荒川区立特別養護老人ホーム サンハイム荒川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(荒川区/東京都)
- 給与
- 【月給】182,100円-287,400円
[内訳]
基本給:170,100円-269,400円
業務手当(介護福祉士10,000円)
夜勤手当(8,500円/1回)従来型の場合
処遇改善手当 (20,000円)
特定処遇改善 (10,000円)
ベースアップ等支援加算①(8,000円)
ベースアップ等支援加算②(6,000円)
【その他手当】
住宅手当
世帯主:13,000円
非世帯主:7,000円
扶養手当
(20歳未満の子が1名/10,000円、20歳未満の子が2名 - 住所
- 東京都荒川区南千住3-14-7
- アクセス
- 【電車】 ・東京メトロ日比谷線 南千住駅から10分 ・JR常磐線、つくばエクスプレス線南千住駅から10分
- 最終更新日:
- 2024/10/10
求人のおすすめポイント
・南千住駅から徒歩で10分程のところにありアクセス良好です。
・特別養護老人ホームですが、59床と小規模な施設になっています。夜勤時は各フロア1名体制+フリーの職員の配置もあるため、急変時や休憩などのフォロー体制が整っています。
・グループ法人と連携した研修体制があり、職階別・職種別の研修が充実しています。また同法人の運営するスクールで実務者研修の受講(受講額法人負担)ができ、介護福祉士の取得に向けてのバックアップ体制が整っています。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 59床の特別養護老人ホーム(従来型)における介護業務全般 介護業務及び利用者が楽しめる行事・外出などの企画立案と運営業務 【日勤業務例】 ・申し送り、ミーティング ・お風呂介助 ・昼食介助、トイレ誘導 ・昼礼 ・離床介助 ・おやつ介助 ・トイレ誘導 ・離床介助 ・食事介助 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】182,100円-287,400円 前年度賞与実績: 年2回 計3か月分 年収例: 3,628,000円-4,168,000円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 7:00~16:00 休憩: 45分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 月8~10日 ※年間休日110日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限50,000円) 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 有 確定拠出年金制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 湖山医療福祉グループと連携した研修体制があり、施設、法人そしてエリア毎、そしてグループ全体といった規模別研修体系、新人から管理者といった階層別研修体系、また職種別研修・部会といった職能別研修体系を展開するなど、職員が安心して成長できる研修体制をひいています。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 荒川区立特別養護老人ホーム サンハイム荒川 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | 荒川区立特別養護老人ホーム サンハイム荒川の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒116-0003 東京都荒川区南千住3-14-7 【電車】
・東京メトロ日比谷線 南千住駅から10分
・JR常磐線、つくばエクスプレス線南千住駅から10分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)86.2歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:3名
要介護3:14名
要介護4:28名
要介護5:10名
平均要介護度3.77 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 50名
介護職員数 24名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 利用者一人ひとりの希望やご家族の希望を踏まえるとともに、各々の身体状況や心理状況を把握した上で、職員が協働で実現に向けた計画を策定し、充実したサービス提供に努めている。 |