【学歴不問】長崎県の介護求人（4ページ目）
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- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
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・子育て中や介護中のスタッフが多く、「急なお休みも『大丈夫だよ』と受け入れ合える」風土が魅力です。 欠員時は管理者を中心にグループLINEで助け合う体制が整っています。 ・法人内で初任者研修を実施しており、スタッフは受講料が全額キャッシュバックされます。 実務者研修についても、2年以内の取得で実質無料（社協制度活用）となるため、働きながらのステップアップに最適です。 特定の職員に負担が偏りすぎないよう工夫しています。 ・未就学児1人につき6,000円の子ども手当があるほか、法人が運営する「小榊児童クラブ（学童）」の法人割引利用も可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
・病院を中心に介護老人保健施設・ケアハウス・グループホームといった3施設を運営し、在宅介護事業及び介護タクシーも運営しています。地域に密着した医療・介護を目指しています。 ・職場復帰後も急な子供の体調不良等で有給が取得できます。 ・子育てと仕事との両立支援を行っています。
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
・入社日からすぐに使える「スペシャル休暇」が7日間付与されます。さらに「誕生日休暇」も1日あり、入職直後のリフレッシュ環境が非常に整っています。 ・「ひとり親手当:20,000円」や「子供手当:6,000円/人」など、家族を持つ職員への経済的支援が手厚く、長く安定して働ける環境です。 ・長く正社員として活躍できるよう定年が65歳に設定されており、再雇用を待たずとも長期的なキャリア形成が可能です。 ・残業が基本的に発生せず、日曜日＋お盆・年末年始の固定休があるため、予定が立てやすく家庭や趣味との両立が容易です。
最終更新日 : 2026/10/09
・周囲が木々で囲まれており、緑豊かな環境でお勤めができます。 ・賞与4.5ヶ月分です。 ・年間休日が120日あります。
最終更新日 : 2026/10/09
・賞与は年4.50ヶ月分と非常に高く、モチベーションを維持しやすい給与体系です。 決算手当の支給実績（3月）もあり、頑張りが還元される環境です。 ・年間休日は112日。さらに「誕生日休暇」や「永年休暇」など、リフレッシュのための特別休暇も充実しています。 ・車通勤が可能で、長崎バイパスを利用される方は別途通行料を支給いただけます。 遠方からの通勤でも、時間と費用を抑えてスムーズに出勤が可能です。 ・中途新人には教育担当がつく「メンター制度」を導入しています。 経験が浅い方でも、一人ひとりに寄り添った指導が期待できる体制です。
最終更新日 : 2026/10/08
・病院を中心に介護老人保健施設・ケアハウス・グループホームといった3施設を運営し、在宅介護事業及び介護タクシーも運営しています。地域に密着した医療・介護を目指しています ・入職後半年後有給取得されている方々も多いそうです ・子育てのスタッフも多いそうで、保育園からの呼び出しも柔軟に対応しています ・3年以上勤務の方はリフレッシュ休暇3日/年ございます。
最終更新日 : 2026/10/07
・地域密着で温かみのあるケアを実現。定員29名（現在18名）に対し7名体制で対応しており、ひとりひとりの利用者に寄り添った自立支援が可能です。 Instagram等のSNS発信も積極的で、職場の雰囲気や行事の様子が可視化されており、入職後のイメージが湧きやすい環境です。 ・定年制は65歳、再雇用は70歳までとなっており、長期的なキャリア形成が可能です。 産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる土壌があります。 ・少人数だからこその職員同士の仲の良さがあります。 懇親会が定期的に開催されたり、全力でイベントに参加して利用者様と一緒に楽しむなど、楽しいことが好きな職員様が多いです。 ・初任者研修及び実務者研修の費用を事業所負担いたします。 但し事業所の定める規定により研修終了後一定期間勤務して頂くことが条件となります。 ・感染症対策に空気殺菌灯を設置、スタッフ情報共有に多機能ホームではインカムを利用しています。 ・昼食は毎月5,000円にて提供しますので弁当の持参は不要です。 ・副業可(ダブルワーク可)、髪の色やピアス・ネイル等も自由です。
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/06
・定着率の高い精神科病院です。 ・育児休暇取得も実績があるので、ライフステージの変化があっても安心です。 ・残業は月5時間と少なめなので時間管理がしやすい上、ご家庭をお持ちの方やお子さまがいらっしゃる方にも働きやすい環境です。 ・託児所がございますので小さなお子様がいらっしゃる方でも働きやすい環境です。 ・無資格未経験の方でもチャレンジすることが可能です。先輩方からOJT形式でご指導頂けます。 ・夜勤なしの働き方も相談可能です。 【法人概要】 法人では病院の他、介護老人保健施設、デイケア、グループホームを有しており、病院での診療から退院後の生活まで幅広く対応できる体制が整えられています。
最終更新日 : 2026/10/06
・法人設立から50年以上の歴史がある安定法人です。 ・コミュニケーションがとれる利用者様が多く、会話を楽しみながら仕事ができます。 ・ストレッチャー浴とチェアー浴が各フロアに配備されているので負担軽減につながります。 ・施設から車で15分の場所（松浦市志佐町）に系列の保育所があります。
最終更新日 : 2026/10/01
・無資格・未経験の方でもご応募可能です。「介護業界で頑張りたい」「人の役に立つ仕事がしたい」のように前向きなお気持ちがある方を好まれる法人様です。 ・入職後はマンツーマン指導をしていただけます。その方の習得度合いに応じて指導を頂けますので、未経験の方、ブランクがある方も安心して就業可能です。 ・扶養手当、住宅手当があり、その他にも加算手当も充実しております。手当が充実した求人です。 ・「九十九ホテル前バス停駅」から徒歩1分。アクセスも便利です。 ・勤続10年（以降5年ごと）で特別休暇として、連続4日間いただけます。
最終更新日 : 2026/10/01
・夏季・年末年始休暇に加え、「誕生日休暇」「パール休暇（6月限定）」「リフレッシュ休暇」など、ワークライフバランスを重視した年間100日の休日・休暇制度が整っています。 ・基本給に加え、職務手当・調整手当・精勤手当が支給されます。賞与は年2回（計3.6ヶ月分）としっかり還元される条件です。 ・スポーツクラブの法人会員割引や、乳がん検診の一部補助など、健康維持に役立つ独自の福利厚生が用意されています。
最終更新日 : 2026/09/29
最終更新日 : 2026/09/29
・自動車通勤が可能で、無料の駐車場も完備しています。 ・育休の取得実績があり、長期的に働きたい方におすすめです。 ・アットホームな雰囲気で未経験の方でも安心して働けます。
最終更新日 : 2026/09/29
・産休、育休が取りやすく、実際に取得されている方も多くいらっしゃいます。子育てへの理解は非常にある事業所様です。 ・離職率が非常に低いです。 ・おむつ交換などは基本的に介護は看護師または介護士の2人体制で実施します。従業員の安心感とチームワークを作っていくことが目的です。 ・資格取得制度が非常に手厚いです。資格取得の費用が全額負担です（1回のみ、その他規定あり）資格取得に行く際の交通費、食事代などもすべて負担していただけます。 ・車がないと移動ができない地域であることから、自動車免許取得のお金も負担していただけます。新卒が対象です。（規定あり）
最終更新日 : 2026/09/17
最終更新日 : 2026/09/10
・アクセス良好です。公会堂前駅より徒歩3分です。 ・年間休日110日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/09
最終更新日 : 2026/09/09
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