【研修制度あり】広島県広島市安佐南区の介護求人
9件- 広島県
- 広島市安佐南区
- 研修制度あり
平日 9:30〜20:00
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・大手母体で安心です。福利厚生も充実しています。 ・『誰伸び人事制度』を採用。コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムを実施。研修制度が充実しています。 ・訪問介護・グループホーム・有料老人ホームなど、、、様々な施設を運営しているので、様々なキャリア形成が可能です。 ・資格取得支援制度があります。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/08
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/08
・大手母体で安心です。福利厚生も充実しています。 ・『誰伸び人事制度』を採用。コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムを実施。研修制度が充実しています。 ・訪問介護・グループホーム・有料老人ホームなど、、、様々な施設を運営しているので、様々なキャリア形成が可能です。 ・資格取得支援制度があります。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/08
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/08
・安佐南区を中心にグループホーム6施設、デイサービス3施設、小規模多機能2施設、居宅介護支援事業所1事業所を持ちます。地域に根差した法人です。 ・月3日希望休出せます。月に1度は2連休があります。 ・働き方については職員お一人お一人の声に耳を傾け柔軟にご相談できます。 ・2ユニット定員で小規模な中利用者様とゆったり関わる事のできる施設です。 ・とても綺麗で整った環境で働くことができます。 ・施設内でグループホームから小規模多機能施設の異動はありますが、他施設への異動はほぼありません。異動になったとしても通勤可能エリアに限られます。 ・資格取得に協力します。シフトを考慮いたします。
最終更新日 : 2026/08/04
・2ユニットで小規模な施設の為、利用者様とゆったり関わる事ができます。 ・資格取得に協力的でシフトをいたします。
最終更新日 : 2026/07/16
・全国に約20施設を運営する株式会社エメラルドの郷が母体です。 ・手厚い研修制度があります。 入社後1ヶ月‐3ヶ月までは、入社時研修や習得目標に合わせて研修記録をチェックすると同時に、上長が面談を実施しサポート致します。6ヶ月後にはエリアの責任者との面談、1年後には社長との面談と年間を通して新人ヘルパー育成プログラムを運用しています。 ・公平で明確なキャリア制度です。 社員の処遇、昇給、評価および責任範囲について、あいまいさを失くし、判断基準を明確にしています。また、人事考課時に被考課者が納得のゆくフィードバックができるよう努めています。 ・月の残業10時間以下です。 ケアプランで定められたサービス時間内で仕事に取り組んでいるため、突発的な残業以外は基本的に定時で退勤できます。事実、月平均の残業時間は多くても10時間程度。残業が決まっている日には時間を区切って事前申請をお願いするなど、メリハリをつけて仕事に取り組めることが特長です。
最終更新日 : 2026/06/29
・入社後1年間のチューター制度を導入しており、仕事の中でわからない事や不安な事などを相談できる職員さんと一緒に働けるので安心です。 ・毎月研修も開催しているので、自己研鑽にも励むことができる環境です。 ・各資格取得について相談すればサポートも受けられます（※要相談※） ・残業が少なく、年間休日も115日と、ライフスタイルを尊重できる環境です。 ・各種手当が充実しています。
最終更新日 : 2026/06/04
・階層別研修会を開催することで、ステップアップを支援します。 ・入職後はメンター制度を取り入れ、丁寧に指導します。 ・実務者研修費や模擬試験費用の助成があるため、事業所としても応援している環境です。 ・公共交通機関でも通勤できます。（バスのない時間は職員送迎があります。） ・70歳定年で60歳以降も昇給があり賞与もあります。
最終更新日 : 2026/04/10
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