神戸障害者地域生活センターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市東灘区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】228,700円〜
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区御影本町6丁目2番9号 イ・フラテッリ御影1階
- 最寄り駅
- 御影(阪神)、住吉(阪神)、石屋川
- 最終更新日：
- 2026/07/10
管理者・施設長からのメッセージ
【理念】
どんなに障害が重度でも施設に入ることなく、地域で暮らせるように支援を行うことを基本方針としています。運営面には障害当事者自らも関わっており、代表やスタッフとして設立時より活動しています。障害があることによって諦めてしまうことを少しでもなくせるよう、日々の支援に取り組んでいます。
【ケアの考え】
施設ではなく、本人が望む場所で自分らしく暮らせる「自立生活」の支援を目指しています。ご利用者様ご本人の気持ちに寄り添い、主体性を尊重したケアを大切にしています。
【管理者の経歴】
設立時より代表として、またスタッフとして活動しております。
【運営上大切にしていること】
上下関係がなく、お互いに対等な立ち位置で、気軽に意見を言い合える関係性を大切にしています。それぞれの違いを認め合い、個人の事情を尊重してフォローし合える温かい職場環境です。
【組織風土醸成の取り組み】
スタッフ同士が上下関係なく対等な立場で意見を言い合える、風通しの良い関係性を大切にしています。また、グループLINEを活用し、気軽に相談や助け合いができる環境を整えています。
【スタッフ交流エピソード】
スタッフ同士の仲の良さは、緊急時の連絡ツールでのやり取りに表れています。急なお休みの際にも、手の空いているスタッフが自主的に代役を引き受けるなど、お互いにフォローし合える温かい関係性が築かれています。
求人のおすすめポイント
神戸障害者地域生活センターの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、兵庫県神戸市東灘区にある求人の中でも駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護・居宅介護・重度訪問介護事業所での介護業務全般 ・訪問場所：東灘 六甲アイランド・垂水 →正職員になればオールマイティ対応していただく ・直行直帰 ・重度訪問：9割 訪問介護：1割（移動支援もある） ホームヘルパーとして、利用者様（同性のみ）の生活支援をお任せします。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、車いすの移乗など日常生活の介助 ・外出時のサポート ・必要書類の作成 等 他、利用者様が地域で暮らすための自立支援も行っています。 【相談・連絡ツール】 職員間の連絡は主にLINEです。 【ICT活用詳細（記録）】 サービス記録や活動報告書などは完全に紙ベースで運用されています。現場で手書きにて作成した後、事務所に戻ってからパソコンへ入力する仕組みです。 【会議・ミーティング頻度】 事務所での打ち合わせや、定期的な学習会を開催しています。 週1回事務局会議・月1回男性会議・女性会議（同性介助のため） 【周辺業務の分担状況】 専門スタッフは在籍しておらず、ヘルパーの業務として掃除や洗濯などの家事援助を行っていただきます。 【困った時のヘルプ体制】 トラブルが発生した際は、まず担当者に連絡するルールとなっています。担当者と連絡がつかない場合は事務所へご連絡ください。夜間の場合は管理者に電話が転送され、指示を仰ぐことができます。また、LINEでの相談も可能です。 【看護師や医師が不在の時の連絡方法】 緊急の事態が発生した際は、まずは担当者へ連絡し、つながらない場合は事務所へご連絡ください。夜間などの時間帯は管理者に電話が転送され、直接指示を仰ぐことができる体制を整えています。 |
| 1日の流れ（例） | 【1日の流れ】 24時間シフト制（実働8時間）で、日勤（例10:00〜19:00）や夜勤があります。1日1〜2件の訪問介護業務を、直行直帰で行うスケジュールです。 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】228,700円- [内訳] 一律手当合計金額 40,200円(固定給に含む) 【その他手当】 ・時間外手当 ・深夜割増手当 ・休日出勤手当 ・資格手当：3,200円/月-6,400円/月(保有資格による) ・コーディネーター手当：1,000円/月-20,000円/月(担当件数による) ・扶養手：配偶者10,000円、第1子17,000円、第2-3子12,500円 ・役職手当 前年度賞与実績: 年3回 0.5ヶ月×2回+年度末賞与1回 【モデル年収】 年収例として、5年目で360万円（月給28万円＋諸手当＋賞与）、20年目で520万円（月給40万円＋諸手当＋賞与）の実績があります。 【独自手当】 独自のユニークな手当として、手厚い扶養手当（配偶者10,000円、第1子17,000円、第2子以降12,500円）を設けています。また、担当件数に応じて支給されるコーディネーター手当もございます。 |
