特別養護老人ホームあがうらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】201,300円〜
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区東金沢1459番地5
- 最寄り駅
- 東新津、新津、さつき野
- 最終更新日：
- 2026/02/13
求人のおすすめポイント
特別養護老人ホームあがうらの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、新潟県新潟市秋葉区にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。
「特別養護老人ホームあがうら」では、利用者さまが「住み慣れた地域で最後まで安心して住み続けられる」よう、一人ひとりの生活に寄り添った介護を行っています。また、ご家族や地域との交流を大切にし、アットホームな施設づくりに取り組んでおります。
・ 週休2日制で、休暇制度も各種ご用意していますので、ワークライフバランスを大切にしながら働いていただけます。
・ 様々な補助や手当を取り揃えており、手厚い福利厚生があります。安心して長く働ける職場です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事・入浴・排泄・衣服着脱などの介助業務 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】201,300円〜 前年度賞与実績: 年3回計3.48ヶ月分（前年度実績） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
07:15-16:15 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 有 寮: 無 交通費支給: 有（月額30,000円（上限）） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 入社時研修 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤月4回-5回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホームあがうら |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホームあがうらの介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒956-0814 新潟県新潟市秋葉区東金沢1459番地5 最寄り駅: 東新津、新津、さつき野 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 要介護1:0名
要介護2:3名
要介護3:8名
要介護4:28名
要介護5:19名
入所者の平均年齢:90.9歳 |
| スタッフ体制 | 総従業者数 48名
看護職員数 常勤4名
看護職員の退職者数 常勤0名
介護職員数 常勤27名、非常勤5名
経験年数5年以上の介護職員の割合 71.9％ 夜勤体制:看護師オンコール 介護士:2名-3名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公式HP】 私たちは、入所・入居者様の人権を何よりも大切にし、その人らしさを尊重し、 一人一人の「生活」に寄り添った介護を行います。 ご利用者が安心して生活できるよう下越病院と連携し、 日常的な健康管理を行います。 ご家族や地域との結びつきを大切にした運営を行います。 |
