土屋訪問介護江東センターのサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(江東区/東京都)

給与: 【月給】400,000円〜450,000円

住所: 東京都江東区東陽3-27-29 ハイツ東陽パーク702号室

最寄り駅: 東陽町、木場、潮見

最終更新日：: 2025/11/20

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求人のおすすめポイント

【土屋訪問介護江東センターでサービス提供責任者（契約社員）を募集中！】

【こんな事業所です】
当事業所は、数少ない医療的ケアまで提供している重度訪問介護の事業所であり、順調にご利用者様が増加しております。東京メトロ東西線「東陽町」駅から徒歩1分とアクセスが非常に良好です。サービスは原則として1日1件、1対1で身体介護や見守り、痰の吸引などを行います。長時間にわたり一人のご利用者様と向き合い、丁寧な介護を行うことができる点は重度訪問介護ならではの特徴であり、大きな魅力です。

【成長できる環境があります】
働きやすい環境を整えており、慣れるまで管理者や本部スタッフが全力でサポートいたします。また、スマートフォンで受講できる動画研修アプリを導入しており、入職後もスムーズに業務に取り組んでいただけます。最初は現場業務を中心に経験を積み、その後サービス提供責任者業務へ移行し、独り立ちを目指していただきます。

サービス提供責任者の方が残業をしないよう配慮した勤務環境を大切にしています。常にご利用者様を第一に考え、向上心と思いやりを持って働くスタッフが多数在籍しており、気軽にご利用者様のことについて相談できる雰囲気です。また、痰の吸引など専門的なケアを必要とするご利用者様も多いため、介護の専門性を高められる環境が整っています。さらに、高水準のお給与で頑張りをしっかりと後押しいたします。

