介護老人保健施設　横浜シルバープラザの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)

給与: 【月給】250,000円〜

住所: 神奈川県横浜市青葉区鉄町2075-5

最寄り駅: 市が尾、あざみ野、江田(神奈川)

最終更新日：: 2026/03/16

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求人のおすすめポイント

介護老人保健施設　横浜シルバープラザの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、神奈川県横浜市青葉区にある求人の中でも資格取得支援/研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。

【こんな施設です】
・神奈川にいち早く設立した介護老人保健施設です（平成元年9月設立、県内介護老人保健施設のモデル施設となっています）。また、「超強化型」介護老人保健施設として実習施設的役割を担い、隣接区から同業者を招いて研修を行っています。
・地域密着色が濃く、地元自治会のボランティアも多く（年間約2,000名）、看護職、介護職の実習校にもなっています。

【個別援助が好きな方におススメ】
・夜勤帯は100床に対して看護師1名、介護職5名という非常に余裕のある配置を行っています（※通常は看護師1名、介護士3名が多いです）。

【緊急時が安心です】
・横浜総合病院に隣接している老人保健施設のため、何かあっても安心できる体制が整っています。

【こんな方におススメです】
・介護福祉士としてのキャリアを積みたい方
（常勤のほとんどの方が介護福祉士資格を所有しています）
・お給与をアップしたい方
（模範施設として、職員への還元もしっかりしています。4,000,000円以上も目指せます）

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般【主な業務内容】・ユニット制（1ユニット10名）を活かし、食事・入浴・排泄などの生活支援を通じて、利用者様一人ひとりに寄り添った深い信頼関係を築けます。・在宅強化型老健として、在宅復帰を目標としたケアを実践。同一法人の「横浜総合病院」が隣接しているため、医療連携もスムーズで安心です。・地域密着の運営により、年間2,000名を超えるボランティアが協力。多彩なイベントや余暇活動を通じて、活気ある生活をサポートします。
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	【月給】250,000円- [内訳] ・基本給:150,000円-179,000円・職能手当:60,000円-86,000円・夜勤手当:40,000円（8,000円/回・月5回程度) 【その他手当】・職位手当:0円-16,000円前年度賞与実績: 年2回　計4ヶ月分年収例: 3,960,000円（介護福祉士・経験3年）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-15:15 08:30-16:45 09:00-17:15 11:00-19:15 11:30-19:45 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 115日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制：4週8休制【休暇】有給休暇:10日(6ヶ月経過後-) 夏季休暇:4日（6/1-10/31）年末年始休暇:4日（12/1-3/31）アニバーサリー休暇:1日（4/1-3/31）リフレッシュ休暇:2日（4/1-5/31）育児休業・介護休業・看護休暇・慶弔休暇
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: 【常勤者の利用料】 1,200円/日（日勤帯）、1,000円/半日、夜勤帯は1,200円+100円（夕食・朝食費）【利用人数】最大13名-14名【場所】病院の裏門を出た木造平屋一軒家【対象年齢】 0歳児-4歳児（3歳11ヶ月）※夜勤時などは年齢が越えても相談可。【利用料金】 30,000円/月負担（2人目も30,000円です）【運営時間/曜日】 24時間託児、月木金がメイン※その他は応相談【その他】夜間の託児は週2回固定。利用する人は師長がシフトを調整します。交通費支給: 有（定期代または、ガソリン代を規定により支給）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有 ■ 入職直後の手厚いサポート初期研修：入職後3日間は座学に専念（9:00〜17:00）。現場に出る前に基礎を固められます。 OJT（3ヶ月）：プリセプター制度を導入。2〜3年目の近い先輩がペアで付き、現場実習を行います。 ■ 継続的なスキルアップ学べる環境：毎月1回、身体拘束の廃止など12種類のテーマで勉強会を定期開催（任意参加）。外部研修（指名制）：年10〜15名を選出し、外部講習へ派遣します。費用（受講費・交通費）：全額施設負担給与：研修中も支給キャリアパス制度: 有り一般介護職ユニットのリーダー（10ユニットのいずれか、施設内で3年経験）介護リーダー（施設内で6年-7年経験）主任（施設内で10年経験）
シフト回数目安	夜勤回数:4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設　横浜シルバープラザ
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設　横浜シルバープラザの介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒225-0025 神奈川県横浜市青葉区鉄町2075-5 最寄り駅: 市が尾、あざみ野、江田(神奈川) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	2024年1月5日時点入所定員100名入所者の平均的な入所日数238日（全国平均475.2日）平均介護度3.16 要介護1　10名要介護2　25名要介護3　21名要介護4　27名要介護5　17名
スタッフ体制	合計83名・介護スタッフ:52名（常勤は介護福祉士のみ）・看護職:11名（常勤は看護師のみ、准看護師除く）・医師:1名主任:30代前半サブリーダー:30代前半看護師主任:40代前半管理者平均年齢:33歳 07:00-15:15 （出勤人数1名）※ユニットで1名 09:00-17:15（出勤人数2名）※ユニットで2名 16:30-翌09:30 （出勤人数6名）※全体で6名送迎有無:無調理有無:無
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【運営理念】 1、ユニットから生まれる家庭的な雰囲気を大切にしながら、一人ひとりの個性に応じたサービスを提供する。 2、ご利用者が住み慣れた町で暮らせるよう、地域住民や関係機関と協力して安心で自立した在宅生活が続けられるよう支援する。 3、地域との結びつきを大切しながら、ボランティア等との交流を深め、地域社会に貢献する。 4、常にご利用者の尊厳を守り、安全に配慮しながら、日常生活機能の維持・向上を目指す。 5、併設医療機関の長所を十分に活かし、有機的な連携のもとご利用者の健康維持に努める。

