ケアハウス宝塚の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宝塚市/兵庫県)

給与: 【月給】214,150円〜

住所: 兵庫県宝塚市弥生町2-2

最寄り駅: 小林(兵庫)、逆瀬川、清荒神

最終更新日：: 2025/11/12

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求人のおすすめポイント

【ケアハウス宝塚で介護職員（正社員）を募集中！】

・40年近くに渡る実績があり、全国に事業を展開する大手法人でございます。母体も安定しておりますので、安心して長くご勤務いただけます。
・介護福祉士の場合、年収3,800,000円の提示実績がございます。賞与も年3回、4ヶ月分以上いただけますし、年1回の昇給の幅も大きめです。
・年間休日は120日以上ございます。残業も少なめでございまして、ワークライフバランスを保ちやすい環境でございます。
・人間ドック費用の補助や医療見舞金制度など、福利厚生も充実しております。
・研修体制も充実しておりますので、キャリアアップを目指される方にもお勧めでございます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	軽費老人ホームにおける介護業務全般・食事介助・入浴介助・排泄介助・記録（データ入力）・生活援助、居室清掃・巡視（居室への見回り・必要な援助の実施）【負担軽減設備】身体負担軽減:最新機器やリフト、グループウェア、見守りセンサー等業務負担軽減:職員インカム・WINCAREシステム（介護記録等）等
応募資格	介護福祉士未経験者: NG 学歴:大卒以上介護実務経験:3年以上
給与	【月給】214,150円〜前年度賞与実績: 年3回、計4.05ヶ月年収例: 地区限定職の新卒5年目の場合:4,737,420円（扶養・住宅手当込）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:2ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 06:30-15:00 09:00-17:30 12:30-21:00 13:30-22:00 21:45-翌06:45 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 121日産休・育休取得実績: 有【休日】・週休2日制（月8-12日）【休暇】・年末年始休暇（6日間）・有給休暇（法定通り）・慶弔休暇・特別休暇・厚生休暇（年間で4日間休日をとれる制度）・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり。復帰後に活躍している職員が多数おります） ※配属施設や部署により異なる点がございます。 ※年間休日は1日休117日＋厚生休暇※4日＝121日　　その他、平均有給休暇取得日数15日（2024年度実績） ※厚生休暇（年間で4日間休日をとれる制度）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限55,000円/月））車通勤: 可退職金: 有 ※お子様の学校行事、急な病気等による早退、欠勤等対応可自己申告制度あり食堂あり任意団体保険あり育児による時間短縮措置医療費補助（指定病院）や人間ドック、貸付金制度あり社員食堂・食事補助あり制服あり（配属施設により異なる）
研修制度	研修制度: 有施設内研修:コンプライアンス研修、救急法、手洗い、食中毒予防、認知症研修等事業団自体が日本最大規模なので、本部主導の研修が定期的に行われています。コミュニケーションスキルから、マネジメント、介護技術や国家資格取得に向けた支援等々、本当に幅広いです。施設内でも日々の課題を解決する為のカンファレンスや勉強会も定期的に行っていますので、学ぶ機会が多いです。キャリアパス制度: 有り資格取得支援制度もあり
シフト回数目安	夜勤回数:4-6回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ケアハウス宝塚
施設形態	ケアハウス(軽費老人ホーム)
募集中の求人情報	ケアハウス宝塚の介護職員(正社員)
アクセス	〒665-0826 兵庫県宝塚市弥生町2-2 最寄り駅: 小林(兵庫)、逆瀬川、清荒神 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）88.4歳要支援1:0名要支援2:0名要介護1:0名要介護2:2名要介護3:16名要介護4:40名要介護5:42名平均要介護度4.22
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）94名介護職員数64名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	【公表】・思いやりの心、敬いの心をもっておひとりひとりと“心でつながる関係を大切にします。・馴染みの関係の中でひとりひとりの想いや個性を尊重した生活を支援します。・できる力に目を向け、“創造性のある真心をもったケア"で支援します。・ご家族や地域との“結びつき"を大切にします。・挑戦する心を持ち、人として成長するために常に研鑽します。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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ケアハウス宝塚の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宝塚市/兵庫県)

給与: 【月給】214,150円〜

住所: 兵庫県宝塚市弥生町2-2

最寄り駅: 小林(兵庫)、逆瀬川、清荒神

最終更新日：: 2025/11/12

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	軽費老人ホームにおける介護業務全般・食事介助・入浴介助・排泄介助・記録（データ入力）・生活援助、居室清掃・巡視（居室への見回り・必要な援助の実施）【負担軽減設備】身体負担軽減:最新機器やリフト、グループウェア、見守りセンサー等業務負担軽減:職員インカム・WINCAREシステム（介護記録等）等
応募資格	介護福祉士未経験者: NG 学歴:大卒以上介護実務経験:3年以上
給与	【月給】214,150円〜前年度賞与実績: 年3回、計4.05ヶ月年収例: 地区限定職の新卒5年目の場合:4,737,420円（扶養・住宅手当込）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:2ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 06:30-15:00 09:00-17:30 12:30-21:00 13:30-22:00 21:45-翌06:45 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 121日産休・育休取得実績: 有【休日】・週休2日制（月8-12日）【休暇】・年末年始休暇（6日間）・有給休暇（法定通り）・慶弔休暇・特別休暇・厚生休暇（年間で4日間休日をとれる制度）・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり。復帰後に活躍している職員が多数おります） ※配属施設や部署により異なる点がございます。 ※年間休日は1日休117日＋厚生休暇※4日＝121日　　その他、平均有給休暇取得日数15日（2024年度実績） ※厚生休暇（年間で4日間休日をとれる制度）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限55,000円/月））車通勤: 可退職金: 有 ※お子様の学校行事、急な病気等による早退、欠勤等対応可自己申告制度あり食堂あり任意団体保険あり育児による時間短縮措置医療費補助（指定病院）や人間ドック、貸付金制度あり社員食堂・食事補助あり制服あり（配属施設により異なる）
研修制度	研修制度: 有施設内研修:コンプライアンス研修、救急法、手洗い、食中毒予防、認知症研修等事業団自体が日本最大規模なので、本部主導の研修が定期的に行われています。コミュニケーションスキルから、マネジメント、介護技術や国家資格取得に向けた支援等々、本当に幅広いです。施設内でも日々の課題を解決する為のカンファレンスや勉強会も定期的に行っていますので、学ぶ機会が多いです。キャリアパス制度: 有り資格取得支援制度もあり
シフト回数目安	夜勤回数:4-6回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ケアハウス宝塚
施設形態	ケアハウス(軽費老人ホーム)
募集中の求人情報	ケアハウス宝塚の介護職員(正社員)
アクセス	〒665-0826 兵庫県宝塚市弥生町2-2 最寄り駅: 小林(兵庫)、逆瀬川、清荒神 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）88.4歳要支援1:0名要支援2:0名要介護1:0名要介護2:2名要介護3:16名要介護4:40名要介護5:42名平均要介護度4.22
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）94名介護職員数64名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	【公表】・思いやりの心、敬いの心をもっておひとりひとりと“心でつながる関係を大切にします。・馴染みの関係の中でひとりひとりの想いや個性を尊重した生活を支援します。・できる力に目を向け、“創造性のある真心をもったケア"で支援します。・ご家族や地域との“結びつき"を大切にします。・挑戦する心を持ち、人として成長するために常に研鑽します。
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