ヘルパーステーションおおくま南部の介護事務・医療事務(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】165,000円〜
- 住所
- 兵庫県尼崎市杭瀬北新町2-2-8
- 最寄り駅
- 杭瀬、尼崎(ＪＲ)、千船
- 最終更新日：
- 2026/02/26
求人のおすすめポイント
ヘルパーステーションおおくま南部の介護事務・医療事務（正社員、パート・アルバイト）求人は、兵庫県尼崎市にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。
・未経験でも可。これから介護職で長く働きたいという方、ぜひ来てください。
・資格取得支援をしています。（費用法人負担）
・年間休日115日です。
・リフレッシュ休暇制度を活用すれば1週間連続した休暇も取得できます。
・阪神南地区を中心に4つの医療機関と3つの介護事業所を運営する朗源会グループの訪問介護です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護事業所における介護事務業務全般（身体6割、生活4割） 1日の平均訪問数:5件,6件 移動手段:バイク・電動自転車 |
| 応募資格 |
未経験者: NG 事務職:訪問介護のレセプト経験必須 |
| 給与 | 【月給】165,000円〜 前年度賞与実績: 年2回・計3.5ヶ月分 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:2ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
シフト制 休憩: 45分 残業: あり（10時間以内） |
| 休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 115日 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給（上限30,000円/月）） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 介護職としての専門性を高めるため、年間研修に沿った研修を定期的に行う。 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 日勤帯のみ |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】訪問介護事業所における介護事務業務全般 【給与形態】時給制:1,400円- 【手当】 同行訪問時は時給700円となります。 1日の訪問で2件目から移動手当150円がつきます。 日曜日の訪問は時給が50円アップとなります。 交通費支給(公共):30,000円/交通費支給(車):30,000円※任意保険要 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】勤務日以外は全て休日とする 年次有給休暇（法定通り） 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） |
事業所について
| 事業所名 | ヘルパーステーションおおくま南部 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ヘルパーステーションおおくま南部の介護事務/医療事務(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒660-0815 兵庫県尼崎市杭瀬北新町2-2-8 最寄り駅: 杭瀬、尼崎(ＪＲ)、千船 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 利用者総数 71名
要介護度別利用者数
要介護1 22名
要介護2 26名
要介護3 11名
要介護4 10名
要介護5 2名 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業者数:17名
訪問介護員等数:常勤4名 非常勤12名
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数:常勤4名 非常勤2名
経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:93.8％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋上にて一部喫煙場所あり |
| 理念 | 地域のニーズや個々の状況に配慮し、定期的な訪問予定以外に、急な追加等の要望にも出来る限り対応します。 |