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カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、介護老人保健施設　横浜シルバープラザ様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
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給与: 【月給】250,000円〜

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最寄り駅: 市が尾、あざみ野、江田(神奈川)

最終更新日：: 2026/03/16

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般【主な業務内容】・ユニット制（1ユニット10名）を活かし、食事・入浴・排泄などの生活支援を通じて、利用者様一人ひとりに寄り添った深い信頼関係を築けます。・在宅強化型老健として、在宅復帰を目標としたケアを実践。同一法人の「横浜総合病院」が隣接しているため、医療連携もスムーズで安心です。・地域密着の運営により、年間2,000名を超えるボランティアが協力。多彩なイベントや余暇活動を通じて、活気ある生活をサポートします。
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	【月給】250,000円- [内訳] ・基本給:150,000円-179,000円・職能手当:60,000円-86,000円・夜勤手当:40,000円（8,000円/回・月5回程度) 【その他手当】・職位手当:0円-16,000円前年度賞与実績: 年2回　計4ヶ月分年収例: 3,960,000円（介護福祉士・経験3年）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-15:15 08:30-16:45 09:00-17:15 11:00-19:15 11:30-19:45 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 115日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制：4週8休制【休暇】有給休暇:10日(6ヶ月経過後-) 夏季休暇:4日（6/1-10/31）年末年始休暇:4日（12/1-3/31）アニバーサリー休暇:1日（4/1-3/31）リフレッシュ休暇:2日（4/1-5/31）育児休業・介護休業・看護休暇・慶弔休暇
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: 【常勤者の利用料】 1,200円/日（日勤帯）、1,000円/半日、夜勤帯は1,200円+100円（夕食・朝食費）【利用人数】最大13名-14名【場所】病院の裏門を出た木造平屋一軒家【対象年齢】 0歳児-4歳児（3歳11ヶ月）※夜勤時などは年齢が越えても相談可。【利用料金】 30,000円/月負担（2人目も30,000円です）【運営時間/曜日】 24時間託児、月木金がメイン※その他は応相談【その他】夜間の託児は週2回固定。利用する人は師長がシフトを調整します。交通費支給: 有（定期代または、ガソリン代を規定により支給）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有 ■ 入職直後の手厚いサポート初期研修：入職後3日間は座学に専念（9:00〜17:00）。現場に出る前に基礎を固められます。 OJT（3ヶ月）：プリセプター制度を導入。2〜3年目の近い先輩がペアで付き、現場実習を行います。 ■ 継続的なスキルアップ学べる環境：毎月1回、身体拘束の廃止など12種類のテーマで勉強会を定期開催（任意参加）。外部研修（指名制）：年10〜15名を選出し、外部講習へ派遣します。費用（受講費・交通費）：全額施設負担給与：研修中も支給キャリアパス制度: 有り一般介護職ユニットのリーダー（10ユニットのいずれか、施設内で3年経験）介護リーダー（施設内で6年-7年経験）主任（施設内で10年経験）
シフト回数目安	夜勤回数:4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設　横浜シルバープラザ
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設　横浜シルバープラザの介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒225-0025 神奈川県横浜市青葉区鉄町2075-5 最寄り駅: 市が尾、あざみ野、江田(神奈川) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	2024年1月5日時点入所定員100名入所者の平均的な入所日数238日（全国平均475.2日）平均介護度3.16 要介護1　10名要介護2　25名要介護3　21名要介護4　27名要介護5　17名
スタッフ体制	合計83名・介護スタッフ:52名（常勤は介護福祉士のみ）・看護職:11名（常勤は看護師のみ、准看護師除く）・医師:1名主任:30代前半サブリーダー:30代前半看護師主任:40代前半管理者平均年齢:33歳 07:00-15:15 （出勤人数1名）※ユニットで1名 09:00-17:15（出勤人数2名）※ユニットで2名 16:30-翌09:30 （出勤人数6名）※全体で6名送迎有無:無調理有無:無
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【運営理念】 1、ユニットから生まれる家庭的な雰囲気を大切にしながら、一人ひとりの個性に応じたサービスを提供する。 2、ご利用者が住み慣れた町で暮らせるよう、地域住民や関係機関と協力して安心で自立した在宅生活が続けられるよう支援する。 3、地域との結びつきを大切しながら、ボランティア等との交流を深め、地域社会に貢献する。 4、常にご利用者の尊厳を守り、安全に配慮しながら、日常生活機能の維持・向上を目指す。 5、併設医療機関の長所を十分に活かし、有機的な連携のもとご利用者の健康維持に努める。