【日勤のみOK】訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市東灘区/兵庫県)

• 学歴不問
• 未経験歓迎
• 定年60歳以上
• 定年65歳以上

普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可

選択制
【週休2日制の場合】
9:00-18:00

【週休3日制の場合】
8:00-19:00

※訪問時間により多少の前後あり

【休日】
選択制
完全週休2日制（シフト制）:年間休日110日
完全週休3日制（シフト制）:年間休日163日

【休暇】
有給休暇（法定通り）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

介護福祉士実務経験に応じて支給される特定処遇改善加算金
制服貸与
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン（第3者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
確定拠出年金
夏:ドリンク支給　冬:ハンドクリーム支給

・新人指導の担当者:有　　
・指導担当者の特徴:同職種やリーダー職
・OJT期間:3週間以上の期間
見学/一緒にやる/1人でやってみる。不明点があれば、また同行に戻ったり、営業所内で練習をしたりしている
・夜勤デビュー:3月目
・相談窓口:有　　　
・相談担当や面談頻度:月1程度。3ヶ月後のフォローアップ研修の実施。面談者はエリアの統括責任者
・集合研修の内容:入社時研修:会社の方針の理解・マナー研修・制度の理解等　定例研修:毎月実施。テーマは毎月変わるが、感染症対応、認知症理解、倫理研修、各種技術研修　等
・資格取得支援制度:有
資格取得支援制度内容:初任者・実務者・介護福祉士・介護支援専門員
シフト調整あり　受講料は基本全額（条件あり）・試験料も全額支援
資格受講料は基本的には半年後、1年後に半額ずつ支給
・OJTマニュアル:有
・キャリアラダー:有
・メンター制度やブラザー制度:有
キャリアラダー、OJT制度はサービスにより差分あり
・人材育成の会議体:無
・自己学習機会:有

昇給:年1回
キャリアアップ例
経験に応じて、年収アップ

介護福祉士経験-2年目
3,001,020円-3,159,420円
介護福祉士経験-5年目
3,145,020円-3,303,420円
介護福祉士経験-9年目
3,325,020円-3,483,420円
介護福祉士経験10年目-
3,385,020円-3,543,420円