社会保険完備の介護求人・転職情報

スマイルジョブ御影の生活支援員(契約社員)求人・採用

給与

【月給】241,020円〜

住所

兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目437番地

最寄り駅

石屋川、御影(阪神)、住吉(阪神)

【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。

最終更新日 : 2026/10/06

ABCリビング茅ケ崎高田の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

住所

神奈川県茅ヶ崎市高田5丁目304番3

最寄り駅

北茅ケ崎、茅ケ崎、香川(神奈川)

【神経難病に特化したナーシングホームで働く】 神経難病に特化したケアに携わることで、専門的な知識と技術を習得できます。 看護師と介護士がペアとなり、入居者の居室を訪問します。 喀痰吸引等の資格取得支援制度を利用し、スキルアップを目指せる環境です。 【ワークライフバランスもばっちり】 年間休日115日以上、平均残業時間も少なめ。プライベートの時間を大切にしながら、長く安定して働ける環境です。 社会保険完備、交通費支給、退職金制度など、安心して長く働けるための福利厚生が整っています。 【キャリアアップ】 ・順次事業拡大中の法人です ・エリアマネージャー職などを新設予定となりますので、給与や役割をもっと上げていき、上を目指したい方にはピッタリです

最終更新日 : 2026/10/06

ABCリビング幸手南の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

住所

埼玉県幸手市

最寄り駅

幸手、杉戸高野台、南栗橋

【神経難病に特化したナーシングホームで働く】 神経難病に特化したケアに携わることで、専門的な知識と技術を習得できます。 看護師と介護士がペアとなり、入居者の居室を訪問します。 喀痰吸引等の資格取得支援制度を利用し、スキルアップを目指せる環境です。 【ワークライフバランスもばっちり】 年間休日115日以上、平均残業時間も少なめ。プライベートの時間を大切にしながら、長く安定して働ける環境です。 社会保険完備、交通費支給、退職金制度など、安心して長く働けるための福利厚生が整っています。 【キャリアアップ】 ・順次事業拡大中の法人です ・エリアマネージャー職などを新設予定となりますので、給与や役割をもっと上げていき、上を目指したい方にはピッタリです

最終更新日 : 2026/10/06

ABCリビング水戸酒門町の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

住所

茨城県水戸市酒門町1187

最寄り駅

水戸、東水戸

【神経難病に特化したナーシングホームで働く】 神経難病に特化したケアに携わることで、専門的な知識と技術を習得できます。 看護師と介護士がペアとなり、入居者の居室を訪問します。 喀痰吸引等の資格取得支援制度を利用し、スキルアップを目指せる環境です。 【ワークライフバランスもばっちり】 年間休日115日以上、平均残業時間も少なめ。プライベートの時間を大切にしながら、長く安定して働ける環境です。 社会保険完備、交通費支給、退職金制度など、安心して長く働けるための福利厚生が整っています。 【キャリアアップ】 ・順次事業拡大中の法人です ・エリアマネージャー職などを新設予定となりますので、給与や役割をもっと上げていき、上を目指したい方にはピッタリです

最終更新日 : 2026/10/06

ツクイ丸亀川西町の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】208,500円〜277,100円

住所

香川県丸亀市川西町北字金丸129-1

最寄り駅

善通寺、金蔵寺、岡田(高松)

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/06

ライブラリ柏中央のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,000円〜312,000円

住所

千葉県柏市柏276-1

最寄り駅

柏、北柏、南柏

最終更新日 : 2026/10/06

住宅型有料老人ホーム友禅万場の家の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

住所

愛知県名古屋市中川区万場4-205

最寄り駅

伏屋、春田、八田(ＪＲ)

最終更新日 : 2026/10/06

サニースポット淵野辺北の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】400,000円〜450,000円

住所

神奈川県相模原市中央区淵野辺3丁目22-22

最寄り駅

淵野辺、矢部、相模原

最終更新日 : 2026/10/06

サニースポット柏木崎台の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】350,000円〜

住所

千葉県柏市柏297-6

最寄り駅

北柏、柏、我孫子

介護・保育・障がい者支援事業を北海道から沖縄まで展開している会社です。 様々な経験やお考えをお持ちの方々が、それぞれの夢を実現できる柔軟で風通しの良い職場環境の構築に全力を注いでおります。 ・上場企業のグループ会社だから待遇・研修制度充実しています。 ・資格取得支援制度あります。 ・頑張りは年4回の昇給チャンスで評価されます。 ・産休・育休・介護休暇取得実績あります。 ・託児施設あります(社員特別価格)。 ・お子様の入学・成人祝いあります。 ・誕生日プレゼントあります。 ・メンタルケア窓口設置しています。 ・10代から80代まで幅広い世代が活躍中です。

