島根県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（3ページ目）
58件- 島根県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/07/28
【いきなり管理職のプレッシャーは無し・現場から着実にステップアップできる環境】 「採用即・施設長」ではなく、まずは一般の介護職員として入職していただきます。定員9名の小規模で家庭的なグループホームの現場で、実際の業務やスタッフとの関わりを通じて職場の雰囲気にしっかり慣れてから、適性を見て段階的に管理職へ登用される仕組みです。そのため、新しい環境でのマネジメントに不安がある方でも安心してスタートできます。 【 ポストが用意された明確なキャリアパス】 現在の施設長の負担を減らすため、ゆくゆくは施設長を任せられる「後継者」を探している募集です。上が詰まっていて昇格できないという心配はなく、意欲と適性次第で早期に施設長へキャリアアップできる大きなチャンスが広がっています。 【医療法人の強固な安定基盤と、正当に評価される人事考課制度】 八雲病院を中核とする「医療法人仁風会」が運営しており、平成3年から培ってきた認知症専門治療のノウハウなど、医療的側面の知識も深められる環境です。また、しっかりとした人事考課制度が導入されているため、現場での頑張りや管理職への成長プロセスが正当に評価されます。試用期間終了後には「入職一時金」も支給されるなど、長期的に安心してキャリアを築ける待遇が整っています。
最終更新日 : 2026/07/06
・本人名義の住宅ローンを組んでいる方も、住居手当の対象となります。 ・賞与や各種手当が充実しており、長く働きやすい環境です。 ・子供の看護休暇制度があり、その他福利厚生もとても充実しております。 ・メンター制度があり、入社後はメンターが寄り添い様々な相談に載っていただけます。
最終更新日 : 2026/06/25
最終更新日 : 2026/06/17
・子育て世代も安心の充実したワークライフバランス 事業所内保育所を完備し、ノー残業デイやバースデイ休暇、父親の出産休暇など家庭との両立をサポートします。 こっころカンパニー認定企業として魅力的な手当や手厚い待遇が揃っており、安心して長く働き続けられる環境です。 ・自分らしく目指せるキャリアアップ キャリアカウンセリングの導入や中高年層の歓迎など、一人ひとりの目標に応じた成長を後押しする体制があります。 年齢や男女を問わず管理職として第一線で活躍できる風土があり、意欲的にキャリアアップを目指す方に最適です。 ・緑豊かな環境で、理念に基づく温かなケア 別荘のような緑に囲まれた全室個室・空調完備の落ち着いた環境で、心を込めたユニットケアを実践できます。 「笑顔・やさしさ・思いやり」の理念のもと、利用者様が地域の一員として楽しく暮らせるようサポートするお仕事です。
最終更新日 : 2026/06/11
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/05/14
・労働時間と残業時間。労働時間は7時間10分とショートタイムで働けます。残業も月1時間以内とほとんど発生しない環境づくりをしています。夜勤時の休憩も2時間30分設けています。 ・福利厚生が充実しています。財形貯蓄や厚生年金基金があり、退職金制度も勤続年数に関わらず支給する施設は稀少です。社内独自の職務等級表を作成し職務に応じて基本給を決定するので、正当な対価支給もします。扶養手当も支給があります。
最終更新日 : 2026/05/01
・JR松江駅より徒歩で約10分の好立地です。 ・お給与水準が比較的高いので、バリバリ働きたい方にオススメです。 ・入社後はまず日勤からスタートするので、安心して働けます。
最終更新日 : 2026/04/03
・先輩職員によるサポートが充実しているので、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ・子育てや親の介護等様々なライフスタイルに対応できます。
最終更新日 : 2026/03/28
・江津市で数少ない二次救急病院です。急性期医療を間近で学べるのは島根県内で希少です。 ・急性期のみならず慢性期・地域包括ケアまで幅広く経験を積むことができます。 ・看護師や助産師を目指す方にもおすすめです。奨学金制度（選考あり）もあるので、医療系のキャリアを目指す方々にも背中押しがあります。 ・もちろん、介護職初チャレンジの方々にもオススメです。プリセプター制度で一人の先輩がマンツーマンで指導してくれます。肝心の立ち上がりで良いスタートダッシュを切りやすいです。
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
・広島県でも事業所展開をしている、大きな法人です。 ・『お仏壇とお墓のひょうま』というブランドで仏具系の販売や、介護福祉事業を展開しています。 ・ゆったりとしたアットホームな雰囲気の施設です。 ・家庭的な環境のもとで、専門的な知識・技術を持って安心な日常を提供しています。 ・各種研修、教育、ステップアップできるキャリアパス制度が充実しています。 ・実務者研修の受講費の全額負担を行っています。 ・当施設のご利用者様は比較的要介護度が軽度な方が多く、身体的な負担は少ないです。夜間に手待ち時間があるので、体を休めたり、日中できない仕事を夜勤中に行っている職員もいます。（書類の作成、整理、レクの準備等）夜勤明けでの残業はほぼなく、退勤しています。 ・未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を行っていきます。（50代、60代の方も活躍しています） ・長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり、残業はほぼありません。有給も取得できています。 ・介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、長期的に働くことができる職場です。
最終更新日 : 2026/03/13
・OJT充実環境でベテラン職員が付くため安心して働ける環境です ・訪問介護のため入居者様と職員の1対1の関わりという不安なところに、最初は指導員が付き徐々に独り立ちをしていくための充実した研修制度があります ・看取りまで行っており、介護の中でも医療との関わりが深いところが特徴のため、スキルアップが期待できます
最終更新日 : 2026/03/12
・昭和61年に設立認可され、運営は30年以上と長く運営経営をしている法人です。主に、特別養護老人ホーム・小規模多機能ホームを中心に事業展開しています。 ・年間休日110日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/10
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日115日以上ございます。
最終更新日 : 2026/02/26
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日115日以上ございます。
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/01/08
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