ナーシングホームふしやの森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 【月給】244,721円-
[内訳]
基本給160,000円-
資格手当
初任者研修:5,000円
実務者研修:6,000円
介護福祉士:20,000円
能力手当:10,000円
特別手当:10,000円-30,000円
固定残業代:15,721円-16,871円
夜勤手当:6,000円/回（月4回とする）
固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働分は追加で支給
※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働 - 住所
- 愛知県名古屋市中川区伏屋2-2001
- アクセス
- 近鉄伏屋駅徒歩1分
- 最終更新日：
- 2024/12/10
求人のおすすめポイント
・年間休日120日、残業月10時間以内とワークワイフバランスを考えた働き方が出来ます。
・マネジメントに関する社内研修等会社のサポートを受けることができます。
管理者や施設長からエリアマネージャー、その後事業本部長とキャリアを積んでいくことも可能です。
・産休・育休の制度も整っているほか、ライフイベントがひと段落してからでも復帰しやすい環境が整っています。
・システムの導入（iPad等）を通して残業時間の削減にも努めています。
・マザーズグループとして福祉以外にも、飲食、旅館、自社ファーム等様々な事業展開をしております。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | 有料老人ホームにおける介護業務 ・利用者様の日常生活における介護、介助業務全般 ・排泄介助、入浴介助、起床・就寝介助全般 ・食事の配膳・下膳 ・散歩や買い物の支援 |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】244,721円- 前年度賞与実績: 年2回 計2.50ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 シフト制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給（上限あり） 月額30,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 ・産前産後休暇制度 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 研修担当：先輩社員 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ナーシングホームふしやの森 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ナーシングホームふしやの森の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒454-0996 愛知県名古屋市中川区伏屋2-2001 近鉄伏屋駅徒歩1分 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）不明
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：9名
要介護2：28名
要介護3：26名
要介護4：9名
要介護5：7名
平均要介護度2.71 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）51人
介護職員数51人 【公表】
介福保有者数:12人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 利用者のそばで利用者の気持ちに寄り添い、その気持ちに沿ったケアを行います。 |
