ケア21門真のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(門真市/大阪府)
- 給与
- 【月給】280,100円〜
- 住所
- 大阪府門真市速見町8-24 第一山本ビル202
- 最寄り駅
- 古川橋、門真市、大和田(大阪)
- 最終更新日：
- 2025/11/27
求人のおすすめポイント
【ケア21門真でサービス提供責任者（正社員）を募集中！】
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】280,100円〜 前年度賞与実績: 有り（年2回） 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限50,000円/月） 車通勤: 不可 退職金: 有 ・健康診断(年1回) |
| 研修制度 | 研修制度: 有 年間600以上の講座 キャリアパス制度: 有り 部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。 |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ケア21門真 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ケア21門真のサービス提供責任者(正社員) ケア21門真の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
| アクセス | 〒571-0039 大阪府門真市速見町8-24 第一山本ビル202 最寄り駅: 古川橋、門真市、大和田(大阪) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・利用者データ 平均年齢:0歳
※0歳の場合は情報無し
要介護度:2.52
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:11名
要介護2:18名
要介護3:7名
要介護4:7名
要介護5:5名 |
| スタッフ体制 | ・人員
総従業員30名
常勤4名 非常勤26名
・介護福祉士保有者人員
常勤3名 非常勤0名 【公表】
介福保有者数 : 8名
夜勤を行う従業員数:0名
経験年数10年以上の介護職員の割合（%）:17% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | ・ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる |
| 運営法人 |
