香川県さぬき市の介護老人保健施設(老健)の求人・転職情報
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【夜勤専従OK】介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】207,000円〜
- 住所
- 香川県さぬき市
・在宅復帰強化型の介護老人保健施設です。(毎月約5名の利用者が家庭復帰) ・電子カルテ、介護リフト等を導入し、働きやすい職場環境づくりに取り組まれており有給取得率も高いです ・プリセプター制を導入しており定着率も高いです。入社後はできるかぎり固定のメンターが付き、指導を行う仕組みを導入しております。個人差はありますが、1人立ちまでの目安期間は約6ヶ月と長めの教育体制をとっており新人教育に力を入れております。 ・内部研修も多く、知識の向上、技術の向上に法人全体で取り組んでいます。資格取得支援もあり、キャリアアップを応援しております。 ・残業はほとんどありません。基本的には業務が終われば速やかに退勤するような社風です。 ・多くの社会福祉施設が加入している福利厚生センター「ソウエルクラブ」にも加入しているなど福利厚生が充実しています。 ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定しています。育休後復帰されている職員も多く、復帰後の時短勤務の相談など柔軟に対応しております。 ・福利厚生センター「ソウエルクラブ」に加入しています。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/09/12
- 介護老人保健施設(老健)
【夜勤専従OK】介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】207,000円〜
- 住所
- 香川県さぬき市
・在宅復帰強化型の介護老人保健施設です。(毎月約5名の利用者が家庭復帰) ・電子カルテ、介護リフト等を導入し、働きやすい職場環境づくりに取り組まれており有給取得率も高いです ・プリセプター制を導入しており定着率も高いです。入社後はできるかぎり固定のメンターが付き、指導を行う仕組みを導入しております。個人差はありますが、1人立ちまでの目安期間は約6ヶ月と長めの教育体制をとっており新人教育に力を入れております。 ・内部研修も多く、知識の向上、技術の向上に法人全体で取り組んでいます。資格取得支援もあり、キャリアアップを応援しております。 ・残業はほとんどありません。基本的には業務が終われば速やかに退勤するような社風です。 ・多くの社会福祉施設が加入している福利厚生センター「ソウエルクラブ」にも加入しているなど福利厚生が充実しています。 ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定しています。育休後復帰されている職員も多く、復帰後の時短勤務の相談など柔軟に対応しております。 ・福利厚生センター「ソウエルクラブ」に加入しています。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/09/12
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