ツクイ名古屋粕畠のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(名古屋市南区/愛知県)
- 給与
- 【月給】264,125円〜315,725円
- 住所
- 愛知県名古屋市南区粕畠町3丁目35番地の2 サンムーンビル2階B号室
- 最寄り駅
- 本星崎、本笠寺、笠寺
- 最終更新日：
- 2025/12/16
求人のおすすめポイント
【ツクイ名古屋粕畠でサービス提供責任者（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
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| 仕事内容 | 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパー業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 等 ※サービス提供エリア:南区・瑞穂区・緑区・港区・熱田区・天白区 ※訪問手段:社用車 ※記録などは、会社携帯でケアピアを使用していただきます。記録や報告の入力や情報の確認をしていただきます。 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許必須 |
| 給与 | 【月給】264,125円〜315,725円 前年度賞与実績: 年2回 210,000円-770,000円 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月-4ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 116日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限:50,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 ・DC制度（確定拠出年金）※正社員のみ |
| 研修制度 | 研修制度: 有 【入職後の受け入れ体制】 キャリアパス制度: 有り 【キャリア形成（今後のキャリアやマネージャー育成方針など）】 |
| シフト回数目安 | 夜勤回数:無 調理業務:有 送迎業務:無 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ツクイ名古屋粕畠 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ツクイ名古屋粕畠のサービス提供責任者(正社員) |
| アクセス | 〒457-0052 愛知県名古屋市南区粕畠町3丁目35番地の2 サンムーンビル2階B号室 最寄り駅: 本星崎、本笠寺、笠寺 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 生活援助6割、身体介護4割、障害1割
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：20名
要介護2：40名
要介護3：17名
要介護4：8名
要介護5：7名
平均要介護度2.37 |
| スタッフ体制 | 総従業員数（介護職員以外含む）25名
介護職員数24名 サ責 常勤5名
ヘルパー 常勤1名 非常勤16名
ケア数も多く、サ責がケアに出ている事、管理者もケアに出ている
ヘルパー、サ責の採用を進め、新たな新規獲得、サ責のケア数を減らし、業務に取り組んでいただくため。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外喫煙場所の有無は事業所により異なる |
| 理念 | ともに地域価値を創造するツクイです。 お客様お一人おひとりの想いに寄り添い、地域で一番の理解者として心身状態に合わせ多職種連携により、専門的かつ個別の支援を提供します。また、お客様と地域を繋ぐ架け橋として心のよりどころ、健康素材の発信拠点をして、地域社会に貢献します。 |
| 運営法人 |
