豊明老人保健施設の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊明市/愛知県)

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般老人の日常生活についての介護・介護者の入浴介助、体位変換等の作業があり体力を必要とします。
応募資格	介護福祉士未経験者: NG ヘルパー2級も相談可ですが経験必須　未経験・無資格は相談不可
給与	【月給】237,630円〜287,730円前年度賞与実績: 前年度実績　年3回・計5.50月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし変形労働時間制（1ヶ月単位） 09:00‐17:30 16:00‐09:00 08:00‐16:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 117日・4週8休・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（入職6ヶ月経過後13日付与）・慶弔休暇・産休育休・介護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。企業年金（確定拠出年金）託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 【寮】・対象単身または単身赴任される方（ワンルームのため）・場所・部屋数豊明市21室・東郷町30室・緑区8室・設備エアコン　トイレ風呂別　追炊き風呂　調理コンロ　インターホン　洗面台　クローゼット　下駄箱　全面フローリング　など・料金 1ヶ月:20,500円-25,500円（火災保険料込み）（駐車場3,000円/月）車通勤: 可退職金: 有食事:無料支給制服貸与（クリーニング付き）医療費・介護費補助懇親会費補助永年勤続表彰など
研修制度	研修制度: 有・介護基礎研修Ⅰ 主に新入職員を対象にした、移乗・移動介助など基礎的な内容です。外部の専門講師に講義して頂きます。　・介護基礎研修Ⅱ 食事・排泄・清潔などについて、日常業務の見直しをしながら学んでいきます。外部から講師をお招きします。・介護基礎研修Ⅲ 接客接遇や介護業務におけるリスクマネジメントなどについて習得していきます。外部の専門講師による講義になります。・専門研修全職員を対象にした研修です。内容は各施設の看護師長が検討しており、年度ごとにテーマを変えて実施しています。・勉強会外部から専門の講師をお招きし、月1回、各施設で選抜された代表者が集まり、専門分野の勉強をしていきます。参加した代表者は学習した内容を自分の施設で伝達し、法人内で共有していきます。・新入職員オリエンテーション新卒内定者を対象に、研修やグループワークなどを行います。職場や業務などで生かせる知識を得るほか、仲間同士でコミュニケーションを取り、同期としてのきずなを深める機会になっています。キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	豊明老人保健施設
施設形態	介護老人保健施設(老健)
アクセス	〒470-1101 愛知県豊明市沓掛町桟敷30-7 最寄り駅: 徳重、神沢、前後 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1：0名要支援2：0名要介護1：1名要介護2：0名要介護3：1名要介護4：1名要介護5：1名平均要介護度3.25
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）158名介護職員数72名【公表】夜勤を行う従業員数:14名経験年数:10年以上の介護職員の割合:25%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】リハビリテーション、レクリエーション等を効果的に実施し、利用者が自立した生活を送れる様、個々に合った適切なサービスを提供する様に努めます。

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非公開求人とは何ですか？
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雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般老人の日常生活についての介護・介護者の入浴介助、体位変換等の作業があり体力を必要とします。
応募資格	介護福祉士未経験者: NG ヘルパー2級も相談可ですが経験必須　未経験・無資格は相談不可
給与	【月給】237,630円〜287,730円前年度賞与実績: 前年度実績　年3回・計5.50月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし変形労働時間制（1ヶ月単位） 09:00‐17:30 16:00‐09:00 08:00‐16:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 117日・4週8休・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（入職6ヶ月経過後13日付与）・慶弔休暇・産休育休・介護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。企業年金（確定拠出年金）託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 【寮】・対象単身または単身赴任される方（ワンルームのため）・場所・部屋数豊明市21室・東郷町30室・緑区8室・設備エアコン　トイレ風呂別　追炊き風呂　調理コンロ　インターホン　洗面台　クローゼット　下駄箱　全面フローリング　など・料金 1ヶ月:20,500円-25,500円（火災保険料込み）（駐車場3,000円/月）車通勤: 可退職金: 有食事:無料支給制服貸与（クリーニング付き）医療費・介護費補助懇親会費補助永年勤続表彰など
研修制度	研修制度: 有・介護基礎研修Ⅰ 主に新入職員を対象にした、移乗・移動介助など基礎的な内容です。外部の専門講師に講義して頂きます。　・介護基礎研修Ⅱ 食事・排泄・清潔などについて、日常業務の見直しをしながら学んでいきます。外部から講師をお招きします。・介護基礎研修Ⅲ 接客接遇や介護業務におけるリスクマネジメントなどについて習得していきます。外部の専門講師による講義になります。・専門研修全職員を対象にした研修です。内容は各施設の看護師長が検討しており、年度ごとにテーマを変えて実施しています。・勉強会外部から専門の講師をお招きし、月1回、各施設で選抜された代表者が集まり、専門分野の勉強をしていきます。参加した代表者は学習した内容を自分の施設で伝達し、法人内で共有していきます。・新入職員オリエンテーション新卒内定者を対象に、研修やグループワークなどを行います。職場や業務などで生かせる知識を得るほか、仲間同士でコミュニケーションを取り、同期としてのきずなを深める機会になっています。キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	豊明老人保健施設
施設形態	介護老人保健施設(老健)
アクセス	〒470-1101 愛知県豊明市沓掛町桟敷30-7 最寄り駅: 徳重、神沢、前後 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1：0名要支援2：0名要介護1：1名要介護2：0名要介護3：1名要介護4：1名要介護5：1名平均要介護度3.25
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）158名介護職員数72名【公表】夜勤を行う従業員数:14名経験年数:10年以上の介護職員の割合:25%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】リハビリテーション、レクリエーション等を効果的に実施し、利用者が自立した生活を送れる様、個々に合った適切なサービスを提供する様に努めます。