※分業制なのでサービス提供責任者でも残業が少ない会社です（月平均10時間）。

募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般現場業務の一例最初はここから・食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護・掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助・見守り・体の向きを変えるお手伝い・就寝時ケア、起床時ケア・散歩やお出かけの同行・痰の吸引（必要に応じて）・介護記録の記入・営業活動 ※最初の3ヶ月はこちらの業務中心です。 ※訪問先は原則1日1件です。 ※やる事は利用者それぞれですが、現場は時間に追われることもなく、寄り添った介護ができるお仕事です。サービス提供責任者業務の例徐々に覚えて頂きます。・新規の利用希望者様との面談、契約・マッチングするヘルパー探しとシフト調整・サービス内容の設計・立上げ・手順書作成・定期訪問・ヘルパーへの指示、現場指導・他事業所との連携・情報共有・スタッフのシフト作成・管理やPC作業・新規スタッフ採用後のフォロー・ヘルパー欠勤時のバックアップ対応・相談支援員やケアマネに対する営業活動や打ち合わせ・利用者様やご家族、ヘルパーとの連絡相談窓口 ※ご経験、能力、適正に合わせてこれらの業務を少しずつご対応頂きます。 ※サービス提供責任者は主体的に動いていく事が求められます。ご経験や適正にもよりますが、現場7割、デスクワーク3割といったイメージです。※デスクワークは原則事務所に出勤、訪問業務は原則直行直帰。半年後からリモートワーク可能。 ※夜勤は週2回発生予定 ※徐々に利用者様をお任せする予定ですが、既存スタッフの担当している利用者様を徐々に引継ぎ、いきなりお願いすることはないのでご安心下さい。 ※他のサービス提供責任者や管理者、事務スタッフもいるので、皆で助け合って仕事ができます。
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】400,000円〜450,000円前年度賞与実績: 年3回（初年度2回、次年度から3回）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:6ヶ月期間中は契約社員。試用期間終了後、本採用となったら正社員に転換予定。試用期間: 有り期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変動あり試用期間中は350,000円（+残業手当+深夜割増手当）定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤なし残業月20時間以内 00:00-24:00の間での実働平均8時間・フレックス＆シフト制・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務） ※ご利用者様との契約内容により勤務時間は前後する場合があります。【現場勤務時間の一例】日勤 08:00-17:00 日勤 09:00-19:00 日勤 13:00-21:00 ※時間は利用者との契約内容により変動します。夜勤 18:00-翌8:00 夜勤 20:00-翌9:00 夜勤 21:00-翌10:00 ※時間は利用者との契約内容により変動します。 ※夜勤は週2回発生予定【所定労働時間】 28日の月:160時間 30日の月:171時間 31日の月:177時間 ※この時間を超えたら15分単位で残業代支給。【月の「平均」勤務時間実績】 183時間（残業時間を入れた平均）休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 105日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください【休日】・4週8休制（シフト制）シフトはサービス提供責任者で調整して決める為、欠勤時のカバーなどで急なシフト変更にご対応いただく場合がございます。 ※希望休は毎月15日までに申請頂けます。【休暇】・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与/有休取得を積極的に推奨しています）・介護休暇（5日以上）・育児休暇（男性5日以上、女性3ヶ月以上）・産前産後休暇・慶弔休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（全額支給）車通勤: 不可退職金: 有・賠償責任補償あり（対人・対物保険）・資格取得支援制度（規定あり）・服装髪色自由。ネイル可（規程あり）・退職金制度（勤務1年後から加入可）・サービス残業ゼロ（オーバーしたら別途割増し分支給）・キャリアパス制度・復職制度（育児・介護休業者復職支援制度）・定期健康診断・インフルエンザ予防接種手当・引越し手当（50,000円）・リファラル制度（紹介お礼金）・スマートフォン、ノートPCの支給（3ヶ月後）・受動喫煙対策あり（※屋内禁煙） ※看護師や3号資格をお持ちの方を除き、勤務前に「重度訪問介護従業者養成研修」という介護資格を取得して頂きます。この資格は痰吸引や経管営業といった医療的ケアの資格も含まれており、受講費用（30,000円）は会社負担で通学頂けます。
研修制度	研修制度: 有 1.重度訪問介護従業者養成研修（3日間の座学と演習） 2.同行研修（現場同行研修） 3.ジョブメドレーアカデミー動画研修（PCやスマートフォンでのリモート研修） 4.毎月の職員会議内での座学研修 5.担当利用者宅での実地研修 ※未経験やブランクのある方も安心して働けますキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	土屋訪問介護江東センター
施設形態	訪問介護・定期巡回重度訪問介護障がい福祉
募集中の求人情報	土屋訪問介護江東センターのサービス提供責任者(契約社員)
アクセス	〒135-0016 東京都江東区東陽3-27-29 ハイツ東陽パーク702号室最寄り駅: 東陽町、木場、潮見 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	"東区、墨田区、中央区、台東区、江戸川区・障害支援区分区分なし:0名支援区分1:0名支援区分2:0名支援区分3:0名支援区分4:0名支援区分5:0名支援区分6:10名
スタッフ体制	詳しくはお問い合わせください
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）事業所内禁煙です。
理念	詳しくはお問い合わせください
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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土屋訪問介護江東センターのサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(江東区/東京都)

