高台病院の介護事務・医療事務(正社員)求人・採用(足柄上郡開成町/神奈川県)

給与: 【月給】192,000円〜237,000円

住所: 神奈川県足柄上郡開成町金井島1983

最寄り駅: 東山北、松田、新松田

最終更新日：: 2025/12/17

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求人のおすすめポイント

【高台病院で介護事務/医療事務（正社員）を募集中！】

【こんな病院です】
・足柄郡を中心に、病院だけではなく介護施設なども多数展開しています。
　当院は1983年に開設された、定員312名の療養型の病院です。

【無料の送迎バスがあるので安心です】
・「新松田駅」「松田駅」より無料の送迎バスがあるので安心です。
　無料の駐車場もあるので、車通勤も可能です。

【託児所完備】
月10,000円で使用できる託児所があります

募集要項

職種	介護事務・医療事務
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	療養型病院での医療事務業務全般・レセプト作成、点検業務・施設基準の届出・来客、受付、電話対応・入力業務、保険証の確認　等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: NG 医療事務に関わる資格があれば尚可
給与	【月給】192,000円〜237,000円前年度賞与実績: 年2回　※昨年度実績4ヶ月分年収例: 3,336,000円-5,304,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:45-17:00 ※平均所定労働時間（1ヶ月あたり） 152時間15分休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日制シフトによる月9-10日休み【休暇】慶弔休暇育児休暇産前産後休暇有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）年末年始休暇（12/31-1/3）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤は勤務時間に応じて雇用保険の加入有無がございます託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 託児所詳細・開園時間:日中8:00-18:00 　　　　　夜間15:45-9:30（水曜日のみ）・閉園日:年中無休・対象年齢:0歳-未就学児　・料金:10,000円/月交通費支給: 有（上限30,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・制服貸与・朝食\160、昼食\380、夕食\280で提供有・委員会、会議、研修を業務時間内に実施・福利厚生周知徹底制度・職員食堂・職員用無料駐車場完・社内職員紹介制度・育児短時間勤務制度・ストレスチェック制度・短時間正社員制度・正規社員登録制度・再雇用制度・永年勤続表彰制度（勤続10年以上）・健康診断・腰痛予防ベルト支給・託児所完備院内保育所　三平保育室生後56日目から365日利用可/利用月10,000円
研修制度	研修制度: 有・研修制度・外部研修支援制度・マンツーマン研修・介護業務動画マニュアル（移乗、オムツ交換、口腔ケア）キャリアパス制度: 有り昇給：1年
シフト回数目安	夜勤4回-5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	高台病院
施設形態	病院・クリニック・診療所
募集中の求人情報	高台病院の介護事務/医療事務(正社員)
アクセス	〒258-0028 神奈川県足柄上郡開成町金井島1983 最寄り駅: 東山北、松田、新松田 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度：4-5 年齢層：幅広く認知症割合：記述介護士1名当たりの担当数： 50名を看護師1名、介護士2名
スタッフ体制	・職員数343名・平均残業時間30分/日未満・月の公休9日-10日以上※年間休日113日・研修頻度40回/年・正社員の離職率10% ・女性管理職50% ・女性職員の育休取得率・復帰率100% ・資格取得率90%以上※介護職看護基準：療養 20対1　2交替制夜勤体制：看護師1名＋ケアスタッフ1名夜勤時間：16:30-翌9:00 送迎有無：無調理有無：無看護補助に関する加算取得状況・看護補助体制充実加算
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙、屋外喫煙スペースあり
理念	事業所理念：私達は、地域のお年寄りが各自で健康管理をし、あるいはリハビリを含む治療を行いながら出来るだけ若い頃と同じ生活が出来るよう、あらゆるサポートをする事を目標としております。今後も出来る限りこの目標を目指してシステム作りをし、私達全員が健康で明るい、生きがいのある人生を送れる街づくりに努力していきます。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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高台病院の介護事務・医療事務(正社員)求人・採用(足柄上郡開成町/神奈川県)

給与: 【月給】192,000円〜237,000円

住所: 神奈川県足柄上郡開成町金井島1983

最寄り駅: 東山北、松田、新松田

最終更新日：: 2025/12/17

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護事務・医療事務
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	療養型病院での医療事務業務全般・レセプト作成、点検業務・施設基準の届出・来客、受付、電話対応・入力業務、保険証の確認　等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: NG 医療事務に関わる資格があれば尚可
給与	【月給】192,000円〜237,000円前年度賞与実績: 年2回　※昨年度実績4ヶ月分年収例: 3,336,000円-5,304,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:45-17:00 ※平均所定労働時間（1ヶ月あたり） 152時間15分休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日制シフトによる月9-10日休み【休暇】慶弔休暇育児休暇産前産後休暇有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）年末年始休暇（12/31-1/3）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤は勤務時間に応じて雇用保険の加入有無がございます託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 託児所詳細・開園時間:日中8:00-18:00 　　　　　夜間15:45-9:30（水曜日のみ）・閉園日:年中無休・対象年齢:0歳-未就学児　・料金:10,000円/月交通費支給: 有（上限30,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・制服貸与・朝食\160、昼食\380、夕食\280で提供有・委員会、会議、研修を業務時間内に実施・福利厚生周知徹底制度・職員食堂・職員用無料駐車場完・社内職員紹介制度・育児短時間勤務制度・ストレスチェック制度・短時間正社員制度・正規社員登録制度・再雇用制度・永年勤続表彰制度（勤続10年以上）・健康診断・腰痛予防ベルト支給・託児所完備院内保育所　三平保育室生後56日目から365日利用可/利用月10,000円
研修制度	研修制度: 有・研修制度・外部研修支援制度・マンツーマン研修・介護業務動画マニュアル（移乗、オムツ交換、口腔ケア）キャリアパス制度: 有り昇給：1年
シフト回数目安	夜勤4回-5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	高台病院
施設形態	病院・クリニック・診療所
募集中の求人情報	高台病院の介護事務/医療事務(正社員)
アクセス	〒258-0028 神奈川県足柄上郡開成町金井島1983 最寄り駅: 東山北、松田、新松田 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度：4-5 年齢層：幅広く認知症割合：記述介護士1名当たりの担当数： 50名を看護師1名、介護士2名
スタッフ体制	・職員数343名・平均残業時間30分/日未満・月の公休9日-10日以上※年間休日113日・研修頻度40回/年・正社員の離職率10% ・女性管理職50% ・女性職員の育休取得率・復帰率100% ・資格取得率90%以上※介護職看護基準：療養 20対1　2交替制夜勤体制：看護師1名＋ケアスタッフ1名夜勤時間：16:30-翌9:00 送迎有無：無調理有無：無看護補助に関する加算取得状況・看護補助体制充実加算
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙、屋外喫煙スペースあり
理念	事業所理念：私達は、地域のお年寄りが各自で健康管理をし、あるいはリハビリを含む治療を行いながら出来るだけ若い頃と同じ生活が出来るよう、あらゆるサポートをする事を目標としております。今後も出来る限りこの目標を目指してシステム作りをし、私達全員が健康で明るい、生きがいのある人生を送れる街づくりに努力していきます。
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