福岡県福岡市西区の介護職員・ヘルパーの求人
18件- 福岡県
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平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/27
・全室個室の、定員50名 小規模ユニット型特別養護老人ホームです。 ・地元では知る人ぞ知る歴史の長い法人です。 ・電動式介護ベッド、最新式の機械浴室があります。ご利用者思いで職員が働きやすいユニット型特別養護老人ホームです。 ・姪浜駅より徒歩10分とアクセス良好です。 ・住宅手当、家族手当などの福利厚生面バッチリです。 ・法人内でボランティア活動もおこなっていらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/23
【法人について】 介護業界の大手である、株式会社シダーが運営するデイサービスです。安定した収入や無理の少ない働き方ができ、昇給・賞与などの福利厚生も充実しており、安心して働くことができる環境となっています。 【おすすめポイント】 ・資格取得制度が充実しています。 雇用形態問わず資格取得支援を受けることができます。実務者研修は自社開講のため、テキスト代（13,000円）のみ負担で受講可能です。介護福祉士・ケアマネジャーは、受験対策勉強会への参加が無料となっています。頑張りを応援してくれる環境が整っているため、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。 ・ワークライフバランスがとりやすい職場です。 安定した会社が運営しており、産休・育休の取得率が非常に高い実績があります。そのため自分に合った働き方を叶えられる環境となっています。 ・リハビリ体制が充実しています。 自立した生活の継続支援を行う上でリハビリテーションを重視しており、各資格を持った専門スタッフが本格的なリハビリテーションを提供しています。そのため、リハビリの知識を専門職から学べる環境が整っており、これからのキャリアに向けてリハビリの知識をつけていきたい人にもおすすめな職場です。
最終更新日 : 2026/10/22
・将来的に介護支援専門員を取得したい方には同法人にある居宅介護支援事業所の介護支援専門員との実習が経験できるので、学びの機会が多くあります ・2/3階と要介護度の違う利用者様とかかわることができるので、様々なスキルが身に付きます ・様々な施設を持つ法人なので、キャリアパスが豊富にございます ・日勤時含め、常備看護師滞在。協力病院のサポート体制もあり安心です ・日勤帯のみだが、最寄りの今宿駅よりシャトルバスが出ています(時間に合わせたシフト) ・実務者研修の費用全額負担してくださいます
最終更新日 : 2026/10/21
・介護・医療のプロなど多職種が連携しているため、様々なスキルが身に付きます。 職員さんの雰囲気もとても良いです。 ・西鉄バス停壱岐営業所（野方）から徒歩圏内のため、公共交通機関での通勤が可能です。 ・タケシマ整形外科医院が併設してますので、サポート体制が整っています。 ・産休・育休取得後の復職率が高いです。 ・福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/16
・下青木バスから徒歩3分です。公共交通機関を使用しても通勤が便利です。 ・自立されておられる方がほとんどんため、掃除、洗濯などの生活介助がメインになります。 ・住宅型有料老人ホームへの訪問になるため、運転ができない方も大丈夫です。 ・1日4件-5件訪問する形となります。職員の意見を組み入れながら皆で仕事の内容を決めていく風土があります。 ・職員は母体の病院の受診料が無料になります。 ・電機メーカーと法人契約をしているため、家電製品が割引価格で買えます。 ・幅広い年齢の方が活躍中です。男女比は半々です。
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/09/25
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開しています。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/08/28
【働き方】 ・これからもっと良くしていこうという風土があり、自分の意見や経験を反映しやすいです。 ・夜勤が難しいなど、家庭の事情を考慮して働き方を聞いてくださいます。 ・産休育休制度もございます。 【資格取得支援】 資格制度はございませんが、シフトなど考慮してくださいます。
最終更新日 : 2026/08/21
最終更新日 : 2026/08/07
最終更新日 : 2026/07/30
・定員29名の特別養護老人ホームで1人1人に寄り添ったケアができます。 ・月給230,000円以上と高給与です。できるだけ施設の収入を職員の給与に反映できるような取り組みをしています。 ・残業も少なくワークライフバランスを大切にしています。
最終更新日 : 2026/07/25
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・マニュアルがありメインの教育担当がいるため、人によって教える内容が違うということはおきにくくなってます。 ・センサーベッドやミスト浴など設備面も充実しており体力の負担が少ないです。
最終更新日 : 2026/07/23
・2023年9月オープンの新しい施設です ・評価制度なども明確で、昇進のチャンスの多い環境です ・資格取得支援もありスキルアップができます
最終更新日 : 2026/07/09
・新人教育に力を入れています。半年1回の新人研修を実施。日々の現場で不安に思うことを振り返る。施設の方針やマニュアルを確認しあう制度を整えています。 ・入職後はエルダー制度を取り入れています。新人教育担当者に一人ついて頂く。教育担当者より専用の教育マニュアルに基づき共に成長していく環境がございます。日々の業務で不安な点は質問しやすい環境です。 （実施期間は夜勤ができるまで最低3ヶ月） ・資格取得支援制度有り。資格のためにシフト調整を頂いたり、取得後にはお祝い金がございます。 ・永年勤続表彰制度有り。長期就業には金一封頂けます。（3年・5年・10年、その後は5年毎に支給有り） ・夜勤回数は平均5回‐6回ですが、希望を出すと7回や8回勤務頂くことも可能です。 ・未経験の方、ブランクがある方もスタッフがマンツーマンで指導いたします。
最終更新日 : 2026/06/26
・全国に施設を有する安定運営法人です。 ・法人規模が大きく、家庭の事情などがあれば転勤もできます。
最終更新日 : 2026/06/05
最終更新日 : 2026/03/16
・2023年9月オープンの施設です。 ・評価制度なども明確で、昇進のチャンスの多い環境です。 ・資格取得支援もありスキルアップができます。
最終更新日 : 2026/03/06
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