特別養護老人ホーム　鈴川敬寿園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(山形市/山形県)

給与: 【月給】175,000円〜296,000円

住所: 山形県山形市大野目2-2-67

最寄り駅: 羽前千歳、北山形、楯山

最終更新日：: 2026/05/13

簡単１分質問する応募依頼する

求人のおすすめポイント

特別養護老人ホーム　鈴川敬寿園の介護職員・ヘルパー（契約社員）求人は、山形県山形市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

【発・山形から全国へ】
平成6年に山形県を本部にスタートし、仙台・東京・埼玉・神奈川と着実にエリアを拡大し、現在は東北・関東エリアで10の事業所を展開しております。
大きな法人で安心安全です。

【山形いきいき子育て応援企業】
山形県から「山形いきいき子育て応援企業」の最高位である「優秀（ダイヤモンド）企業」の認定を受けております。
産前産後休暇がもちろんあり、取りやすい環境を目指しております。
現に復職される方も多く、職員さん同士助け合いながら働ける「お互い様」の職場です。

【明確化されたキャリパス制度】
パート職員さんから上級管理職の方まで、細かく職位が定められております。
資格を取って終わり、経験を積んで終わり。ではなく、
変わり映えのない毎日の繰り返しは嫌だ、しっかりとした評価制度のもとキャリアを積んで職位を上げていきたい。といった方には堪らない環境です。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける入居者様、利用者様の介護業務全般・具体的には入居者、利用者の日常生活の支援など
応募資格	実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	【月給】175,000円-296,000円 [内訳] ・基本給:153,000円-259,000円 ※高校卒153,000円-、短大・専門卒155,000円-、大学卒157,000円- ・夜勤手当:12,000円-15,000円（3,000円/回、月4回-5回程度）・処遇改善手当:10,000円‐22,000円【その他手当】・住宅手当:上限23,000円・扶養手当:14,000円（配偶者）、5,500円（子2名まで）、1,000円（子3名目‐）前年度賞与実績: 年2回　計2.0ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:年度末3月31日まで更新の有無:あり(条件付きで更新あり) 更新の判断基準:更新は勤務実績、能力等により判断（正職員登用制度あり）試用期間: 有り期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00‐16:00 08:30‐17:30 13:00‐22:00 22:00‐翌07:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月9日休み）【休暇】夏期休暇:3日冬期休暇:3日年次有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※確定給付年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給:車通勤（上限15,000円/月）、公共交通機関（上限35,000円/月））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有【公表】月1回以上の内部研修の開催と外部研修（オンライン研修含む）への職員の参加
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　鈴川敬寿園
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム　鈴川敬寿園の介護職員(契約社員)
アクセス	車通勤可〒990-0073 山形県山形市大野目2-2-67 最寄り駅: 羽前千歳、北山形、楯山 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）90.2歳要支援1:0名要支援2:0名要介護1:1名要介護2:1名要介護3:4名要介護4:15名要介護5:8名平均要介護度3.97
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）43名介護職員数18名【公表】夜勤を行う従業員数:0名
屋内の受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）特記事項なし
理念	【公表】法人の理念である「プライバシーの保護・自主性の尊重・自立(律)支援・個別援助」に基づき、利用者一人ひとりの個性を尊重し、その人らしい生活を送っていただけるよう利用者本位のサービス提供に努めております。また、ユニット型の特性を活かし、利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアに取り組んでおります。