宮崎県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人
32件- 宮崎県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは宮崎県における初任者研修(ヘルパー2級)の求人を32件掲載しています。宮崎県における初任者研修(ヘルパー2級)の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、宮崎県で初任者研修(ヘルパー2級)の資格を活かして転職したいと考えている人は必見です。
★平均介護度：2.7で、要支援～要介護5まで幅広く介護を学ぶことができます ★教育体制は基本現場でのOJTになります。なので現場慣れをすぐにできます。 ★資格取得支援制度として、資格支援のためにお休みを取りたいときはシフトの調整をいたします。 ★キャリアパスに関してはしっかりと頑張っている方を評価するシステムになっているので頑張れば頑張るほど昇格していきます。（入社2年で相談員に抜擢された方もおられます） 昇格例： ・介護職員→相談員→ケアマネジャー ・介護職員→相談員→サービス提供責任者 ★強制的な人事異動はなくあくまでも提案になりますので、一般介護職員としてずっと働きたい人は現場でずっと働けます。キャリアパスは人によって選べます。 ★仮眠室が2ヶ所あります。 ★住宅手当（アパート賃貸の契約書があれば） 正社員：家賃が30,000円～60,000円→10,000円・60,000円以上は15,000円 （試用期間終了後からの支給） ★土曜日、日曜日休みもご相談は可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
・平田東九州病院は、回復期リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟をおく病院です。職員全員が病院運営に参加することを目指して、職員一人ひとりの意見を非常に大切にしております。急性期病院や介護保険サービスなど関連する地域医療との連携を強めて、地域に根差した医療提供を行っています。 ・残業が少なく、24時間託児所を完備しています。 ・資格支援制度や各種手当(扶養・教育・住宅など)が充実しており、働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/14
※未経験の方も安心です！ 親切・丁寧に指導します。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/12
・病棟は精神急性期から精神療養・認知症までを有し、幅広い治療を行っております。 ・精神障がい者生活訓練施設・地域活動支援センター・グループホーム・訪問看護・デイケアなども運営し、退院促進を推進し、在宅復帰・在宅治療にも力を入れております。 ・残業がほぼございません。プライベートとの両立にオススメです。 ・子育てサポート『くるみん』認定を受けている職場です。
最終更新日 : 2026/11/11
最終更新日 : 2026/10/31
・正社員の賞与が高く、高収入が見込める求人です。 ・先輩のほとんどが入社後6ヶ月程で正社員になっています。 ・研修体制、資格取得支援が手厚く無理なくキャリアアップができる職場です。 ・有給は1時間単位で取得可能です。取得率8割以上の方もいらっしゃいます。 ・人間関係も良好です。働きやすさに自信がある法人です。
最終更新日 : 2026/10/28
※2階建て39床の有料老人ホームです。 ・車椅子入浴装置や、車いす対応のエレベーターなど、介助しやすい環境が整っています。 ・働き方の相談も柔軟に対応しています。 ・利用者さまとのコミュニケーションを大切にしています。レクリエーションが得意な人はぜひオススメです。また苦手な人でも、サポート役に配置してくれるなど配慮をいたします。 ・昇給や年2回の賞与実績があり、給与面の待遇が充実。残業は月平均で5時間程度と少なめで、プライベートや家族だんらんの時間も大切にできます。
最終更新日 : 2026/10/27
【施設概要】 ・「トトロみのる園」は、宮崎県延岡市にある介護老人保健施設です。医療法人久康会が運営しており、病院での治療を終えた後、自宅での生活に不安がある方がリハビリやケアを受けながら在宅復帰を目指すための中間的な施設として機能しています。特色としては、排泄ケアへの取り組み、身体拘束ゼロに向けた取り組み、短期集中リハビリ、認知症短期集中リハビリ等を提供しています。 【おすすめポイント】 ・同法人の平田東九州病院が協力医療機関となっており、緊急時の対応や医療的なバックアップ体制が整っています。 ・資格支援制度やプリセプター制度があり、学びやすい環境です。 ・残業が少なく、24時間託児所を完備しています。 ・各種手当（扶養・教育・住宅など）が充実しており、働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・1人の患者さんに対して、医師・看護師・セラピスト・社会福祉士など他職種との話し合いを行っており、担当者全員が同じ目的に向かって治療・サポートを行うことが出来ます。 また、病棟スタッフと連携を取り患者さん1人ひとりに合ったケアを行っています。 ・事業所内にお子様を預けられる託児所があり、小さなお子様を育てながら安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/21
法人として職員が働きやすい環境作りに力を入れています。 リフレッシュ休暇（5連休）の取得率は100％です。 産休・育休の取得率は100％です。 残業はありません。 日勤のみの勤務も可能です。 無資格・未経験の方も歓迎しています。 職員間の仲が良く、明るく働ける環境が自慢です。 1回あたりの夜勤手当は8,500円です。
最終更新日 : 2026/10/17
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/10
・法人は1998年に設立。その後、地域密着型の高齢者向けサービスと段階的に拡充。特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、小規模、デイサービス等を運営しています。「はまゆうの里」は日南市大字にある特別養護老人ホームで、ご利用者様の状態に応じた細やかなサポートを提供しています。 ・法人負担で資格取得支援もございます。 ・バースデー休暇や正月休暇、育児休暇からの復帰実績もあり、働きやすい環境となっております。 ・髪の毛の色は自由であり、職員の個性を尊重しています。※ただし、安全上の理由から髪の長さや爪、ピアスについては一定のルールあり ・最先端のICTを導入しており、眠りスキャン（全居室に搭載されており、利用者様の睡眠状態や離床状況を把握、負担の少ない排泄ケアなどが可能）、i-カメラ(各居室に設置、常時録画しています。 転倒時などの状況確認や虐待の有無の証明に活用され、家族の安心にも繋がっています。 ・導入している設備は、スマートフォン操作ができるレベルであれば誰でも簡単に使いこなせるものばかりです。パソコン操作が苦手な方でも安心して働くことができます。 ・身体拘束を行わない方針のため、転倒防止と骨折リスク軽減に注力しています。居室の床には2.4mm厚の衝撃吸収材が埋め込まれており、転倒時の骨折リスクを6割-7割軽減します。 ・ベッドのロック機構も、職員の負担軽減のためセントラルロックに変更しております。
最終更新日 : 2026/10/10
・スタッフ同士の連携が取りやすい環境です。 ・ご利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合える体制です。 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気です。 ・不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします。 ・「宮永病院」は、病床数88床(内、一般53床・回復期リハビリテーション病床35床)を有する病院です。今回は看護助手さんの募集です。 ・日勤のみで年間休日110日と、生活リズムを整えながらゆったり働ける環境です。ご家庭との両立をお考えの方にも大変おすすめです。 ・経験者優遇です。ご自身の資格や経験を活かしてみませんか。
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/03
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,171円 |
| 月給 | 182,360円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の宮崎県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人データより平均を算出しております。
