【学歴不問】鹿児島県の介護求人（3ページ目）
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- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
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・総合ケアセンターとして運営しています。 ・密にサポートし申し送りも徹底されることで事故防止の体制を整えられています。 ・働いている職員層の年齢層が広く 相談しやすいサポート体制を整えています。 ・定年65歳と腰を据えて長く勤務できます。 ・2交代制で生活リズムが崩れることなく勤務可能です。 ・永年勤続表彰制度がありますので、長く働けば働く程評価されていきます。
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/20
【法人概要】 昭和49年設立。『社会福祉法人・医療法人 桃蹊会（とうけいかい）』は、鹿児島県霧島市を中心に半世紀にわたり医療・福祉を一体的に展開しています。「優しさと真心」を基本理念に掲げ、豊かな自然の中で利用者様が自分らしく安心して暮らせる社会と、職員が地域トップクラスの待遇で長く活躍できる環境を目指しています。 【施設・事業の特徴】 医療と福祉の強力な連携体制: 同法人内で「霧島桜ヶ丘病院」をはじめ、特別養護老人ホーム「霧島青寿園」、障がい者支援施設「霧島青葉園」など、地域のニーズに応える多彩なサービスを一体的に提供しています。 在宅復帰を支えるサンライトホーム: 今回募集を行う「介護老人保健施設 サンライトホーム」では、医師や専門スタッフがワンチームとなり、利用者様の自立とご家庭への復帰を温かくサポートしています。 【おすすめポイント】 ・エリア高水準の高収入。賞与【3.0ヶ月分】 地域トップクラスの給与: 「しっかり稼いで生活を安定させたい」方に最適なエリア高水準の法人です。 破格の賞与＆夜勤手当: 賞与は【3.0ヶ月分】を支給。さらに夜勤手当【1回8,000円】（月6回程度）で効率よく高収入を目指せます。 ・充実の福利厚生。【託児所】＆【実質12,000円の寮】 子育て両立を応援: 敷地内に【託児所完備】のため、ママさん・パパさんワーカーも安心です。 破格で住める職員寮: 家賃20,000円ですが、寮生にも住宅手当（8,000円）が出るため【実質自己負担12,000円】で新生活を始められます。 ・驚異の定着率。直近1年の退職者は【ゼロ】 おめでたい理由の増員: 人間関係が良く長年退職者はいません。今回は「ここ1年で3名が産休に入った」ための増員募集です。 フラットな職場: 20代-30代の若手が中心で、ギスギスした雰囲気は一切ありません。 ・年休87日のからくり＆残業代全額支給 実質の労働時間は他社と同じ: 年間休日87日ですが、【夜勤明けは休みに不カウント】＆【1日の休憩がたっぷり3時間】あるため、週40時間労働にきっちり調整されています。人手不足で残業はやや多めですが、残業代は全額支給。手動ベッドの移乗など体力を使う場面もありますが、「動いた分だけガッツリ稼げる」のでやりがい抜群です。
最終更新日 : 2026/10/17
・年収が3,000,000円を超えることが多いです。 ・日勤のみなど働き方も非常に相談しやすいです。 ・育休取得実績もありまして福利厚生は非常に充実しております。 ・有給取得率が85%と、有給が取りやすい職場環境です。 ・常勤でもWワークが可能な貴重な病院です。
最終更新日 : 2026/10/17
・鹿児島県内に14ヶ所ある社会医療法人のうちの一法人です。 ・法人採用です。その人の将来のビジョンや適性を考慮して配属頂けます。 ・病院、介護老人保健施設、小規模多機能型居宅介護施設、サービス付き高齢者向け住宅など多くの施設を保有しているため、様々な経験を積むことが可能です。 ・未経験でも施設配属になるチャンスがあります。 ・実務者研修の資格取得支援制度があります。 ・これまでの介護福祉士としての経験が評価される職場です。 ・託児所、単身寮を備えています。
最終更新日 : 2026/10/17
・年間休日118日です。ゆとりをもって働けます。 ・夜勤回数については多め少なめなど相談可能です。(シフト状況による) ・ケアミックスの為、様々な利用者様の対応が可能です。 ・残業について月平均の目安が4時間と少ない為、勤務のメリハリつけやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/17
・手当が充実しております。高収入の求人です。
最終更新日 : 2026/10/17
・育休・産休・短時間勤務・託児所もあります。 ・平均勤続年数10年以上、長期就業できる環境が整っています。 ・夜勤手当が7,000円/回と高いです。 ・日勤帯の勤務時間の融通がききやすいです。(要相談) ・基本給は年齢給+職能給を加味して算出しますので向上心のある方にはピッタリです。
