セントケア神奈川の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市神奈川区/神奈川県)
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募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 訪問入浴事業所におけるドライバー業務兼介護業務全般 ・車の運転 ・入浴機材の搬入出及び準備、片付け ・看護師のサポート（オムツ交換や衣服の着脱手伝い） ・入浴中のサポート など 3名1組(看護師を含む)でお客様宅に伺い、入浴サービスの提供をお願いします。 その他、入浴車(ワンボックスカー)の運転、機材の搬入・搬出、移動介助など行っていただきます。 ※1訪問あたり約50分 ※1日平均6-8件訪問 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 |
| 給与 | 【月給】267,500円〜 前年度賞与実績: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：3ヶ月 定年: 有（68歳まで） 再雇用: 有 |
| 勤務時間 | 交替制（シフト制） 休憩: 60分 残業: あり（15時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・日曜定休＋他1日のシフト制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給（上限あり） 月額 100,000円） 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 有 ・制服無料貸与。 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・新人指導の専任者：無 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | ＜訪問入浴介護＞ ・要介護度別利用者数 要支援1:0名 要支援2:0名 要介護1:1名 要介護2:19名 要介護3:18名 要介護4:22名 要介護5:43名 ・年齢構成 64歳以下:9名 65歳‐74歳:2名 75歳-84歳:26名 85歳-94歳:38名 95歳以上:7名 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】訪問入浴事業所にてオペレーター業務全般 寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます。 当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 ※1日平均6-7件訪問 【勤務日数】週3日以上（できれば週4-5日勤務を希望） 【勤務時間】8:30-17:30/9:00-18:00 ※お客様の状況や訪問コースにより前後あり 【休憩】60分 【給与形態】※1訪問（約50分）あたりの給与となります。 無資格・初任者研修 1,670円 実務者研修 1,700円 介護福祉士 1,720円-1,820円（※） ※土曜日・祝日手当 100円×対象件数 ※介護福祉士は実務経験年数に応じ手当あり 【手当】交通費:上限10,000円、介護福祉士は実務経験年数に応じ手当あり 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】ユニフォーム貸与、インフルエンザ予防接種補助 【休日】シフトによる、日曜固定休、年次有給休暇（法定通り）、産前産後休暇、業務上の傷病休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 【雇用期間】有り 期間:1年間、その後無期雇用転換（65歳未満） ※65歳以上の方は、1年間の有期雇用 【試用期間】有り 期間:14日前後（業務習熟度、勤務日数により変動） ※試用期間中の労働条件変更あり 研修中 時給1,225円(研修期間14日 習熟度により変動) 【その他】普通自動車免許（AT限定可）必須 |
事業所について
| 事業所名 | セントケア神奈川 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒221-0002 神奈川県横浜市神奈川区大口通128-7 最寄り駅: 大口、子安、新子安 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）不明
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：7名
要介護2：18名
要介護3：5名
要介護4：2名
要介護5：5名
平均要介護度2.46 |
| スタッフ体制 | ＜訪問入浴介護＞
総従業者数:16名
介護職員数:常勤4名・非常勤4名
経験年数10年以上の介護職員の割合:25％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外喫煙スペースあり |
| 理念 | 【公表】 「お客様第一主義」・「クレーム対応に関する方針」・「環境整備の徹底」の三本柱の方針のもと、適切な人材採用に妥協せず入社したスタッフは基礎研修を必ず受講します。在籍スタッフは若さ溢れる20代から経験豊かなベテラン60代と様々のケースに対応できる人材が在籍しております。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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