【定年60歳以上】福岡県の介護求人（14ページ目）
405件- 福岡県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・西鉄電車系列の法人です。 ・平均要介護度が1前後でコミュニケーションがとれる方々が多いです。 ・条件がありますが、住宅手当があります。 ・スタッフの年齢層が20代-50代と幅広いです。
最終更新日 : 2026/08/19
・年間休日117日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・残業少なめです。 ・さまざまな研修会が毎月1回以上開催され、職員ひとりひとりのスキルアップに努めています ・未経験者の方もご活躍されています
最終更新日 : 2026/08/19
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開しています。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています。 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/08/19
最終更新日 : 2026/08/18
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/08/13
・資格取得支援があります。 キャリアパス制度もあり公平、段階的にキャリアアップを目指せる環境です。 ・確定拠出年金や各種お祝い金など福利厚生が豊富です。
最終更新日 : 2026/08/13
・資格取得支援があります。キャリアパス制度もあり公平、段階的にキャリアアップを目指せる環境です。 ・確定拠出年金や各種お祝い金など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/08/12
社会保険完備しています
最終更新日 : 2026/08/11
・理事長が医師をされていたので安心できる環境です。 ・扶養・住宅手当が充実しています。賞与3.5ヶ月となります。 ・子育て中の職員の方も就業されています。お子様の運動会などでお休みも比較的相談しやすい職場です。 ・職員同士がとても仲が良いので相談もしやすい環境です。一緒に飲み会したり交流が盛んです。 ・新年会・忘年会にお子様も一緒に参加して開催されています。お子様がいる方もぜひ参加してください。 ・お互いを理解して就業しようという仲間意識が強い就業環境です。
最終更新日 : 2026/08/07
最終更新日 : 2026/08/07
最終更新日 : 2026/08/07
・利用者様のために職員には心身しっかり休んでほしいという想いからお休みを充実させています。年間休日117日と多めです ・スタッフが長く活躍できる様に、福利厚生や待遇面に力を入れていています。賞与も年間4ヶ月と高水準です。
最終更新日 : 2026/08/06
最終更新日 : 2026/08/05
・訪問介護歴が長い方でサービス提供責任者の経験がない方でも、ご応募が可能です。その際はしっかり研修致します。 ・会議などで周知することにより、育児休業の取得を推進しています。 ・こどもの諸行事へ積極的に参加できるよう、勤務シフトを考慮しています。 ・妊娠・出産・育児等を理由として退職した従業員が再雇用を希望する場合は、積極的に雇用しています。 ・子育て中の職員について出産・育児・進学等に互助会にて給付金があります。 ・定年後の再雇用も可能です。60歳を超えても活躍している方が多いです。 ・非常勤でも一時金の支給がございます。
最終更新日 : 2026/07/31
・最初は先輩スタッフがサポートに入っていただけます。わからない所は丁寧に教えていただける環境です。 ・同法人内で複数施設を保有しているので、キャリアパスも充実しています。 ・医療法人ならではの高給与です。 ・29名と比較的小規模なデイサービスなので、自分のペースで仕事をすることができます。 ・併設の有料に看護職の配置もあり、安心できる環境です。
最終更新日 : 2026/07/31
・自宅にいるような安心感を大切にしている施設です。元々利用者様が使用していた家具なども持ち込むことができ、家族としてコミュニケーションを取りながら働くことができます。 ・人間関係も良好です。シフトも助け合いながら作成するので働きやすい職場です。 ・下関から来られる方も多く、トンネル代も支給されるのでアクセスもしやすいです。 ・医療法人ならではの高賞与です。 ・子育てに理解があります。急な熱などにも有給で対応可能です。（有給消化率100%） ・研修制度が整っており、外部研修も費用負担しますのでスキルアップ可能です。 ※外部研修等の費用は、申請の上援助も可能です。スタッフも皆積極的に活用しています。 ・同法人内に有料老人ホームなど複数個施設を保有しています。異動等で様々な経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/07/31
最終更新日 : 2026/07/30
日曜日固定休みのデイサービスのスタッフ募集です。 給与水準も高く、福利厚生も充実しております。
最終更新日 : 2026/07/29
最終更新日 : 2026/07/28
・託児所があるので、子育てしながらでも働きやすいです。 ・残業ほとんどなし。（ほぼ定時上がり） ・高齢者・障がい者向けの入所、通所の施設があり、幅広い経験が積めます。 ・研修はマンツーマンで行うので、未経験の方も安心です。 ・誕生日休暇が1日あるので、プライベートも充実できます。 ・夜勤者には朝食・夕食がつきます。 ・施設が推奨するセミナー・研修費用は施設が全額負担致します。 スキルアップしていきたい方にオススメです。 ・処遇改善手当が4ヶ月に1回出ます。（※前年実績） ・入職後1ヶ月目は日勤のみ、2ヶ月目は早出・遅出、3‐4ヶ月目は夜勤というように段階を追った勤務となりますのでブランクがある方でも安心です。 ・事業所内託児所、単身用入居住宅あります。
最終更新日 : 2026/07/28
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