介護老人保健施設　コスモスガーデン桜の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長崎市/長崎県)

給与: 【月給】226,000円〜269,000円

住所: 長崎県長崎市さくらの里2-27-28

最終更新日：: 2026/08/28

求人のおすすめポイント

介護老人保健施設　コスモスガーデン桜の里の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、長崎県長崎市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

・腰痛等の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器を導入しています。
また腰痛対策の研修も実施されているので体への負担が心配な方も安心して従事できます。
・生産性向上のための業務改善が行われています。具体的にはタブレット端末やインカム等のICTの活用、見守り機器等の介護ロボットやセンサー等を導入しています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般施設入所者への日常生活の援助を担当していただきます。・入浴、排泄、食事の介助・リハビリテーションの補助やリハビリテーションルームへの移動介助・入所者の健康状態の把握や記録業務・季節行事やレクリエーションなどの催し
シフト回数目安	夜勤回数:4回
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG
給与	介護福祉士以外【月給】226,000円-242,000円［内訳］・基本給:135,000円-145,000円・職務手当:20,000円・処遇改善加算手当:19,000円・特定処遇改善手当:12,000円-18,000円・夜勤手当:40,000円（8,000円/回・月5回）介護福祉士【月給】253,000円‐269,000円［内訳］・基本給:135,000円-145,000円・職務手当:20,000円・処遇改善加算手当:32,000円・特定処遇改善手当:16,000円-22,000円・夜勤手当:40,000円（8,000円/回・月5回）・資格手当（介護福祉士）:10,000円【その他手当】・勤続手当（勤続5年以上）前年度賞与実績: 年2回、計2.50ヶ月（337,500円-362,500円）年収例: 3,049,500円-/3,373,500円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 08:30-17:30 10:30-19:30 16:30-翌09:00 休憩: 90分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】・週休2日シフト制【休暇】・有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限20,000円/月））車通勤: 可退職金: 有・「勤労者サービスセンター」加入:希望者のみ（会費は労使で折半で入会）・法人内診療所での受診は全額法人負担・法人職員用「医療保障保険」「3大疾病保険」加入。保険料は法人負担。職員負担で上乗せできます。・プロサッカーチケットサポーター
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有・定期的にナイトセミナー開催しています。外部講師を招き、2ヶ月に1回セミナーを開催しています。・介護福祉士実務者研修:法人職員は無料で受講可能です。キャリアパス制度: 有りキャリアパス表にのっとった賃金制度を用いています。 1年に1度「目標面接」「職務評価」「フィードバック面接」を行い、評価に応じて賃金があがっていくようになっています。
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設　コスモスガーデン桜の里
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設　コスモスガーデン桜の里の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒851-2207 長崎県長崎市さくらの里2-27-28
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:0名要介護2:1名要介護3:0名要介護4:0名要介護5:0名平均要介護度3.08
スタッフ体制	101名職員数30名各フロア介護夜勤者1名＋看護夜勤者1名の計4名体制 ※夜勤業務の流れとしては【申し送り】 ‐【夕食準備・食事・服薬解除】 -【就寝準備】 -【定期巡視・記録業務等】 -【休憩】 -【離床介助】 -【朝食準備・食事介助】
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	・地域社会への貢献　私たちは医療福祉サービスを365日ご提供し、皆様の安心に貢献します。・地域の皆様に愛される施設づくり　私たちは利用者主体を基本として、真心を言葉と態度で表現することで、地域の皆様に愛される施設づくりを目指します。・信頼される施設づくり　私たちは知識技術の研鑽に励み、質の高いサービス提供にと努めます。・生きがいと活力ある職場づくり　私たちは、仕事を通じて生きがいと幸せを求め続けます。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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住所: 長崎県長崎市さくらの里2-27-28

最終更新日：: 2026/08/28

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般施設入所者への日常生活の援助を担当していただきます。・入浴、排泄、食事の介助・リハビリテーションの補助やリハビリテーションルームへの移動介助・入所者の健康状態の把握や記録業務・季節行事やレクリエーションなどの催し
シフト回数目安	夜勤回数:4回
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG
給与	介護福祉士以外【月給】226,000円-242,000円［内訳］・基本給:135,000円-145,000円・職務手当:20,000円・処遇改善加算手当:19,000円・特定処遇改善手当:12,000円-18,000円・夜勤手当:40,000円（8,000円/回・月5回）介護福祉士【月給】253,000円‐269,000円［内訳］・基本給:135,000円-145,000円・職務手当:20,000円・処遇改善加算手当:32,000円・特定処遇改善手当:16,000円-22,000円・夜勤手当:40,000円（8,000円/回・月5回）・資格手当（介護福祉士）:10,000円【その他手当】・勤続手当（勤続5年以上）前年度賞与実績: 年2回、計2.50ヶ月（337,500円-362,500円）年収例: 3,049,500円-/3,373,500円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 08:30-17:30 10:30-19:30 16:30-翌09:00 休憩: 90分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】・週休2日シフト制【休暇】・有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限20,000円/月））車通勤: 可退職金: 有・「勤労者サービスセンター」加入:希望者のみ（会費は労使で折半で入会）・法人内診療所での受診は全額法人負担・法人職員用「医療保障保険」「3大疾病保険」加入。保険料は法人負担。職員負担で上乗せできます。・プロサッカーチケットサポーター
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有・定期的にナイトセミナー開催しています。外部講師を招き、2ヶ月に1回セミナーを開催しています。・介護福祉士実務者研修:法人職員は無料で受講可能です。キャリアパス制度: 有りキャリアパス表にのっとった賃金制度を用いています。 1年に1度「目標面接」「職務評価」「フィードバック面接」を行い、評価に応じて賃金があがっていくようになっています。
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設　コスモスガーデン桜の里
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設　コスモスガーデン桜の里の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒851-2207 長崎県長崎市さくらの里2-27-28
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:0名要介護2:1名要介護3:0名要介護4:0名要介護5:0名平均要介護度3.08
スタッフ体制	101名職員数30名各フロア介護夜勤者1名＋看護夜勤者1名の計4名体制 ※夜勤業務の流れとしては【申し送り】 ‐【夕食準備・食事・服薬解除】 -【就寝準備】 -【定期巡視・記録業務等】 -【休憩】 -【離床介助】 -【朝食準備・食事介助】
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
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