最終更新日 : 2026/10/06

ロイヤルホーム池田畑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】251,000円〜350,000円

住所

大阪府池田市畑5丁目2番9号

最寄り駅

箕面、牧落、桜井(大阪)

最終更新日 : 2026/10/06

特別養護老人ホームでいご園の生活相談員・相談職(契約社員)求人・採用

給与

【月給】192,110円〜237,410円

住所

沖縄県国頭郡宜野座村惣慶1295番地

・毎月査定があり、頑張っている職員にしっかり還元してくださる事業所様です。 ・ドクターが夜間もいるので、夜間の急変時も安心です。 ・ユニットケアで、入所者様の尊厳を尊重したケアを実施しています。 ・日曜日休みや日勤のみなどのご相談も可能です。 ・処遇改善手当支給。高給与が望めます。 ・月1回社内研修があり、スキル・知識の習得が可能。また上長からフィードバックもあるので、気づきを得やすい仕組みです。 ・寮費が5,000円でとても安いです。 ・マッサージチェアやドリンクバーがありますので、休憩時や手が空いた際などリフレッシュできる環境整備が整っています。

最終更新日 : 2026/10/06

サニースポット柏木崎台のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜

住所

千葉県柏市柏297-6

最寄り駅

北柏、柏、我孫子

介護・保育・障がい者支援事業を北海道から沖縄まで展開している会社です。 様々な経験やお考えをお持ちの方々が、それぞれの夢を実現できる柔軟で風通しの良い職場環境の構築に全力を注いでおります。 ・上場企業のグループ会社だから待遇・研修制度充実しています。 ・資格取得支援制度あります。 ・頑張りは年4回の昇給チャンスで評価されます。 ・産休・育休・介護休暇取得実績あります。 ・お子様の入学・成人祝いあります。 ・誕生日プレゼントあります。 ・メンタルケア窓口設置しています。 ・10代から80代まで幅広い世代が活躍中です。

最終更新日 : 2026/10/06

城ヶ崎病院の介護事務・医療事務(正社員)求人・採用

給与

【月給】172,650円〜238,950円

住所

熊本県玉名市伊倉北方265

最寄り駅

玉名、肥後伊倉、新玉名

・年間休日110日以上ございます。 ・残業がほとんどございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2026/10/06

リハビリパークさんさ物語の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】266,690円〜375,017円

住所

岩手県盛岡市厨川4丁目10-1

最寄り駅

厨川、青山(岩手)、巣子

最終更新日 : 2026/10/06

ライブラリ相模大野東の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜280,000円

住所

神奈川県相模原市南区上鶴間本町4丁目22-35

最寄り駅

相模大野、町田、東林間

最終更新日 : 2026/10/06

ライブラリ東浦和の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】323,000円〜345,000円

住所

埼玉県さいたま市南区大谷口2015-2

最寄り駅

東浦和、南浦和、浦和

管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。 裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。 ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。 その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。 実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。 働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。 ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 リビングプラットフォーム 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォーム。 安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。 また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。

最終更新日 : 2026/10/06

あおぞらネットの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜290,000円

住所

埼玉県久喜市吉羽1-38-3

最寄り駅

久喜、幸手、東鷲宮

・定年75歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・アクセス良好。JR久喜駅より徒歩10分です。

最終更新日 : 2026/10/06

訪問看護ステーションクラセル首里店の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜350,000円

住所

沖縄県那覇市首里平良町1-34-1

最寄り駅

石嶺、儀保、経塚

最終更新日 : 2026/10/06

ロイヤルホーム池田畑の介護職員・ヘルパー、サービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜305,000円

住所

大阪府池田市畑5丁目2番9号

最寄り駅

箕面、牧落、桜井(大阪)

最終更新日 : 2026/10/06

ＳＯＭＰＯケア市原のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】251,800円〜

住所

千葉県市原市八幡400-1 富士ビル1F

最寄り駅

八幡宿、浜野、五井

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/10/06