給与: 【月給】400,000円〜450,000円

住所: 東京都江東区東陽3-27-29 ハイツ東陽パーク702号室

最寄り駅: 東陽町、木場、潮見

最終更新日：: 2025/11/20

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般現場業務の一例最初はここから・食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護・掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助・見守り・体の向きを変えるお手伝い・就寝時ケア、起床時ケア・散歩やお出かけの同行・痰の吸引（必要に応じて）・介護記録の記入・営業活動 ※最初の3ヶ月はこちらの業務中心です。 ※訪問先は原則1日1件です。 ※やる事は利用者それぞれですが、現場は時間に追われることもなく、寄り添った介護ができるお仕事です。サービス提供責任者業務の例徐々に覚えて頂きます。・新規の利用希望者様との面談、契約・マッチングするヘルパー探しとシフト調整・サービス内容の設計・立上げ・手順書作成・定期訪問・ヘルパーへの指示、現場指導・他事業所との連携・情報共有・スタッフのシフト作成・管理やPC作業・新規スタッフ採用後のフォロー・ヘルパー欠勤時のバックアップ対応・相談支援員やケアマネに対する営業活動や打ち合わせ・利用者様やご家族、ヘルパーとの連絡相談窓口 ※ご経験、能力、適正に合わせてこれらの業務を少しずつご対応頂きます。 ※サービス提供責任者は主体的に動いていく事が求められます。ご経験や適正にもよりますが、現場7割、デスクワーク3割といったイメージです。※デスクワークは原則事務所に出勤、訪問業務は原則直行直帰。半年後からリモートワーク可能。 ※夜勤は週2回発生予定 ※徐々に利用者様をお任せする予定ですが、既存スタッフの担当している利用者様を徐々に引継ぎ、いきなりお願いすることはないのでご安心下さい。 ※他のサービス提供責任者や管理者、事務スタッフもいるので、皆で助け合って仕事ができます。
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】400,000円〜450,000円前年度賞与実績: 年3回（初年度2回、次年度から3回）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:6ヶ月期間中は契約社員。試用期間終了後、本採用となったら正社員に転換予定。試用期間: 有り期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変動あり試用期間中は350,000円（+残業手当+深夜割増手当）定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤なし残業月20時間以内 00:00-24:00の間での実働平均8時間・フレックス＆シフト制・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務） ※ご利用者様との契約内容により勤務時間は前後する場合があります。【現場勤務時間の一例】日勤 08:00-17:00 日勤 09:00-19:00 日勤 13:00-21:00 ※時間は利用者との契約内容により変動します。夜勤 18:00-翌8:00 夜勤 20:00-翌9:00 夜勤 21:00-翌10:00 ※時間は利用者との契約内容により変動します。 ※夜勤は週2回発生予定【所定労働時間】 28日の月:160時間 30日の月:171時間 31日の月:177時間 ※この時間を超えたら15分単位で残業代支給。【月の「平均」勤務時間実績】 183時間（残業時間を入れた平均）休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 105日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください【休日】・4週8休制（シフト制）シフトはサービス提供責任者で調整して決める為、欠勤時のカバーなどで急なシフト変更にご対応いただく場合がございます。 ※希望休は毎月15日までに申請頂けます。【休暇】・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与/有休取得を積極的に推奨しています）・介護休暇（5日以上）・育児休暇（男性5日以上、女性3ヶ月以上）・産前産後休暇・慶弔休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（全額支給）車通勤: 不可退職金: 有・賠償責任補償あり（対人・対物保険）・資格取得支援制度（規定あり）・服装髪色自由。ネイル可（規程あり）・退職金制度（勤務1年後から加入可）・サービス残業ゼロ（オーバーしたら別途割増し分支給）・キャリアパス制度・復職制度（育児・介護休業者復職支援制度）・定期健康診断・インフルエンザ予防接種手当・引越し手当（50,000円）・リファラル制度（紹介お礼金）・スマートフォン、ノートPCの支給（3ヶ月後）・受動喫煙対策あり（※屋内禁煙） ※看護師や3号資格をお持ちの方を除き、勤務前に「重度訪問介護従業者養成研修」という介護資格を取得して頂きます。この資格は痰吸引や経管営業といった医療的ケアの資格も含まれており、受講費用（30,000円）は会社負担で通学頂けます。
研修制度	研修制度: 有 1.重度訪問介護従業者養成研修（3日間の座学と演習） 2.同行研修（現場同行研修） 3.ジョブメドレーアカデミー動画研修（PCやスマートフォンでのリモート研修） 4.毎月の職員会議内での座学研修 5.担当利用者宅での実地研修 ※未経験やブランクのある方も安心して働けますキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	土屋訪問介護江東センター
施設形態	訪問介護・定期巡回重度訪問介護障がい福祉
募集中の求人情報	土屋訪問介護江東センターのサービス提供責任者(契約社員)
アクセス	〒135-0016 東京都江東区東陽3-27-29 ハイツ東陽パーク702号室最寄り駅: 東陽町、木場、潮見 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	"東区、墨田区、中央区、台東区、江戸川区・障害支援区分区分なし:0名支援区分1:0名支援区分2:0名支援区分3:0名支援区分4:0名支援区分5:0名支援区分6:10名
スタッフ体制	詳しくはお問い合わせください
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）事業所内禁煙です。
理念	詳しくはお問い合わせください
運営法人	詳しくはお問い合わせください