アズハイム東浦和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)

求人のおすすめポイント

アズハイム東浦和の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、埼玉県さいたま市緑区にある求人の中でも車通勤可/駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

【最先端IoT導入スマホ1台で業務負担を大幅カット】
記録入力、ナースコール、見守りセンサーの機能がスマホ1台で完結する「EGAO link」を導入。
夜間の定時巡視や不要な訪室が減ることでスタッフの身体的・精神的負担が大幅に軽減され、心にゆとりを持って働けます。

【やりがいの個別ケアご入居者の「夢を叶えるプロジェクト」 】
・「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日をお祝いしたい」など、ご入居者様一人ひとりの想いを形にする個別ケアに力を入れています。
機械的な作業ではなく、ご入居者様の喜びを間近で感じ、本質的な介護の楽しさを実感できます。

【生の声から見える社風・みんなで支え合い、自然と笑顔になれる職場】
・スタッフインタビューで多く語られているのが「笑顔で働ける会社だから、ご利用者の笑顔を生み出せる」「みんなで支え合う職場」という声。
活気あるチームワークが根付いているポジティブなカルチャーが魅力です。
・まずは現場で介護のプロ（リーダーやホーム長など）を目指すルートはもちろん、専門職や、将来的には本社スタッフへの道など、一人ひとりの適性に合わせた明確なキャリアパスが描けます。

【全社での定着支援・中途入社の方の「活躍・戦力化」に本気です！ 】
・現在、本社と現場が一丸となり、中途入社の方が孤立せず安心して働ける受入体制のアップデートを進めています。
風通しの良い環境づくりに注力している“いま、まさに働きやすさが進化している”変革期の法人です。