【学歴不問】福岡県の介護求人（4ページ目）
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- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
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・職員間分け隔てなく仲の良い環境です。 ・小規模（15名）なので、1人1人の利用者様に向き合ってお仕事ができます。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年制度はありません。ライフワークとして歳を重ねても長く続けていきたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/05
・病院内に併設の為、急変時も安心の体制。 ・高給与求人。
最終更新日 : 2026/11/05
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【1人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ1人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/03
・副センター長の募集となります。 ・現場での研修をしっかり経て管理職となります。 ・2024年4月の開設の施設になります。
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
【働き方】 入浴介助など、場合によって1名介助ではなく2名介助や3名介助になります。 人工呼吸器を装着されている方もいますが、その場合は看護師が一緒に介助しますので安心して業務ができます。 【研修】 期間は人によって異なりますが、1ヶ月-3ヶ月の研修がありますので安心して入社ができます。 【キャリアパス】 介護職員として入社後、スキルや希望に応じて介護副主任、介護主任、訪問介護サービス提供責任者、副センター長、センター長へのキャリアアップも可能です。 現在パート出身のセンター長は全体で4名の方がいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
地方独立行政法人くらて病院
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
・育児休暇や時短勤務などワークライフバランスを重視し、働きやすい環境を整えています。 ・日勤のみの勤務で残業もほぼないため予定等が立てやすいです。
最終更新日 : 2026/11/03
・病院が母体なのでご利用者様の急変など、緊急時にも安心です。館内は清潔感があり、とても綺麗です。定期的に専門の清掃業者を入れています。 ・固定休はありませんが、月3日まで休み希望を出せます。残業も少なくワークライフバランスが取れます。 ・有給消化率90％以上です。 ・法人全体でレクリエーションがあるので、職員同士の親睦が図れます。 ・地域密着型なので、地域の方向けに季節の催し物を開催しています。
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
【働き方】 入浴介助など、場合によって1名介助ではなく2名介助や3名介助になります。 人工呼吸器を装着されている方もいますが、その場合は看護師が一緒に介助しますので安心して業務ができます。 【研修】 期間は人によって異なりますが、1ヶ月-3ヶ月の研修がありますので安心して入社ができます。 【キャリアパス】 介護職員として入社後、スキルや希望に応じて介護副主任、介護主任、訪問介護サービス提供責任者、副センター長、センター長へのキャリアアップも可能です。 現在パート出身のセンター長は全体で4名います。
最終更新日 : 2026/11/03
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません。 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる。心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット。あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援。 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/03
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