【学歴不問】福岡県の介護求人（9ページ目）
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- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/20
・定年65歳と長く勤務できます。
最終更新日 : 2026/10/20
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
・日曜固定休み、年間休日110日ございます。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
・未経験からご活躍されている職員も多数いらっしゃいます。お花見や誕生会など行事で活気がある施設です。 ・年間休日110日です。プライベートとの両立も大事にしています。職員は託児所も利用できます。 ・デイケア併設されており、リハビリにも力いれています。 ・大牟田市立病院が併設されており医療連携もあります。
最終更新日 : 2026/10/20
・「敬愛」という理念を大切にし利用者様第一主義でお世話をします。 利用者様と楽しくお過ごし頂けるよう支援します。 ・同法人内に特別養護老人ホームや他グループホームなど様々な施設を保有しておりキャリアパスが望めます。 ・研修制度を整備しており、ステップアップしたい方におススメです。（入社時研修・各種スキルアップ研修） ・実務者研修までは契約社員スタート、介護福祉士取得すると正社員として勤務頂けます。 ・土曜日・日曜日休みのため、プライベートと両立がしやすいです。
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
・連携体制が整っている施設様です。併設のグループホームや事務員など職員全体でフォローし合える環境です。 ・ユニットが多く役職も多いためキャリアアップもしやすく、キャリアアップすれば給与アップも狙いやすいです。
最終更新日 : 2026/10/17
・九州を中心に10事業所、職員数200人以上の社会福祉法人です。 ・住宅手当、扶養手当、資格取得支援等の福利厚生が充実しています。 ・ICT化を積極的に進めています。 ・ノーリフトケアを推奨しています。
最終更新日 : 2026/10/17
・アクセス良好です。大濠公園駅より徒歩7分です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/17
【ノーリフト】 ・スタッフの負担を軽減するために介護ロボットを適用します。 ・排泄介助、移譲、入浴介助などもスライド式の機械入浴なども取り入れております。 【教育体制】 ・指導体制が充実しています。 ・30代-50代の方が活躍中です。 【キャリアパス】 ・社内でケアスクールや勉強会が開かれており、資格取得のためのサポートがしっかりしています ・資格受験の直前は休みとか夜勤はずしたりの考慮してくれる 【研修制度】 ・月に1回内部、外部研修があります ・入職後はエルダーがついて3ヶ月間の研修があります
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/16
・残業時間が月平均5時間以内と少なめです。
最終更新日 : 2026/10/16
・医療法人と社会福祉法人の3法人で連携を取っており、緊急の対応時にも安心です。 ・同法人内での異動も可能な為、将来のキャリアパスが豊富です。 ・地域交流なども盛んに行っており、地域に根差した介護を大切にしています。 ・利用者様のみでなく、職員の生活の安定も考えて生活に合わせた働き方を考えて頂けます。長く働かれる方が多いです。 ・医療法人もあり、ひがしはら整形外科医院と提携している為、安心して勤務ができます。 ・法人内での勉強会が盛んですので、スキルアップしたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/16
・介護・医療のプロなど多職種が連携しているため、様々なスキルが身に付きます。 職員さんの雰囲気もとても良いです。 ・西鉄バス停壱岐営業所（野方）から徒歩圏内のため、公共交通機関での通勤が可能です。 ・タケシマ整形外科医院が併設してますので、サポート体制が整っています。 ・産休・育休取得後の復職率が高いです。 ・福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/16
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【1人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/15
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