株式会社エクセレントケアシステム関西支社の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(京都市下京区/京都府)
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求人のおすすめポイント
株式会社エクセレントケアシステム関西支社の管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、京都府京都市下京区にある求人の中でも資格取得支援/研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。
・年間休日119日なのでお休みが充実しております
・お財布にやさしい。昼食100円で食事できます
・資格取得費全額補助あり。福利厚生が充実しています
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 京都市内にあるエクセレントグループが運営する介護施設でのフロアマネージャー(管理者候補)業務全般 管理者業務の補佐を行いながら、将来の管理者を目指していただきます。 【主な業務】 ・職員の労務管理、マネジメント ・提出書類作成及びチェック ・相談業務 ・電話・来客応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務 |
| 応募資格 |
未経験者: NG 介護福祉士または介護支援専門員 必須 |
| 給与 | 【月給】319,000円 ※一律支給手当と皆勤手当(5,000円)を含む 【その他手当】 夜勤手当:5,000円/回 ※夜勤に従事した場合 【昇給】年1回（前年度実績:1,000円-7,000円） 前年度賞与実績: 年2回（前年度実績:520,000円-700,000円） 年収例: 想定年収4,350,000円-4,800,000円 ※2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 |
07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（残業時間指定なし） |
| 休日・休暇 |
年間休日: 119日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（規定内支給） 車通勤: 可 退職金: 有 ・経験給制度 |
| 研修制度 |
|
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 株式会社エクセレントケアシステム関西支社 |
|---|---|
| 施設形態 |
|
| アクセス |
〒600-8063 京都府京都市下京区松原通富小路東入松原中之町494番地 最寄り駅: 清水五条、京都河原町、四条(京都市営) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）不明
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：1名
要介護2：3名
要介護3：7名
要介護4：5名
要介護5：2名
平均要介護度3.22 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）28人
介護職員数28人 【公表】
介福保有者数:13人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースあり |
| 理念 | 【公表】 ? 事業の目的 指定訪問介護の事業の適正な運営を確保するために必要な人員及び管理運営に関する事項を定めることにより、指定訪問介護の円滑な運営管理を図る。また、利用者の立場に立ち、介護福祉士または訪問介護員研修の修了者が、適正な指定訪問介護を提供することを目的とする。 ? 運営方針 利用者が要介護状態等となった場合においても、可能な限りその居宅において、 その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行う。 |
| 運営法人 |
株式会社エクセレントケアシステム関西支社の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、株式会社エクセレントケアシステム関西支社様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
