青葉事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)

給与: 【月給】216,000円-284,000円　※学歴、前歴による
[内訳]
基本給：183,000円
資格手当：3,000円-31,000円（初任者研修3,000円、実務者研修8,000円、介護福祉士31,000円）
運転手当：15,000円-20,000円（原付バイク乗車）
シフト手当：10,000円
処遇改善手当：5,000円-40,000円

【その他手当】
令和4年9月から、別途訪問時間（稼働率）に応じて1,000~17,000円/月の手当を上乗せ。
扶養手当：18歳未満の第1子扶

住所: 神奈川県横浜市青葉区すすき野3-8-3 サンライズスリー1F

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日：: 2024/12/10

求人のおすすめポイント

・将来的にサービス提供責任者（登録ヘルパーのリーダー役）へのステップアップを目指したい方歓迎です。
・毎月社内勉強会、サービスマナー研修等があります。
・外部研修には補助費用が出ます。
・福利厚生も充実しています。結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金、はまふれんど、ベネフィットステーションがあります。
・訪問介護を未経験でもチャレンジできます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所における介護業務全般【業務詳細】・訪問介護（エリア：横浜市青葉区・都筑区　利用者宅）・在宅の高齢者宅への訪問（1回のサービスは通常1時間程度、1日に3‐6件程訪問）・自立支援事業（障害者）、障害児通学通所支援、在宅の障害者宅への訪問その他のサービスがない時は事務所内での来客、電話の対応、文書の整理、資料の作成、ファイリング等あり経過報告は社用スマホやパソコンへの入力将来的にはサービス提供責任者（登録ヘルパーのリーダー役）にステップアップする道もあります（給与20,000円/月up）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格) 学歴不問
給与	【月給】216,000円-284,000円　※学歴、前歴による [内訳] 基本給：183,000円資格手当：3,000円-31,000円（初任者研修3,000円、実務者研修8,000円、介護福祉士31,000円）運転手当：15,000円-20,000円（原付バイク乗車）シフト手当：10,000円処遇改善手当：5,000円-40,000円【その他手当】令和4年9月から、別途訪問時間（稼働率）に応じて1,000~17,000円/月の手当を上乗せ。扶養手当：18歳未満の第1子扶前年度賞与実績: 年2回　基本給2か月分（初年度寸志）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：6ヶ月試用期間中労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし基本8:30～17:30（シフトにより変動あり）休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有 4週8休 ※1ヶ月間の中で変形労働時間制有給休暇・慶弔・産前産後・育児・介護休暇年に1回9連休取得必須。（勤続5年以上の方は2回取得）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給　上限20,000円/月）車通勤: 可退職金: 有資格取得支援制度健康診断（年に1回）退職金制度横浜市勤労者福祉共済（各種祝金や弔慰金などの給付、レジャーなどの優待　他）
研修制度	研修制度: 有 ■研修制度未経験者でも介護のプロへと人材育成することに重点を置いている若武者ケアグループでは研修体制が充実しています。介護技術研修、マナー研修、営業研修、年次研修、管理者研修などの研修を通して、介護の基礎知識・基礎スキルの習得はもちろんのこと、それぞれのレベルに合わせた介護スキル・サービス向上へのサポートにも取り組んでいます。また、仕事・現場に慣れるまでしっかりと個別サポートをしているので、未経験者でも長らく現場を離れているからという方にも安心して入社していただけています。 ■資格取得制度若武者ケアグループでは、さらなるスキルアップを目指す方や無資格で入社した方に対して、働きながら可能な資格取得を支援しています。初任者研修・実務者研修などの資格取得費用はもちろん会社が費用を全額負担します。その他にも准看護師、理学療法士を目指す方には医療資格取得制度を用意しています。資格の取得により、仕事の幅が広がり、給与アップにも繋がります。キャリアパス制度: 有り一般訪問介護職員→介護福祉士取得→サービス管理責任者候補→サービス提供責任者へ
シフト回数目安	シフトは月1回提出
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	青葉事業所
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	青葉事業所の介護職員(正社員)
アクセス	〒225-0021 神奈川県横浜市青葉区すすき野3-8-3 サンライズスリー1F
利用者の傾向	【公表】要支援1：0名要支援2：0名要介護1：29名要介護2：17名要介護3：4名要介護4：0名要介護5：0名平均要介護度1.50
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）12名介護職員数4名総従業者数　 9名訪問介護員等数常勤 2名非常勤 7名訪問介護員等の退職者数　常勤 0名非常勤 0名訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数常勤 1名非常勤 3名経験年数10年以上の訪問介護員等の割合 0％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】パワーリハビリテーションを取り入れた半日の機能訓練特化型のデイサービスです。専用に開発されたマシンを使い、低負荷で体に負担なく運動を行い、健康のために必要なからだの「協調性」の維持・回復を目的としています。

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