【夜勤専従OK】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)

• 学歴不問
• 未経験歓迎
• 定年60歳以上
• 定年65歳以上

資格について、応募時点では無資格でも問題ございません。
入職については資格取得が必須です。

シフト制（週所定労働時間40時間）
＜シフト例＞
【早番】07:00-16:00
【日勤】08:30-17:30
【中番】11:00-20:00
【遅番】13:00-22:00
【夜勤】22:00-翌09:00（うち2時間は時間外）
※残業はほとんどなく、基本的に定時で終業できます。
※残業時間は月6.81時間です。
※就業時間は一例です。施設により多少前後する場合があるため、参考程度にご覧ください。

・業界屈指の資格取得支援制度。
介護のプロフェッショナルとしてご利用者様に寄り添いたいあなたを全面的にサポートしていきます。（介護実務者・介護福祉士・喀痰吸引等研修などは全額を費用負担。介護支援専門員、外部研修等も補助制度あり※規定あり）
・各種研修制度あり
・業務用スマートフォン・原付バイク貸与
・制服貸与
・自転車・バイク通勤可　車通勤応相談
・時短勤務制度あり
・健康診断/年1回　※夜勤ありの方は年2回
・予防接種補助/インフルエンザ、年1回

・新人指導の専任者：　有
・指導担当者の特徴：入職者様にこれから介入していただく利用者を主に担当していた職員
・OJT期間：1ヶ月を目安に、習熟度に併せて柔軟に対応しています。入職日から、同行研修終了まで、
見学→補助→メイン（補助付き）→独り立ちを1ヶ月～1ヶ月半を目安に段階を踏んで理解度を確かめながら行います。
・夜勤デビュー：3か月目以降
・相談窓口：　有　　　
・相談担当や面談頻度：頻度は何もなければご入職2ヶ月後と6ヶ月後、お互いに不安があれば適宜実施。介護リーダー、サブリーダーか施設長が担当。
・資格取得支援制度：有（初任者・実務者・介護福祉士・喀痰吸引等研修（2号・3号））
　資格取得支援制度内容：実務者、喀痰吸引（2号・3号）は研修費用を全額会社負担（期間縛りなし）
介福は受験費用とテキスト代（1冊分迄）を期間縛りなしで全額負担し合格お祝い金も用意。　
喀痰吸引2号研修は大阪の提携施設で実施するので出張扱いとなり、（新幹線代全額＋宿代※規定あり）を支給。
初任者研修は、全額負担もできますが、1年間の期間縛りあり。
・人材育成の会議体：有
・自己学習機会：有

キャリアアップ例:一般介護職→リーダー→管理者