最終更新日 : 2026/10/17
・賞与3.5月分です。処遇改善手当30,000円と給与水準高いです。 ・入社前の面談や、院内研修など、教育体制充実しています。 ・託児所や保育手当があるなど、子育て世代にも優しい環境です。 ・入職時は1カ月間研修としてサポートを受けながら勤務が可能です。 ・ご入職前に体験勤務が可能です。
最終更新日 : 2026/10/16
・資格取得希望者には応援体制が整っています（法人内にて研修あり・資格取得費用の貸付制度あり） ・ユースエール認定を取得しており、厚生労働大臣から認定されている企業ですので長期就業しやすい。 ・入居者の希望に沿った介護を方針としているので、寄り添った介護がしたい方にはぴったりです。 ・法人内独自のマイスター制度があります。 ・産前産後休業＆育児休業の取得率＆復帰率100％ ・子供の病気に伴う突発的な休みにも対応します。
最終更新日 : 2026/10/16
・鹿児島市内の中心部ですが、車通勤可能です。アクセス便利な施設です。 ・産休・育児休の取得実績も多く、子育て世代の方も安心して働ける環境です。シフト希望なども出しやすい環境です。 ・住宅手当、扶養手当など、福利厚生も充実しています。 ・複数施設を運営する安定法人です。賞与・給与の減額なども設立以来ございません。
最終更新日 : 2026/10/16
・法人内の研修制度が充実しています。 ・リフレッシュ休暇制度があります。 有給休暇取得促進のため、連続休暇を取得出来る制度を取り入れています。 （初年度3日、2年目以降5日の連続取得可能） ・米盛病院という急性期病院の系列です。希望があれば法人内異動も可能です。 ・法人規模も大きくしっかりしており、福利厚生は非常に整っております。 ・男性職員様の割合も50％ほどと多く、風通しの良い職場環境です。
最終更新日 : 2026/10/15
・育休・産休は基本的に取得できます。また、お子さんが大きくなるまで日勤のみ、時短などもご相談可能です。 ・残業ゼロを掲げており働きやすい環境です。 ・2ヶ月に1回は社内研修があり、知識・技術などスキルアップできる環境がございます。また、10年間勤続でご自身の関心があるところへ旅行へ行けます。 ・「何か世の為人の為」を理念に理事長自らよりよい病院・施設への改革を行ってきた法人です。より地域の方の為にと想いの強い職員の方が多く、やりがいのある仕事が出来ます。
最終更新日 : 2026/10/14
◆ 済生会ブランドの安心感！地域医療・福祉を支える看護助手・介護職 ・病院や関連施設での勤務のため、医療現場を支えるやりがいと安定した労働環境が魅力です ・特別な資格や専門スキルがなくても、医療・介護分野で地域貢献したいお気持ちを活かせます ・恩賜財団済生会グループとしての歴史と実績があり、長く安心して働ける事業基盤が整っています 💡 公的医療・福祉機関ならではの信頼感があり、地域密着で人や社会に貢献できるやりがい抜群の環境です！
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/14
・母体は30床の回復期リハビリテーション病棟と50床の療養病棟を備えている南鹿児島さくら病院です。 ・保育園等への通園費補助制度、サークル活動の補助等がございます。 ・職員皆様により働きやすい環境を提供できるよう、福利厚生の充実に力を入れています。 ・デイケアは日曜日、祝日休みなので子育て世代の方もスケジュールが立てやすいです。
最終更新日 : 2026/10/14
・夜勤1回11,000円。賞与3.8ヶ月です。その他扶養手当、住宅手当なども充実しています。 ・残業はほとんどなく、プライベートと両立しやすい環境です。 ・精神科の患者様に対しての対応方法などを盛り込んだ研修も実施しているため、未経験でも安心して仕事を覚える事ができます。 ・無資格未経験でも応募可能です。看護師長と各フロアの介護主任は、事務長が人柄を最重要視して採用しているため、人間関係が原因で退職になる人がほぼいない状況です。 ・資格取得に関しては、シフト調整を積極的に受け入れてくれます。実際に病院内で未経験から何人も資格取得をされている方がいます。
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/14
・託児所完備で子育てをサポートします。子育て世代の方が働きやすい環境になっています。 ・年間休日120日と休日数が多いです。 ・残業はほとんどございません。 ・教育体制がしっかりしていますので、精神科が初めての方でも安心して就業できます。
最終更新日 : 2026/10/14
・急性期病棟、回復期病棟、療養病棟と様々な病棟での経験を積むことができ、スキルアップに繋がります。 ・特別休暇、夏季休暇、冬季休暇があります。月の希望休が最大3日間出せますのでプライベートとの両立が図れます。 ・スポーツジムが無料で利用できます。
最終更新日 : 2026/10/10
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