| 評価制度 | 【昇給の頻度と実績額】 昇給は年に1回（500円〜4,000円、入社15年目まで）実施される制度があります。 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
24時間のシフト制（実働8時間） 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 【利用可能な勤務パターン】 正職員はシフト制により、基本月1～3回程度の夜勤が入りますが、生活スタイルの変化に合わせては融通をきかせることができます。非常勤の方は、日中のみや夜勤のみなど、生活スタイルに合わせた勤務が可能です。 【残業削減の取り組み】 各自が変形労働時間制を活用し、業務量に応じた自己管理を行っています。また、働きすぎの傾向があるスタッフに対しては、管理者が注意喚起を行い、労務管理を徹底しています。 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 120日 ・シフト制 【希望休・有給相談のルール】 休日は自己申告制です。事前に申請し、調整がつけば希望通りにお休みや有給休暇を取得できます。 【急な欠勤・早退への対応方針】 自身やお子様の急な体調不良も、柔軟に休みを取得できる環境が整っています。事務所に出勤しているスタッフで対応できるよう、余裕を持ったシフト組みをしています。 【産前産後・育児休暇制度】 法律に基づき、最長2年の産前産後・育児休暇を取得できます。実際に3回取得して職場復帰したスタッフが在籍しているなど、子育て世代への理解が深く、安心して仕事と家庭を両立できる環境が整っています。 【育休取得実績】 男性1名、女性2名です。 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有 車通勤: 不可 退職金: 無 【時短勤務制度の有無】 現在2名います。 【副業許認可】 正社員は許可制で可能です。非常勤の方は可能です。 |
| 研修制度 |
研修制度: 有 【資格取得支援】 【資格取得支援制度】 資格取得支援制度として、初任者研修は全額負担、実務者研修は半額補助を行います。また、介護福祉士資格の取得時には合格祝い金として30,000円を支給いたします。 |
| 新入社員向けの取り組み | 【具体的な指導・フォロー内容】 期間に応じた明確なステッププランは設けず、慣れた職員が一緒に訪問してサポートいたします。習得度や難易度に合わせて調整し、ご本人が安心できるまで何度でも同行いたします。 【ブランク支援制度】 復職後のスタッフは時短勤務・夜勤免除等、本人の希望する働き方を実現できるようサポートします。 【未経験者の採用実績】 直近3年では1名です。その他も半数以上が未経験での入社です。 【未経験者の前職情報】 販売業・サービス業・営業等です。 【未経験の立ち上がりプラン】 はじめは一人で介助が出来るようになるまで何回も慣れたスタッフが同行します。介助に慣れてきた段階で、月1～3回程度の夜勤にも入ってもらいます。事務所内での事務作業も都度教えます。 |
| 候補者へのメッセージ | 相手の気持ちに寄り添い、グループでの支援ではなく利用者様と1対1でじっくり向き合いながら、地域での自立生活をサポートしたいという想いを持った方を歓迎いたします。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 【事前見学の可否】 可能です。 |
事業所について
| 事業所名 | 神戸障害者地域生活センター |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 神戸障害者地域生活センターの介護職員(正社員) |
| アクセス |
〒658-0046 兵庫県神戸市東灘区御影本町6丁目2番9号 イ・フラテッリ御影1階 最寄り駅: 御影(阪神)、住吉(阪神)、石屋川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| スタッフ体制 | 【年齢構成比】 20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。特に30代半ばから40代のスタッフが多く在籍しており、全体として長く継続して働ける環境が整っています。 【男女比】 常勤職員の男女比は、男性8名・女性9名です。 【有資格者比率】 正職員は約7割です。 【業界経験年数】 10年以上が12名、3年以内は1名です。 【子育て経験者】 約4割ほどです。 |
神戸障害者地域生活センターの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、神戸障害者地域生活センター様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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