エヌアイ在宅サービスステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)

• 介護職員・ヘルパー

• 介護福祉士
• 実務者研修(ヘルパー1級)
• 初任者研修(ヘルパー2級)

正職員
【月給】 240,000円‐245,000円
［内訳］
・基本給:195,000円-
・処遇改善手当:40,000円
・資格手当:5,000円（ 介護福祉士 ）
※基本給は経験等により優遇いたします。

【その他手当】
・通勤手当:45,000円まで実費支給
公共交通機関の定期券相当額を実費支給、又はバイク ・ 自転車通勤の場合は距離に応じた一定額を支給いたします。
・資格手当:5,000円- (1資格 ）
・役職手当:7,500円-(副主任以上 ）
・年末年始手当:2,0

期間:3ヶ月
※試用期間中の条件変動なし

• 日勤のみ
• 夜勤なし
• 残業月20時間以内
• 残業ほぼなし

年次有給休暇（入職半年後に10日付与・最大20日）
看護休暇
介護休暇
慶弔休暇

・リフレッシュ （誕生月）休暇あり
　 誕生日のある月は＋1日のお休みがあります。
・祝い金 ・ 特別休暇制度
　 職員や配偶者の結婚 ・ 出産に際しては、祝い金と特別休暇 （2日-5日） を支給いたします。
・ 施設提供食あり （ 昼食360円 / 1食 ）
・ 資格取得支援制度あり
　 介護福祉士や介護支援専門員 （ケアマネジャー )の受講料 ・ 講習費用等を補助いたします。
・ 全国に契約保養所 ・ 提携施設あり
　 会員制リゾート施設 （エクシブ ・リゾーピアなど）を優待価格で利用できます。また、神奈川県内外の宿泊施設 ・ レジャー施設 ・ スポーツクラブなどの提携施設も割引価格で利用できます。
・ カフェテリアプラン制度あり
　 年最大93,500円分を職員一人ひとりのライフプランに合わせて、保育園補助や財形貯蓄 ・ 退職金の積立 ・リフレッシュ （旅行） 費用として補助しております。また、資格取得のための参考書の購入や、外部講座を受講する費用も補助の対象となります。

社内制度について
・L（リミテッド） 職制度
　 子育てや両親の介護など、家庭の事情で休日数や勤務時間・勤務地などを制限しても、正職員（常勤）として働き続けることができる制度です。産前産後休暇・育児休業明けの職員がこの制度を利用して、負担の少ない働き方で復帰しています。

常勤ヘルパーからサービス提供責任へ