介護付有料老人ホーム 西の丘の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(福岡市西区/福岡県)

- 給与
- 【月給】206,400円〜225,440円
- 住所
- 福岡県福岡市西区西の丘1-6-1
- 最寄り駅
- 橋本(福岡)、下山門、次郎丸
- 最終更新日:
- 2025/12/25
求人のおすすめポイント
【介護付有料老人ホーム 西の丘で介護職員(正社員、パート・アルバイト)を募集中!】
・新人教育に力を入れています。半年1回の新人研修を実施。日々の現場で不安に思うことを振り返る。施設の方針やマニュアルを確認しあう制度を整えています。
・入職後はエルダー制度を取り入れています。新人教育担当者に一人ついて頂く。教育担当者より専用の教育マニュアルに基づき共に成長していく環境がございます。日々の業務で不安な点は質問しやすい環境です。
(実施期間は夜勤ができるまで最低3ヶ月)
・資格取得支援制度有り。資格のためにシフト調整を頂いたり、取得後にはお祝い金がございます。
・永年勤続表彰制度有り。長期就業には金一封頂けます。(3年・5年・10年、その後は5年毎に支給有り)
・夜勤回数は平均5回‐6回ですが、希望を出すと7回や8回勤務頂くことも可能です。
・未経験の方、ブランクがある方もスタッフがマンツーマンで指導いたします。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 有料老人ホームでの介護業務全般 【業務詳細】 介護を必要とする入居者様の身のまわりのお世話や入浴・排泄・食事の介助・リネン交換や、入居者様とのコミュニケーションをお願いします。 また、誕生日会や敬老会といった行事等の企画等も一緒に楽しく行いましょう。 その他の業務も御一人ではなく、皆で協力して行います。 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】206,400円〜225,440円 前年度賞与実績: 年2回 計2.5か月分 |
| 契約期間 | 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
| 勤務時間 |
早番:7:00‐16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 107日 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有(25,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 永年勤続表彰制度有り |
| 研修制度 | 研修制度: 有 教育制度:エルダー制度有 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 【夜勤回数】 平均5回‐6回 ※希望を出すと7回‐8回勤務頂くことも可能です。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 時給 960円 〜 1,040円 |
事業所について
| 事業所名 | 介護付有料老人ホーム 西の丘 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 介護付有料老人ホーム 西の丘の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒819-0046 福岡県福岡市西区西の丘1-6-1 最寄り駅: 橋本(福岡)、下山門、次郎丸 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)91.6歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:6名
要介護3:3名
要介護4:6名
要介護5:2名
平均要介護度3.11 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):74名
介護職員数:46名 【公表】
介護福祉士保有者数:0名
夜勤を行う従業員数:7名
経験年数10年以上の介護職員の割合(%):13% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 館内は全館禁煙、基本は館外所定の位置での喫煙となります。 |
| 理念 | 事業所理念: 高齢者の方に、これからも安心と満足のいく生活を送って頂けるように環境と設備を充分に備え、研修を受けた職員が、日常生活のお世話と、サービスを提供します。 利用者の尊厳と人間性を尊重する。 利用者と職員が共に育ちあう環境をつくる。 地域社会と密着した施設をつくる。 利用者の満足を喜びとし常にサービスの向上を目指す。 |















