【学歴不問】長崎県の介護求人（3ページ目）
122件- 長崎県
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・離職率が低く、あってもご結婚や引越等のやむを得ない理由がほとんどです。 ・年間休日は120日、住宅手当、家族手当など福利厚生も抜群です。 ・介護職も利用可能な院内保育所（24時間）があり、産休育休取得率も非常に高く、子育ても全力で応援する体制があります。 ・病院や院内に老人保健施設もありキャリアパスも可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/27
・有給休暇を月に1度とりやすい環境づくりをしています。 ・子育て中の介護職員が多く、協力し合ってシフトを調整しています。 ・20-60代の幅広い世代が活躍しています。 ・月2度の研修を設けており、スキルアップしたい方におススメです。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/22
・全国450以上の事業所を展開する創生会グループが運営しています。有休消化率90％以上です。 ・2026年7月より年間休日が113日に増えます。
最終更新日 : 2026/10/22
・9名のユニット制なので一人ひとりと深く関われます。 ・オリジナル研修マニュアルを使って、研修担当者と一つひとつ確認しながら業務に馴染んでいけます。
最終更新日 : 2026/10/22
・全国450以上の事業所を展開する創生会グループが運営しています。有休消化率90％以上です。 ・2026年7月より年間休日が113日に増えます。
最終更新日 : 2026/10/22
・残業は月5時間以内と少なく、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 ・利用者様と同じ温かい食事を1食200円で利用可能です。毎日のランチ代を節約でき、車通勤の方も無料駐車場完備で余計な出費がかかりません。 ・産休・育休の取得実績があり、お子様1人につき5,000円の扶養手当も支給いたします。正社員でも月に2回程度は土日休みの希望が出せるため、行事等との調整も可能です。
最終更新日 : 2026/10/22
・賞与が4ヶ月分以上あり、日々の頑張りがしっかりと還元されます。 ・年間休日112日。残業も少なく、ワークライフバランスを重視されたい方にもピッタリ。 ・有給は時間単位で取得可能。急用対応などで便利に活用できます。 ・e-ラーニングなど、学べる環境と体制が整っている病院です。
最終更新日 : 2026/10/22
・最新ICTを導入しており、音声入力システムで業務効率化を図っております 記録業務の負担を軽減するため、音声入力による記録システムを導入・テスト運用しています。 PC入力や手書きの手間を省き、事務作業をスムーズに完結できる先進的な環境作りに取り組んでいます。 ・教育体制が整っており、安心して働いていただけます。 「教える先輩によって言うことが違う…」という不安を解消するため、「できる・できないのチェックシート」を導入しています。 ベテランスタッフが教育担当となり、基準を統一して丁寧にサポートしてくれます。 年間計画に基づいた月1回の学内勉強会や外部研修への参加など、働きながらスキルアップできる環境も整っています。 ・手厚い家族・住宅手当、前年度は年3回の賞与がありました 基本給にプラスして各種手当が充実しております。 住宅手当（最大15,000円）や配偶者手当（5,000円）、扶養手当が支給されます。 さらに賞与は年3回の支給実績があり、日頃の頑張りがしっかり還元されます。
最終更新日 : 2026/10/22
普通自動車運転免許をお持ちの方であれば、経験や介護の資格がなくても応募可能です。 賞与や扶養手当、住宅手当などが整っており、安心して長期間にわたって働ける職場となっております。 スキルアップを目指し、介護福祉士の資格を取得した方には、正社員としての登用も行っております。目標をもって働くことができる魅力的な環境です。 ソウェルクラブの利用も可能です。 資格補助制度や研修料の補助も行っておりますので、スキルアップを目指す方にもおすすめの職場となっております。
最終更新日 : 2026/10/21
・人間関係が本当に良好で「出戻り」や勤続10年超えのベテラン多数いらっしゃいます。「ここまで人が聞きやすい施設はなかった」との声もあり、親身になって手を止めて手伝ってくれる温かい職場です。 ・入社1ヶ月は常に先輩が付きっきりで教えてくれるので安心です。一般介護職は基本的に残業ゼロで帰宅できます。 ・賞与は高水準の3.5ヶ月分。寡婦手当（20,000円＋子1人3,000円）や、全額法人負担の看護師奨学金制度もあります。 ・通勤＆勤務を助ける福利厚生が充実。1食300円の職員食堂あります。無料送迎バスや無料駐車場完備、有給取得率も高くて急なお休みにも寛容です。
最終更新日 : 2026/10/20
・大波止電停・駅から徒歩1分と好アクセスです。年間休日124日＋夏季休暇4日（次年度-）や年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視する方に最適です。 ・保育利用補助（半額補助・最大10,000円）や病児保育手当、住宅手当（上限27,000円）など手厚い制度が整っています。賞与3.35ヶ月分の実績に加え、格安で美味しい職員食も利用可能です。 ・互助会による院内旅行や各種イベント、野球部活動などがあり、他職種や近隣病院との親睦が深められる風通しの良い職場です。 ・夜勤専従は1回23,000円と高水準で、週2日-相談可能です。
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
・24時間託児所が完備されており子育て中の方も安心して働けます。 ・研修や認定看護師取得の為のフォローがございます。 ・24時間オンデマンドの教育システムを採用しています。 ・月1回音楽コンサートが開かれ、窓も大きく外からの光が入る明るい病院です。
最終更新日 : 2026/10/16
・全国450以上の事業所を展開する創生会グループが運営しています。有休消化率90％以上です。 ・2026年7月より年間休日が113日に増えます。
最終更新日 : 2026/10/15
・充実した研修制度をご用意しております。外部研修は勤務扱い、県外に行く場合も宿泊費や交通費の法人負担があるなど、積極的に学ぶ姿勢を応援してくれる環境です。 ・子育てに理解があります。ご家庭と両立して働く方を応援する文化が根付いており、子どものために休む時はしっかり休んでもらえる環境づくりをしています。 ・長崎市内に56事業所を展開していますので、自分の強みや魅力にマッチした配属ができます。 ・無資格・未経験やブランクがある方でも研修や教育体制が整っていますので、安心して働けます。 ・3年以上継続勤務されている方の割合が92％と高いです。 ・9名のユニット制なので一人ひとりと深く関われます。 ・オリジナル研修マニュアルを使って、研修担当者と一つひとつ確認しながら業務に馴染んでいけます。
最終更新日 : 2026/10/15
・充実した研修制度をご用意しています。外部研修は勤務扱い、県外に行く場合も宿泊費や交通費の法人負担があるなど、積極的に学ぶ姿勢を応援してくれる環境です。 ・子育てに理解があります。ご家庭と両立して働く方を応援する文化が根付いていて、子どものために休む時はしっかり休んでもらえる環境づくりをしています。 ・長崎市内に56事業所を展開していますので、自分の強みや魅力にマッチした配属ができます。
最終更新日 : 2026/10/15
・子育て中や介護中のスタッフが多く、「急なお休みも『大丈夫だよ』と受け入れ合える」風土が魅力です。 欠員時は管理者を中心にグループLINEで助け合う体制が整っています。 ・法人内で初任者研修を実施しており、スタッフは受講料が全額キャッシュバックされます。 実務者研修についても、2年以内の取得で実質無料（社協制度活用）となるため、働きながらのステップアップに最適です。 特定の職員に負担が偏りすぎないよう工夫しています。 ・未就学児1人につき6,000円の子ども手当があるほか、法人が運営する「小榊児童クラブ（学童）」の法人割引利用も可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
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