

    応募資格
    • 介護福祉士
    • 実務者研修(ヘルパー1級)
    • 初任者研修(ヘルパー2級)
    • 学歴不問
    • 未経験歓迎
    特徴
    • 夜勤専従
    • 常勤
    • 社会保険完備
    • 交通費支給
    • 車通勤可
    • 駅近
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    最終更新日 : 2026/08/18

  • 訪問介護・定期巡回

    ヘルパー・め組の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

    ヘルパー・め組
    給与
    【月給】300,000円〜
    住所
    奈良県奈良市般若寺町164-7
    最寄り駅
    近鉄奈良、奈良、平城山
    応募資格
    • 介護福祉士
    • 学歴不問
    • 定年60歳以上
    • 定年65歳以上
    • 定年70歳以上
    特徴
    • 日勤のみ
    • 夜勤なし
    • 常勤
    • 社会保険完備
    • 交通費支給
    • 車通勤可
    簡単1分質問する求人を見る

    最終更新日 : 2026/08/08

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  • 有料老人ホーム

    はっぴーらいふ奈良登美ヶ丘の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

    はっぴーらいふ奈良登美ヶ丘
    給与
    【月給】400,000円〜
    住所
    奈良県奈良市南登美ヶ丘10-1
    最寄り駅
    学園前(奈良)、富雄、菖蒲池

    ・有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅での施設長としての施設運営業務全般をお任せいたします。 ・福利厚生整っております。(退職金制度・資格取得支援制度・社内研修制度) ・ICTやLOTを導入することで、スタッフの仕事効率をアップさせています

    応募資格
    • 介護福祉士
    • 実務者研修(ヘルパー1級)
    • 初任者研修(ヘルパー2級)
    • 学歴不問
    • 定年60歳以上
    • 定年65歳以上
    特徴
    • 夜勤専従
    • 残業月20時間以内
    • 常勤
    • オープニングスタッフ
    • オープン3年以内
    • 社会保険完備
    • 交通費支給
    • 車通勤可
    • 資格取得支援
    • 研修制度あり
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    最終更新日 : 2026/08/04

  • デイサービス・デイケア

    ぽれぽれ東登美ケ丘の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

    ぽれぽれ東登美ケ丘
    給与
    【月給】270,600円〜354,400円
    住所
    奈良県奈良市押熊町1325番地
    最寄り駅
    学研奈良登美ケ丘、高の原、菖蒲池

    ・日曜日が固定の休みとなっております。 ・定年は65歳のため、長く正職員として働いていただけます。 ・管理者候補としてキャリアアップを支援する体制が整っています。

    応募資格
    • 介護福祉士
    • 学歴不問
    • 定年60歳以上
    • 定年65歳以上
    特徴
    • 日勤のみ
    • 夜勤なし
    • 残業月20時間以内
    • 常勤
    • オープン3年以内
    • 社会保険完備
    • 交通費支給
    • 車通勤可
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    最終更新日 : 2026/06/22

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カイゴジョブエージェントでは奈良県における管理者・施設長・ホーム長の求人を9件掲載しています。奈良県における管理者・施設長・ホーム長の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、奈良県で管理者・施設長・ホーム長への転職を考えている人は必見です。

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奈良県の管理者・施設長・ホーム長の求人に関するよくある質問

奈良県の管理者・施設長・ホーム長の求人は何件ありますか?

10月1日現在、カイゴジョブエージェントで掲載中の奈良県の管理者・施設長・ホーム長の介護職求人は、9件になります。

管理者・施設長・ホーム長の求人の中でどのような条件が人気ですか?

管理者・施設長・ホーム長の方からは有料老人ホームやデイサービス・デイケアのような条件が人気となっています。

転職サポートは無料で利用できますか?

キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談 などのサービスを無料で受けることができます。興味がある方はこちらからお申し込みください。

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運営会社情報
  • カイゴジョブエージェントの運営会社である株式会社エス・エム・エスは、厚生労働省の「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」において、第1回の認定事業者として認定されています。
  • カイゴジョブエージェントの運営会社である株式会社エス・エム・エス、は東京証券取引所プライム上場企業です。
  • カイゴジョブエージェントの運営会社である株式会社エス・エム・エスは、プライバシーマークを取得しており徹底した個人情報保護・情報管理を行っています。
  • カイゴジョブエージェントの運営会社である株式会社エス・エム・エスは、厚生労働大臣の認可(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-190019)を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しています。
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奈良県における
管理者・施設長・ホーム長の求人倍率と転職市場

令和4年において奈良県で不明(※1)となっており、市場の状況はわかりません。ただ全国的な求人倍率は、5.25倍(※)となっており、一人に対して5.25件の求人があるという状態なので、転職を希望する方にとって有利な売り手市場だと言えます。

※1 出典:厚生労働省職業情報提供サイト(日本版O-NET)

奈良県の管理者・施設長・ホーム長の平均給与

給与形態平均給与
月給298,230円
2026/09/28 更新

※カイゴジョブエージェントに掲載中の奈良県の管理者・施設長・ホーム長の求人データより平均を算出しております。

奈良県における
管理者・施設長・ホーム長の年収

奈良県における管理者・施設長・ホーム長(介護施設の施設管理者)の年収は、令和4年のデータで奈良県平均375万円(※)でした。また、全国における管理者・施設長・ホーム長の平均年収が、415.7万円(※)だったことを考えると、奈良県における管理者・施設長・ホーム長の年収は全国平均よりも低い水準になります。

※年収データは他の職種も含んでいる可能性があります。

※出典:厚生労働省職業情報提供サイト(日本版O-NET)

奈良県における
管理者・施設長・ホーム長の働き方

奈良県における管理者・施設長・ホーム長(介護施設の施設管理者)の働き方は、デイサービスの管理者であれば日勤のみですが、グループホームや有料老人ホームといった入居型の場合はシフト制となっており、施設によっては管理者であってもシフトに含まれるので夜勤が発生することもあります。ただ原則として日勤のみがほとんどなので、夜勤が発生するのはとても稀なケースだと言えます。実際に働いている人の雇用形態は、原則正社員であり、新卒で入職してから7,8年で昇進するケースもあるようです。