特別養護老人ホーム　ル・ソレイユの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西条市/愛媛県)

給与: 【月給】203,000円〜266,000円

住所: 愛媛県西条市丹原町今井457-1

最寄り駅: 玉之江、壬生川

最終更新日：: 2026/03/13

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求人のおすすめポイント

特別養護老人ホーム　ル・ソレイユの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、愛媛県西条市にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内の特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

・働き方改革関連認定企業（えひめ子育て応援企業）です。
・排泄支援（おむつ0）に力をいれています。
・介護ロボットを導入しノーリフティングケアや入浴用リフト対応しています。
・病院とは違い看取りをする際には「その人らしく」を大切にしております。
・ご家族と相談し無理な延命治療はせず、ゆっくりとした中でケアを心掛けております。
・幅広い年齢層の方が勤務しています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般特別養護老人ホーム、短期入所における介護および、利用者様の日常生活支援を行っていただきます。・食事、入浴、排泄などの介助・お散歩、レクレーションのお手伝い　など
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG
給与	【月給】203,000円-266,000円 [内訳] ・基本給:167,000円-226,000円・職務手当:20,000円・介護福祉士手当:5,000円・処遇改善手当:11,000円-15,000円・夜勤手当:9,000円-(準夜勤手当:2,000円×2回・深夜勤手当:5,000円×1回で算出) 【その他手当】・扶養手当:2,000円- ・住宅手当:5,000円- ・誕生日手当:3,000円- 前年度賞与実績: 年2回　250,000円-750,000円（前年度実績）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内・06:00-15:00 ・07:00-16:00 ・10:00-19:00 ・11:00-20:00 ・15:00-翌00:00 ・00:00-09:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制【休暇】・有給休暇:法定通り 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10 日
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限21,000円/月）車通勤: 可退職金: 有制服貸与:一式支給
研修制度	研修制度: 有・夜勤の開始時期:入社後2ヶ月-3ヶ月後　※目安・時間外・休日の研修:無・入職後の研修やフォロー体制:入職時は、座学研修もあり。その後、現場でのOJT制度ありキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤体制:月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　ル・ソレイユ
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム　ル・ソレイユの介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒791-0503 愛媛県西条市丹原町今井457-1 最寄り駅: 玉之江、壬生川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）90.2歳介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:0名要介護2:2名要介護3:7名要介護4:16名要介護5:23名平均要介護度:4.25
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）:50名介護職員数:34名・看護師24時間常駐:無（オンコール対応も無し）・夜勤体制:3名（介護福祉士、看護師の比率はシフトによる）
屋内の受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）屋内に喫煙室を設けている
理念	【公表】オムツを使わず、トイレでの排泄介助を行っております。「個別ケア」「自立支援ケア」「看取りケア」など入所された時から最期を迎えられるまで、ご利用者様主体のケアに努めております。

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特別養護老人ホーム　ル・ソレイユの求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、特別養護老人ホーム　ル・ソレイユ様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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（エージェント対応）
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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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特別養護老人ホーム　ル・ソレイユの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西条市/愛媛県)

給与: 【月給】203,000円〜266,000円

住所: 愛媛県西条市丹原町今井457-1

最寄り駅: 玉之江、壬生川

最終更新日：: 2026/03/13

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般特別養護老人ホーム、短期入所における介護および、利用者様の日常生活支援を行っていただきます。・食事、入浴、排泄などの介助・お散歩、レクレーションのお手伝い　など
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG
給与	【月給】203,000円-266,000円 [内訳] ・基本給:167,000円-226,000円・職務手当:20,000円・介護福祉士手当:5,000円・処遇改善手当:11,000円-15,000円・夜勤手当:9,000円-(準夜勤手当:2,000円×2回・深夜勤手当:5,000円×1回で算出) 【その他手当】・扶養手当:2,000円- ・住宅手当:5,000円- ・誕生日手当:3,000円- 前年度賞与実績: 年2回　250,000円-750,000円（前年度実績）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内・06:00-15:00 ・07:00-16:00 ・10:00-19:00 ・11:00-20:00 ・15:00-翌00:00 ・00:00-09:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制【休暇】・有給休暇:法定通り 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10 日
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限21,000円/月）車通勤: 可退職金: 有制服貸与:一式支給
研修制度	研修制度: 有・夜勤の開始時期:入社後2ヶ月-3ヶ月後　※目安・時間外・休日の研修:無・入職後の研修やフォロー体制:入職時は、座学研修もあり。その後、現場でのOJT制度ありキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤体制:月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　ル・ソレイユ
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム　ル・ソレイユの介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒791-0503 愛媛県西条市丹原町今井457-1 最寄り駅: 玉之江、壬生川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）90.2歳介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:0名要介護2:2名要介護3:7名要介護4:16名要介護5:23名平均要介護度:4.25
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）:50名介護職員数:34名・看護師24時間常駐:無（オンコール対応も無し）・夜勤体制:3名（介護福祉士、看護師の比率はシフトによる）
屋内の受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）屋内に喫煙室を設けている
理念	【公表】オムツを使わず、トイレでの排泄介助を行っております。「個別ケア」「自立支援ケア」「看取りケア」など入所された時から最期を迎えられるまで、ご利用者様主体のケアに努めております。