長崎県の無資格の介護求人（2ページ目）
68件- 長崎県
- 無資格
平日 9:30〜20:00
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・法人内に保育園があります。日中はお子様を預けて働くことができます。 ・高齢者、障がい関連の事業所を所有する社会福祉法人です。さまざまなキャリアアップの道があります。 ・扶養手当、住居手当など福利厚生面が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/03
・独自の「スペシャル休暇」が入社当日に7日間付与されます。誕生日休暇（1日）と合わせ、入職直後からリフレッシュしながら無理なく職場に馴染める環境です。 ・職務手当が「介護福祉士:20,000円」「認定介護福祉士:25,000円」と高く設定されています。無資格からでも「実務者研修補助」を受けながら、高年収を目指せる仕組みです。 ・「ひとり親手当:20,000円」や「子供手当:6,000円/人」など、地域の相場と比較しても非常に手厚い手当が魅力です。生活の安定を重視する方に最適です。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・離職率が低く、あってもご結婚や引越等のやむを得ない理由がほとんどです。 ・年間休日は120日、住宅手当、家族手当など福利厚生も抜群です。 ・介護職も利用可能な院内保育所（24時間）があり、産休育休取得率も非常に高く、子育ても全力で応援する体制があります。 ・病院や院内に老人保健施設もありキャリアパスも可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・全国450以上の事業所を展開する創生会グループが運営しています。有休消化率90％以上です。 ・2026年7月より年間休日が113日に増えます。
最終更新日 : 2026/10/22
・残業は月5時間以内と少なく、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 ・利用者様と同じ温かい食事を1食200円で利用可能です。毎日のランチ代を節約でき、車通勤の方も無料駐車場完備で余計な出費がかかりません。 ・産休・育休の取得実績があり、お子様1人につき5,000円の扶養手当も支給いたします。正社員でも月に2回程度は土日休みの希望が出せるため、行事等との調整も可能です。
最終更新日 : 2026/10/22
・全国450以上の事業所を展開する創生会グループが運営しています。有休消化率90％以上です。 ・2026年7月より年間休日が113日に増えます。
最終更新日 : 2026/10/22
・9名のユニット制なので一人ひとりと深く関われます。 ・オリジナル研修マニュアルを使って、研修担当者と一つひとつ確認しながら業務に馴染んでいけます。
最終更新日 : 2026/10/22
・大波止電停・駅から徒歩1分と好アクセスです。年間休日124日＋夏季休暇4日（次年度-）や年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視する方に最適です。 ・保育利用補助（半額補助・最大10,000円）や病児保育手当、住宅手当（上限27,000円）など手厚い制度が整っています。賞与3.35ヶ月分の実績に加え、格安で美味しい職員食も利用可能です。 ・互助会による院内旅行や各種イベント、野球部活動などがあり、他職種や近隣病院との親睦が深められる風通しの良い職場です。 ・夜勤専従は1回23,000円と高水準で、週2日-相談可能です。
最終更新日 : 2026/10/17
・24時間託児所が完備されており子育て中の方も安心して働けます。 ・研修や認定看護師取得の為のフォローがございます。 ・24時間オンデマンドの教育システムを採用しています。 ・月1回音楽コンサートが開かれ、窓も大きく外からの光が入る明るい病院です。
最終更新日 : 2026/10/16
・充実した研修制度をご用意しております。外部研修は勤務扱い、県外に行く場合も宿泊費や交通費の法人負担があるなど、積極的に学ぶ姿勢を応援してくれる環境です。 ・子育てに理解があります。ご家庭と両立して働く方を応援する文化が根付いており、子どものために休む時はしっかり休んでもらえる環境づくりをしています。 ・長崎市内に56事業所を展開していますので、自分の強みや魅力にマッチした配属ができます。 ・無資格・未経験やブランクがある方でも研修や教育体制が整っていますので、安心して働けます。 ・3年以上継続勤務されている方の割合が92％と高いです。 ・9名のユニット制なので一人ひとりと深く関われます。 ・オリジナル研修マニュアルを使って、研修担当者と一つひとつ確認しながら業務に馴染んでいけます。
最終更新日 : 2026/10/15
・全国450以上の事業所を展開する創生会グループが運営しています。有休消化率90％以上です。 ・2026年7月より年間休日が113日に増えます。
最終更新日 : 2026/10/15
・充実した研修制度をご用意しています。外部研修は勤務扱い、県外に行く場合も宿泊費や交通費の法人負担があるなど、積極的に学ぶ姿勢を応援してくれる環境です。 ・子育てに理解があります。ご家庭と両立して働く方を応援する文化が根付いていて、子どものために休む時はしっかり休んでもらえる環境づくりをしています。 ・長崎市内に56事業所を展開していますので、自分の強みや魅力にマッチした配属ができます。
最終更新日 : 2026/10/15
・病院を中心に介護老人保健施設・ケアハウス・グループホームといった3施設を運営し、在宅介護事業及び介護タクシーも運営しています。地域に密着した医療・介護を目指しています。 ・職場復帰後も急な子供の体調不良等で有給が取得できます。 ・子育てと仕事との両立支援を行っています。
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
・入社日からすぐに使える「スペシャル休暇」が7日間付与されます。さらに「誕生日休暇」も1日あり、入職直後のリフレッシュ環境が非常に整っています。 ・「ひとり親手当:20,000円」や「子供手当:6,000円/人」など、家族を持つ職員への経済的支援が手厚く、長く安定して働ける環境です。 ・長く正社員として活躍できるよう定年が65歳に設定されており、再雇用を待たずとも長期的なキャリア形成が可能です。 ・残業が基本的に発生せず、日曜日＋お盆・年末年始の固定休があるため、予定が立てやすく家庭や趣味との両立が容易です。
最終更新日 : 2026/10/09
・地域密着で温かみのあるケアを実現。定員29名（現在18名）に対し7名体制で対応しており、ひとりひとりの利用者に寄り添った自立支援が可能です。 Instagram等のSNS発信も積極的で、職場の雰囲気や行事の様子が可視化されており、入職後のイメージが湧きやすい環境です。 ・定年制は65歳、再雇用は70歳までとなっており、長期的なキャリア形成が可能です。 産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる土壌があります。 ・少人数だからこその職員同士の仲の良さがあります。 懇親会が定期的に開催されたり、全力でイベントに参加して利用者様と一緒に楽しむなど、楽しいことが好きな職員様が多いです。 ・初任者研修及び実務者研修の費用を事業所負担いたします。 但し事業所の定める規定により研修終了後一定期間勤務して頂くことが条件となります。 ・感染症対策に空気殺菌灯を設置、スタッフ情報共有に多機能ホームではインカムを利用しています。 ・昼食は毎月5,000円にて提供しますので弁当の持参は不要です。 ・副業可(ダブルワーク可)、髪の色やピアス・ネイル等も自由です。
最終更新日 : 2026/10/07
・定着率の高い精神科病院です。 ・育児休暇取得も実績があるので、ライフステージの変化があっても安心です。 ・残業は月5時間と少なめなので時間管理がしやすい上、ご家庭をお持ちの方やお子さまがいらっしゃる方にも働きやすい環境です。 ・託児所がございますので小さなお子様がいらっしゃる方でも働きやすい環境です。 ・無資格未経験の方でもチャレンジすることが可能です。先輩方からOJT形式でご指導頂けます。 ・夜勤なしの働き方も相談可能です。 【法人概要】 法人では病院の他、介護老人保健施設、デイケア、グループホームを有しており、病院での診療から退院後の生活まで幅広く対応できる体制が整えられています。
最終更新日 : 2026/10/06
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