住宅型有料老人ホームスマイルパワーピースの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(川西市/兵庫県)

【モデル年収】

勤続3年目の役職者で320万円、勤続5年目のサービス提供責任者で420万円です。

【独自手当】

特にありません。

【昇給の頻度と実績額】

昇給は固定ではなく、売上や個人の貢献度に応じて決定されます。管理職が日頃の業務の様子を判断し、本部と相談した上で評価を決定しており、貢献度の高い職員へしっかりと還元できる体制を整えています。

【利用可能な勤務パターン】

早番なし、遅番なし、夜勤なし、夜勤専従、日祝休み固定など、個別の事情に合わせた柔軟なシフト相談が可能です。また、非常勤の方は週1日からの夜勤専従での勤務も相談いただけます。

【残業削減の取り組み】

記録業務の負担を減らすため、隙間時間を見つけて個人のスマートフォンやタブレット端末から電子記録を入力できる仕組みを整えています。

【希望休・有給相談のルール】

希望休は月3日です。

【急な欠勤・早退への対応方針】

未就学児のお子様を持つ職員が急な発熱などで休む際にも、他の職員が事情を理解し、お互いに助け合い協力し合える風土が根付いています。

【産前産後・育児休暇制度】

産休・育休の取得率および復職率は10割です。妊娠報告時には、シフト調整などの配慮がなされています。

【育休取得実績】

1名取得しています。

【時短勤務制度の有無】

在籍しています。

【副業許認可】

副業は可能です。

【資格取得支援制度】

特にありません。

【具体的な指導・フォロー内容】

研修制度を整えており、入社後はベテラン職員がペアとなって指導にあたります。個人の能力に合わせて数ヶ月から半年ほどの期間をかけ、利用者様とのコミュニケーションや日常生活に必要な基本動作の把握、一人での入浴介助の習得を目指します。時間がかかっても継続してフォローを行うほか、指導担当者との相性が合わない場合には柔軟に変更できる体制を整えています。

【ブランク支援制度】

短時間勤務から開始し、夜勤の開始時期を調整しています。

【未経験者の採用実績】

4名です。

【未経験者の前職情報】

サービス業で接客の経験がある方が、高いコミュニケーション能力を活かして多く活躍されています。また、現在の管理者も異業種から転職しており、介護業界未経験の方でも馴染みやすい環境です。

【未経験の立ち上がりプラン】

採用後は、まず利用者様の顔と名前を一致させることから始めていただきます。その後、2種類の入浴介助（機械浴・一般浴）について、誘導から片付けまでの一連の流れを習得していただきます。個人の能力に合わせて調整しますが、約3ヶ月で1人での介助が可能になることを独り立ちの目安としています。

【Web面接・土日対応】

特筆すべき事項はありません。

【事前見学の可否】

可能です。